"7천여명 철강인들의 축제…'2024 광양제철소 G-리그' 개막"

광양제철소가 임직원 7천여명을 대상으로 부서간 스포츠 경기를 펼치게 되는 '2024 광양제철소 G-리그'를 진행해 조직의 활력을 불어넣었다.

지난해 처음으로 열린 '2023 광양제철소 G-리그'는 올해도 직원들간 유대감을 고취시키고 사기를 진작시키기 위해 다시한번 'G-리그'를 진행하게 됐다.

21일 광양제철소에 따르면 올해 G-리그는 작년에 열었던 E-스포츠와 축구, 탁구, 족구, 배구 등 종목을 추가 신설했고 E-스포츠 경기의 경우 남녀노소 모든 직원들에게 대중성이 있는 '스타크래프트'를 종목으로 선정했다.

이에 따라 대회는 족구 경기부터 순차적으로 개막해 축구를 마지막으로 오는 10월 1일까지 5개월에 걸쳐 진행된다.

경기는 부서 간 토너먼트 형식으로 진행되며, 직원들의 참여 열기를 더욱 끌어올리기 위해 전 종목 점수를 합산해 선정되는 종합우승 부서에는 푸드트럭을 전달할 예정이다.

전 직원의 화합과 소통이라는 대회 취지에 부합하도록, 관중으로 참관하는 직원들 대상으로 경기 브레이크타임 도중 미니게임을 진행한다.

각 게임에서 우승한 부서원들에게는 ‘소통활동비 100만원’을 수여할 계획이다.

미니게임 종목은 직원들이 직접 제안한 아이디어 중에 선정됐으며 줄다리기, 배구공 볼링, 비어퐁(테이블 양쪽에 놓인 맥주컵에 탁구공을 던지는 게임), 단체 줄넘기, 물병 세우기 등을 실시할 예정이다.

이동렬 광양제철소장은 "작년에 이어 또다시 G-리그로 7천여명 직원들이 하나되는 시간이 시작됐다”며 “직원들 모두가 화합의 정신을 발휘해 즐겁고 안전하게 경기에 참여하기를 바란다"고 말했다.

한편 광양제철소는 △제철소장 주재 소통콘서트 △리버스 멘토링 △직원가족과 함께하는 글램핑행사 등 다양한 행사를 통해 소통과 화합의 조직문화 확산에 적극 앞장서고 있다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

Gwangyang Steel Works invigorated the organization by holding the '2024 Gwangyang Steel Works G-League', which was an inter-departmental sports competition for about 7,000 executives and employees.

The ‘2023 Gwangyang Steel Works G-League’, which was held for the first time last year, will be held once again this year to encourage bonding among employees and boost morale.

According to Gwangyang Steel Works on the 21st, this year's G-League added new sports such as soccer, table tennis, foot volleyball, and volleyball to the E-sports held last year, and in the case of E-sports games, 'StarCraft', which is popular among employees of all ages and genders. ' was selected as the item.

Accordingly, the competition will be held over five months, starting with the foot volleyball match and ending with the soccer match on October 1.

The competition will be held in a tournament format between departments, and to further encourage employee participation, a food truck will be delivered to the overall winning department, which is selected by adding up the scores from all events.

In line with the purpose of the competition, which is to promote harmony and communication among all employees, a mini game will be played during the game break for employees who are watching as spectators.

We plan to award ‘1 million won in communication activity expenses’ to department members who win each game.

The mini-game items were selected from ideas suggested by employees, and will include tug-of-war, volleyball bowling, beer pong (a game where ping-pong balls are thrown at beer cups placed on both sides of the table), group rope jumping, and standing up water bottles.

Lee Dong-ryeol, head of Gwangyang Steel Works, said, “Continuing from last year, the G-League has once again begun a time for our 7,000 employees to become one. I hope that all of our employees will demonstrate the spirit of harmony and participate in the game happily and safely.”

Meanwhile, Gwangyang Steel Works is actively taking the lead in spreading an organizational culture of communication and harmony through various events such as △communication concerts presided over by the head of the steel mill, △reverse mentoring, and △glamping events with employees’ families.