브레이크뉴스 정민우 기자= 전문경영인(CEO)과 일반 직원의 연봉 격차가 그야말로 ‘하늘과 땅’수준으로 나타났다.
1일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 시가총액 상위 30대기업 소속 CEO의 최고 연봉과 일반 직원의 평균 연봉이 최고 142배 이상 차이가 나는 것으로 조사됐다.
가장 큰 연봉 격차를 보인 기업은 시가총액 1위인 삼성전자로, 삼성전자에서 연봉 5억원을 받은 등기임원은 모두 4명이었다.
이중 신종균 IM(IT모바일) 부문 대표이사 사장의 연봉이 145억7000만원으로 가장 많았다. 신 사장의 연봉은 삼성전자 일반 직원 1인당 평균 연봉인 1억200만원의 142.8배로 나타나 격차가 가장 컸다.
최고 연봉 CEO와 일반 직원 간 연봉 격차가 두 번째로 큰 기업은 현대제철이다.
정몽구 현대차그룹 회장은 지난해 현대제철로부터 퇴직금과 급여 등 총 115억6000만원을 지급받아, 직원 1인 평균 연봉 8700만원의 132.8배를 손에 넣었다.
이어 김반석 LG화학 사내이사가 직원 1인 평균 연봉의 66.7배에 달하는 48억7000여만원을 챙겼고, △구본무 LG 회장이 44억2000여만원(51.7배) △이재성 현대중공업 이사가 36억9000여만원(49.1배) △정준양 포스코 전 회장이 39억9000여만원(48.7배) 등의 보수를 받아 직원들과 큰 격차를 보였다.
또한, △박상진 전 삼성SDI 대표이사가 34억4000만원(46.4배) △김창근 SK이노베이션 이사회 의장이 27억6000여만원(41.9배) △김상헌 NAVER 대표이사가 17억9000여만원(33.1배) △김신 삼성물산 대표이사가 24억4000여만원(27.44배) △윤주화 제일모직 대표이사가 16억2000여만원(26.5배) 등의 연봉을 받았다.
각 기업 최고 연봉 CEO와 직원 평균 연봉의 격차는 평균 35.9배 수준으로 나타났다.
한편, 시가총액 상위 30대기업의 연봉 5억 이상 등기임원은 모두 76명이었며, 이들의 평균 연봉은 20억5000여만원이었다.
