 ▲ <유진인재개발원에서 진행된 'AI 활용 성과관리' 교육에서 참가자들이 생성형 AI를 활용한 성과관리 실습을 진행하고 있다 / 사진제공=유진그룹> |
유진그룹이 제조 현장 리더들을 대상으로 인공지능(AI) 기반 성과관리 교육을 실시하며 디지털 전환(DX) 강화에 나섰다.
유진그룹은 7일 모회사인 유진기업이 최근 서울 종로구 유진인재개발원에서 전국 사업장 공장장들을 대상으로 ‘성과관리 스킬업(Skill-up) with AI’ 교육을 진행했다고 밝혔다.
이번 교육은 유경선 유진그룹 회장이 올해 초 신년사에서 제시한 ‘AI 응용 기업’ 전략을 구체화하기 위해 마련됐다.
당시 유 회장은 “모든 계열사가 세계적인 기술을 응용·실용화해 제조업과 산업의 변화를 이끄는 역할을 해야 한다”며 임직원들의 AI 역량 강화를 강조한 바 있다.
이에 따라 유진그룹은 유진기업을 비롯해 유진투자증권, 동양, 유진홈센터 등 주요 계열사 전반에서 AI 기반 업무 혁신과 디지털 전환을 추진하고 있다.
이번 교육은 현장 리더들이 AI 도구를 실무에 즉시 활용할 수 있도록 실습 중심으로 구성됐다. 참석자들은 프롬프트 엔지니어링 등 생성형 AI의 기본 개념을 학습하고, 공정 데이터와 성과 지표를 AI로 분석하는 기법 등을 익혔다.
또 AI 분석 결과를 활용해 구성원별 맞춤형 코칭 시나리오를 구축하고, 핵심성과지표(KPI) 설정을 고도화하는 등 현장 관리 역량 강화에도 집중했다.
유진그룹은 이번 교육을 통해 공장장들이 현장 데이터를 보다 신속하고 정교하게 분석하고, 이를 바탕으로 구성원들에게 객관적이고 효율적인 피드백을 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
유진그룹 관계자는 "제조 현장에서도 AI는 선택이 아닌 필수 도구가 되고 있다"며 "앞으로도 임직원들이 AI 기술을 적극 활용할 수 있도록 다양한 디지털 전환 교육 프로그램을 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Eugene Group has set out to strengthen its digital transformation (DX) by conducting AI-based performance management training for manufacturing site leaders.
On the 7th, Eugene Group announced that its parent company, Eugene Enterprise, recently held a "Performance Management Skill-up with AI" training session for factory managers from nationwide sites at the Eugene Human Resources Development Center in Jongno-gu, Seoul.
This training was organized to concretize the "AI Application Enterprise" strategy presented by Eugene Group Chairman Yoo Kyung-sun in his New Year's address earlier this year.
At the time, Chairman Yoo emphasized the need to strengthen employees' AI capabilities, stating, "All affiliates must play a role in leading changes in manufacturing and industry by applying and commercializing world-class technology."
Accordingly, Eugene Group is pursuing AI-based business innovation and digital transformation across its major affiliates, including Eugene Enterprise, Eugene Investment & Securities, Dongyang, and Eugene Home Center.
The training was structured around practical exercises to enable field leaders to immediately utilize AI tools in their daily work. Participants learned the basic concepts of generative AI, such as prompt engineering, and mastered techniques for analyzing process data and performance indicators using AI.
They also focused on strengthening on-site management capabilities by utilizing AI analysis results to build customized coaching scenarios for individual employees and to refine the setting of Key Performance Indicators (KPIs).
Through this training, Eugene Group expects that plant managers will be able to analyze on-site data more quickly and precisely, and based on this, provide objective and efficient feedback to their employees.
A Eugene Group official stated, "AI is becoming an essential tool, not an option, in manufacturing sites," adding, "We plan to expand various digital transformation training programs to enable employees to actively utilize AI technology."
