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브레이크뉴스 정민우 기자= 구직활동 중인 미취업 청년 2명 중 1명(50.4%)은 ‘양질의 일자리 부족’과 ‘경력 위주 채용’을 가장 큰 구직의 어려움으로 꼽았다. 또한, 미취업 청년들이 희망하는 최소한의 세전 연봉 수준은 평균 3468만 원인 것으로 나타났다.
22일 한국경제인협회에 따르면 여론조사 전문기관인 모노리서치에 의뢰해 미취업 청년 500명을 대상으로 실시한 일자리 인식 설문조사 결과, 미취업 청년들은 ‘일자리 부족’은 물론, ‘경력 위주 채용’ 및 ‘과도한 자격요건’ 등의 채용 구조에 어려움을 느끼고 있었다.
먼저, 구직활동 중인 미취업 청년들은 구직활동 시 어려움으로 △양질의 일자리 부족(30.0%) △경력직 위주의 채용 구조(20.4%) △과도한 자격요건 및 스펙 요구(19.6%) △지속적 실패로 인한 자신감 저하 및 구직의욕 감소(14.6%) △일자리의 수도권 집중(6.7%) 등으로 응답했다.
현재 구직활동을 하지 않는 미취업 청년들은 구직활동을 하지 않는 이유로는 △자격증 또는 취업을 위한 시험 준비(19.6%) △적합한 일자리 부족(17.3% △일정 기간 휴식(16.5%) △과도한 스펙·경력 요구(13.8%) △계속된 취업 실패(9.2%) 순으로 답했다.
시험 준비 및 휴식 등의 자발적 요인을 제외하면 일자리 부족과 과도한 자격요건이 구직활동을 하지 않는 가장 큰 비자발적 요인인 것으로 분석된다.
미취업 청년들이 주관적으로 인식하는 ‘양질의 일자리’의 조건으로는 ‘급여 수준(31.8%)’이 가장 많았다. 이어, △고용 안정성(17.9%) △일과 삶의 균형(17.4%) △직장 내 조직문화(7.3%) △개인 적성과의 일치(7.2%) 등이었다.
‘양질의 일자리’가 한국 사회에 충분히 존재하는지에 대해 묻는 질문에서는 ‘부족하다’라는 응답이 76.4%로 상당한 비중을 차지했다.
미취업 청년들이 생활에서 겪는 가장 큰 어려움은 ‘불확실한 진로에 대한 고민’이라는 응답이 24.4%로 가장 높았다. 이어 △우울감·무기력감 등 심리적 불안정(21.2%) △생활비·주거비 등 경제적 부담(17.2%) △계속된 실패 경험 등으로 인한 자존감 저하(16.6%) △사회적 고립감 및 단절(6.8%) 순이었다.
미취업 청년들의 삶에 대한 전반적인 만족도는 10점 만점에 3.86점 수준에 그치는 것으로 나타났다. 삶에 대한 만족도를 10점 척도(0~10점)로 평가하는 문항에서 △보통: 4~6점(45.6%) △불만족: 0~3점(43.2%) △만족: 7~10점(11.2%) 순이었다.
통계청 조사 결과, 일반 청년들의 삶에 대한 만족도가 10점 만점에 6.7점수준인 점을 고려하면, 미취업 청년들의 삶에 대한 만족도는 상대적으로 현저히 낮은 것으로 분석된다.
향후 취업(또는 창업) 예상 시기는 ‘3~6개월 이내’라고 응답한 비율이 20.4%로 가장 높았다 다음으로 △6개월~1년 이내(14.2%) △1~2년 이내(13.2%) △3개월 이내(8.4%) △2년 이상(8.2%) 등이었다. 각 구간별 중간값에 응답 비율을 반영해 가중평균한 결과, 미취업 청년들은 향후 취업(또는 창업) 예상 시기를 평균 11.8개월로 전망했다.
미취업 청년들이 일할 의향이 있는 최소한의 세전 연봉 수준은 평균 3468만원인 것으로 조사됐다. 최종학력 별로는 ‘고등학교 졸업 이하’의 경우 평균 3227만 원, ‘대학교 졸업 이상’의 경우 3622만 원이었다.
청년 일자리 문제 해결을 위한 정책과제로는 ‘양질의 일자리 창출 확대(32.7%)’가 가장 많은 응답을 차지했다. 계속해서 △구직기간 비용지원 등 경제적 지원 강화(18.2%) △체험형 인턴 등 실무 경험 기회 확대(16.0%) △맞춤형 교육·훈련정보와 기회 제공(11.3%) △취업·창업컨설팅 등 진로설계 지원(7.7%) 등이었다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
76.4% of Unemployed Youth, Lack of ‘Quality Jobs’… Minimum Desired Annual Salary 34.68 Million Won
One in two (50.4%) unemployed youths who are seeking employment cited ‘lack of quality jobs’ and ‘career-based hiring’ as the biggest difficulties in finding a job. In addition, the minimum pre-tax annual salary desired by unemployed youths was found to be an average of 34.68 million won.
According to the Korea Economic Association on the 22nd, according to the results of a job awareness survey conducted by Monoresearch, a public opinion research agency, targeting 500 unemployed youths, unemployed youths were experiencing difficulties with the hiring structure, such as ‘lack of jobs’, ‘career-based hiring’, and ‘excessive qualification requirements.
First, unemployed youth seeking employment responded that the difficulties they face while seeking employment include: lack of quality jobs (30.0%), hiring structure focused on career positions (20.4%), excessive qualifications and specifications (19.6%), decreased self-confidence and job-seeking motivation due to continuous failure (14.6%), and concentration of jobs in the metropolitan area (6.7%). The reasons for not seeking employment for unemployed youth who are currently not seeking employment were as follows: △Preparing for exams for qualifications or employment (19.6%), △Lack of suitable jobs (17.3%), △Taking a break for a certain period of time (16.5%), △Excessive requirements for qualifications and experience (13.8%), and △Continued failure to find a job (9.2%).
Excluding voluntary factors such as preparing for exams and taking a break, it was analyzed that the lack of jobs and excessive qualification requirements were the biggest involuntary factors for not seeking employment.
The condition for ‘quality jobs’ subjectively perceived by unemployed youth was ‘salary level (31.8%)’, which was the most common. This was followed by △Employment stability (17.9%), △Work-life balance (17.4%), △Organizational culture within the workplace (7.3%), and △Matching with individual aptitude (7.2%).
When asked whether ‘quality jobs’ exist sufficiently in Korean society, the response was ‘not enough.’ 76.4%, a significant proportion.
The biggest difficulty that unemployed youth experience in their lives was ‘worries about an uncertain career path’, which was the highest at 24.4%. This was followed by psychological instability such as depression and helplessness (21.2%), financial burden such as living expenses and housing expenses (17.2%), low self-esteem due to continued experiences of failure (16.6%), and social isolation and disconnection (6.8%).
The overall satisfaction level of unemployed youth with their lives was found to be only 3.86 out of 10. In the items assessing satisfaction with life on a 10-point scale (0 to 10), the order was: △Average: 4 to 6 points (45.6%), △Dissatisfied: 0 to 3 points (43.2%), and △Satisfied: 7 to 10 points (11.2%).
According to the results of a survey by Statistics Korea, the satisfaction level of general youth with their lives was Considering that the score is 6.7 out of 10, the satisfaction level of unemployed youth with their lives is analyzed to be relatively significantly low.
The highest percentage of respondents who answered that they expected to get a job (or start a business) in the future was ‘within 3 to 6 months’ at 20.4%. Next were △within 6 months to 1 year (14.2%) △within 1 to 2 years (13.2%) △within 3 months (8.4%) △2 years or more (8.2%). As a result of weighting the response rate by reflecting the median value of each section and averaging it, unemployed youth predicted that they expected to get a job (or start a business) in the future at an average of 11.8 months.
The minimum pre-tax annual salary level that unemployed youth are willing to work at was found to be 34.68 million won on average. By highest level of education, the average was 32.27 million won for ‘high school graduates or lower’ and 36.22 million won for ‘university graduates or higher.’
The policy task for solving the youth unemployment problem was ‘Expanding the creation of quality jobs (32.7%)’, which received the most responses. It continued with ▲Strengthening economic support such as job-seeking period cost support (18.2%) ▲Expanding opportunities for practical experience such as experiential internships (16.0%) ▲Providing customized education and training information and opportunities (11.3%) ▲Supporting career planning such as employment and entrepreneurship consulting (7.7%).
