 ▲ 박진열 경제일자리국장, 지역경제과장 등 주요 시 관계자가 민주노총 사무실을 찾아 노사 상생 의지를 다졌다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시가 지역 노동계와의 협력과 소통을 강화하기 위한 적극적인 행보에 나섰다. 지난 15일, 민주노총 경남본부를 방문해 노동복지관 시설물을 점검하고 민주노총 임원진과 간담회를 개최하며 노사 상생 의지를 다졌다.
이번 간담회는 창원특례시의 박진열 경제일자리국장, 지역경제과장 등 주요 시 관계자가 직접 나섰으며, 민주노총에서는 김은형 경남본부장, 수석 부본부장 등 핵심 임원진이 참석했다.
간담회는 우선적으로 노동복지회관의 운영 현황 및 시설 개선 필요 사항을 점검하는 데 초점을 맞췄다. 시 관계자들은 노동복지관의 층별 주요 시설물을 상세히 둘러보며, 노동자들이 실질적으로 이용하는 공간의 편의성을 높이기 위한 개선 방안을 모색했다.
특히, 노동자들의 복지 증진 방안에 대한 심도 있는 논의가 이루어졌으며, 시는 노동복지관의 환경 개선을 통해 노동자들이 보다 쾌적한 환경에서 복지 혜택을 누릴 수 있도록 지원할 방침이다.
이날 간담회의 핵심은 지역 노동계의 주요 현안을 청취하고 소통하는 자리가 되었다는 점이다. 민주노총 임원진은 최근 지역 산업 동향과 노동자들이 직면한 어려움, 그리고 지역 고용 안정 및 노동 환경 개선을 위한 정책적 요구사항 등을 시 관계자들에게 전달했다.
창원특례시와 민주노총은 이 자리에서 노사 간 협력과 소통 강화의 필요성에 대해 깊이 공감하고, 상호 협력 방안을 구체적으로 논의했다. 시는 이번 간담회를 계기로 민주노총을 비롯한 지역 노동계와 정례적인 소통 채널을 구축하고, 노동 정책 수립 과정에서 현장의 목소리를 더욱 적극적으로 반영할 계획이다.
김은형 민주노총 경남본부장은 “노동자 복지 향상을 위해 시와 노동계가 자주 만나 허심탄회하게 논의하는 자리가 필요하다”며, “지속적인 소통과 협력을 통해 지역 노동환경이 개선되길 기대한다”고 말했다.
박진열 경제일자리국장은 “노동계가 제시한 주요 현안을 검토하고, 원활한 소통이 이루어지도록 최선을 다하겠다”며, “노사 상생의 협력 기반 위에서 일하기 좋은 도시 창원을 함께 만들어가겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon Special City and the Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) Gyeongnam Headquarters Strengthen "Labor Field Communication"… Opening the Way for Cooperation
Director of the Economic and Job Creation Bureau Visits the Labor Welfare Center… Improves Facilities, Listens to Key Labor Issues
Changwon Special City has taken proactive steps to strengthen cooperation and communication with the local labor community. On the 15th, they visited the Gyeongnam Headquarters of the Korean Confederation of Trade Unions (KCTU), inspected the facilities at the Labor Welfare Center, and held a meeting with KCTU executives to solidify their commitment to mutually beneficial labor-management relations.
The meeting was attended by Changwon Special City officials, including Park Jin-yeol, Director of the Economic and Job Creation Bureau, and the Regional Economy Division Director. Key KCTU executives, including Kim Eun-hyung, Director of the Gyeongnam Headquarters, and Senior Deputy Director, also attended.
The meeting focused primarily on reviewing the operational status of the Labor Welfare Center and addressing the need for facility improvements. City officials closely inspected the main facilities on each floor of the Labor Welfare Center and explored improvement measures to enhance the convenience of the spaces workers actually use.
In particular, in-depth discussions were held on ways to improve worker welfare, and the city plans to support workers by improving the environment of the Labor Welfare Center so they can enjoy welfare benefits in a more pleasant environment.
The meeting served as a forum for listening to and communicating with key issues facing the local labor community. KCTU executives shared with city officials recent industry trends, challenges faced by workers, and policy demands for improving local employment stability and working conditions.
Changwon Special City and the KCTU deeply shared the need for strengthened cooperation and communication between labor and management and discussed specific ways to collaborate. The city plans to use this meeting as an opportunity to establish regular communication channels with the local labor community, including the KCTU, and to more actively incorporate voices from the field in the development of labor policies.
Kim Eun-hyung, head of the Gyeongnam branch of the Korean Confederation of Trade Unions, said, "To improve worker welfare, the city and labor sectors need to meet frequently and engage in open discussions. I hope that through continued communication and cooperation, the local labor environment will improve."
Park Jin-yeol, director of the Economic and Job Creation Bureau, stated, "We will review the key issues raised by labor sectors and do our best to ensure smooth communication. We will work together to create Changwon, a city where people can work, based on a foundation of mutually beneficial cooperation between labor and management."
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