【브레이크뉴스 영덕】박영재 기자=영덕군이 수산 가공 분야의 인력난 해소를 위해 추진 중인 외국인 계절근로자 프로그램이 본격화됐다. 군은 11일 영덕로하스수산식품센터 강당에서 외국인 근로자를 대상으로 입국 교육을 실시했다.
 ▲ 영덕군, 수산업 분야 고용주·외국인 근로자 입국 교육 시행 © 영덕군 |
외국인 계절근로자 제도는 어업 특성상 계절적으로 발생하는 인력 부족 문제를 해결하기 위해 마련된 제도로, 외국인을 최대 8개월간 합법적으로 고용할 수 있다. 특히 인구 감소와 고령화로 인한 농·어촌의 인력난을 완화하는 데 실질적인 역할을 하고 있다.
영덕군은 다문화가족센터의 협조를 받아 결혼이주민의 4촌 이내 가족 80명을 근로자로 초청했다. 근로자들은 마약 검사, 산재보험 등 각종 절차를 거쳐 외국인 등록을 마쳤으며, 향후 지역 내 26개 수산 가공업체에 배치돼 오징어·가자미 등의 가공 업무에 참여하게 된다.
이날 교육에는 업체 고용주, 외국인 근로자, 다문화가족 등 100여 명이 참석했다. 군은 근로자의 인권 보호와 불법체류 방지를 위한 관리 방안, 최저임금과 근로시간 준수, 적정한 주거 환경 조성 등 고용 시 유의사항을 안내했다.
김광열 영덕군수는 “이번 교육은 근로자의 권리와 인권을 지키면서 고용주와 근로자가 상호 존중하는 문화를 확산하기 위한 자리”라며 “계절근로자 제도를 안정적으로 운영해 지역 산업의 지속 가능한 성장과 외국인 근로자의 정착 지원을 병행하겠다”고 말했다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Yeongdeok County Launches Entry Training for Foreign Seasonal Fisheries Processing Workers… “First Step toward Building a Foundation for Mutual Growth”
Yeongdeok County's foreign seasonal worker program, aimed at addressing the labor shortage in the fisheries processing sector, has officially launched. On the 11th, the county conducted entry training for foreign workers in the auditorium of the Yeongdeok Lohas Seafood Center.
The foreign seasonal worker program, designed to address the seasonal labor shortage inherent in the fishing industry, allows for the legal employment of foreign workers for up to eight months. It is playing a significant role in alleviating the labor shortage in rural and fishing villages due to population decline and aging.
Yeongdeok County, with the cooperation of the Multicultural Family Center, invited 80 family members within the fourth degree of kinship of married immigrants as workers. The workers completed various procedures, including drug testing and industrial accident insurance, and completed foreigner registration. They will be assigned to 26 local fisheries processing companies to process squid, flounder, and other seafood.
Approximately 100 people, including employers, foreign workers, and multicultural families, attended the training. The county provided guidance on employment considerations, including management measures to protect workers' human rights and prevent illegal stays, compliance with minimum wages and working hours, and the establishment of appropriate living environments.
Yeongdeok County Mayor Kim Gwang-yeol stated, "This training aims to foster a culture of mutual respect between employers and workers while protecting workers' rights and human rights. We will operate the seasonal worker system stably to ensure the sustainable growth of local industries and support the settlement of foreign workers."
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