 ▲ 창원특례시청 전경. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시의 대다수 공무원들이 묵묵히 맡은 바 책임을 다하며 100만 창원시민들에게 행정 서비스를 제공하고 있음에도 불구하고, 최근 일부 공무원들의 도를 넘는 일탈 행위와 윤리 의식을 벗어난 '간 큰 행동'이 공직 사회의 근간을 흔들고 있다는 비판이 제기되고 있다.
특히, 높은 도덕성이 요구되는 정무직 공무원들의 일탈은 조직 전체의 신뢰를 무너뜨리는 주범으로 지목되면서, 그들의 이후 행보에 대해 시민들은 예리한 눈빛으로 주시하고 있다.
▲ '몇몇의 일탈'이 조직 전체 사기 저하시켜
창원시 공직 사회는 시민 생활과 직결된 중요한 업무를 수행하며 그 역할을 충실히 이행하고 있다. 그러나 소수의 공무원이 저지르는 ▲부적절한 처신 ▲직권 남용 ▲직무상 윤리 결여 등의 행위는 전체 조직의 청렴 이미지를 실추시키는 것은 물론, 성실하게 일하는 대다수 공무원들의 사기마저 꺾고 있다.
한 시청 관계자는 "열심히 일하는 직원들이 대부분이지만, 몇몇의 일탈 행위가 기사화될 때마다 시민들이 전체 공무원을 불신하게 될까 우려된다"며 "조직 전체의 노력과 신뢰가 한순간에 무너지는 것을 막기 위해서는 강도 높은 내부 통제가 필요하다"고 목소리를 높였다.
▲ 정무직 공무원의 '청렴 준비 부재', 신뢰 붕괴의 도화선
더욱 심각한 문제는 시민과의 약속과 시정 운영의 중심에 서야 할 정무직 공무원들의 윤리 의식 부재다. 정무직 공무원의 일탈 행위는 개인의 비위 차원을 넘어, '평소 청렴에 대한 준비와 무게감이 전혀 없었음'을 방증하며 공직사회의 근간을 뒤흔드는 파괴력을 가진다.
이들의 부도덕한 행위는 시정에 대한 시민들의 가장 근본적인 신뢰를 깨뜨리는 도화선이 된다. 최고위층의 도덕적 해이가 조직 전체의 기강 해이로 이어질 수 있다는 점에서 창원특례시의 윤리적 리더십 확립이 시급하다는 지적이다.
창원특례시는 이미 전 직원을 대상으로 청렴 교육을 실시하는 등 자정 노력을 기울이고 있지만, 일부의 일탈과 특히 정무직의 비위로 현실은 기존의 교육과 시스템이 '예방책'으로 작동하지 못하고 있다.
시민들은 창원시가 대다수 공무원의 헌신을 보호하고 조직의 신뢰를 회복하기 위해 ▲일탈 행위에 대한 '무관용 원칙' 엄격 적용 ▲정무직을 포함한 고위 공직자 대상의 강화된 윤리 기준 및 점검 시스템 도입 ▲공직자들의 청렴 의식과 책임감을 높일 수 있는 시스템 혁신을 즉각 단행해야 한다고 요구하고 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon City's Public Service System: Lack of Integrity in Political Positions Shakes the Foundation
Unprincipled appointments and appointment-based promotions shake the foundation of the organization
Although the majority of Changwon City's public servants quietly fulfill their responsibilities and provide administrative services to the city's one million citizens, recent criticism has emerged that the excessive misconduct and unethical behavior of some public servants is shaking the very foundations of the public service system.
In particular, the misconduct of politically-appointed public servants, who are required to maintain high ethical standards, has been identified as a major culprit in eroding trust in the entire organization, and citizens are closely watching their future actions.
▲ 'A Few's Misconduct' Destroys Morale
Changwon City's public service system faithfully fulfills its role, performing important tasks directly related to the lives of its citizens. However, the acts of a small number of public officials, including ▲inappropriate behavior, ▲abuse of authority, and ▲lack of professional ethics, not only tarnish the entire organization's image of integrity, but also demoralize the majority of hard-working public officials.
A city hall official stated, "While most employees are hard workers, I am concerned that citizens will lose trust in all public officials whenever the misconduct of a few is reported in the news. Strong internal controls are necessary to prevent the entire organization's efforts and trust from collapsing in an instant."
▲ Lack of Integrity Preparation among Political Officials: A Trigger for the Collapse of Trust
An even more serious problem is the lack of ethical awareness among political officials, who should be at the center of fulfilling promises to citizens and running city government. The misconduct of political officials goes beyond individual misconduct; it demonstrates a complete lack of preparation or commitment to integrity, and has the destructive power to shake the very foundations of public service.
These unethical actions are a fuse that shatters citizens' most fundamental trust in city government. The urgent need to establish ethical leadership in Changwon Special City is highlighted, as moral laxity at the highest levels can lead to a lapse in discipline throughout the organization.
Changwon Special City has already implemented self-correction efforts, including providing integrity training to all employees. However, due to some misconduct, particularly among politically-appointed officials, existing training and systems are failing to function as preventative measures.
Citizens are demanding that Changwon City immediately implement the following to protect the dedication of the majority of its public servants and restore trust in the organization: 1) strictly enforce a "zero-tolerance" policy for misconduct; 2) introduce strengthened ethics standards and a review system for high-ranking officials, including politically-appointed officials; and 3) implement systemic innovations to enhance public officials' sense of integrity and accountability.
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