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진천군, 성평등가족부 14년 연속 가족친화인증기관 선정

김봉수 기자 | 기사입력 2025/12/05 [13:41]

 

  【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=충북 진천군은 가족친화적인 조직문화 확산에 이바지한 공로를 인정받아 성평등가족부로부터 ‘가족친화 재인증’기관으로 선정됐다고 5일 밝혔다.

 

  가족친화인증제도는 자녀 출산양육, 교육, 유연근무, 근로자, 부양가족 지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관, 지방정부에 대해 심사를 거쳐 인증을 주는 제도이다.

 

  군은 지난 2014년 최초 인증 후 유효기간 연장, 재인증을 거쳐 14년 연속 가족친화인증기관으로 인정받게 됐다.

 

  이번 재인증은 군이 꾸준히 추진해 온 일가정 양립 조직문화 조성, 탄력적 근무제도 운영, 출산양육 지원 강화 등 가족친화제도를 끊임없이 개선하고 시행해 온 결과라는 분석이다.

 

  윤경순 군 가족친화과장은 “이번 재인증은 가족친화적인 조직문화 조성을 위해 전 직원이 함께 노력한 성과”라며 “앞으로도 가족친화제도가 공공기관뿐만 아니라 민간기업에도 확산할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.) 

 

Jincheon County Selected as Family-Friendly Certified for 14 Consecutive Years by the Ministry of Gender Equality and Family

 

Jincheon County, North Chungcheong Province, announced on the 5th that it has been selected as a "Family-Friendly Recertified" organization by the Ministry of Gender Equality and Family in recognition of its contributions to promoting a family-friendly organizational culture.

 

The Family-Friendly Certification System certifies companies, public institutions, and local governments that demonstrate exemplary implementation of family-friendly policies, including childbirth and childcare, education, flexible work arrangements, and support for workers and dependents.

 

The county, which was initially certified in 2014, has been recognized as a Family-Friendly Certified Organization for 14 consecutive years after receiving extensions and recertification.

 

This recertification is believed to be the result of the county's continued efforts to improve and implement family-friendly policies, including fostering a work-family balance culture, implementing flexible work arrangements, and strengthening childbirth and childcare support.

 

Yoon Kyung-soon, head of the Family-Friendly Division, said, “This re-certification is the result of the efforts of all employees to create a family-friendly organizational culture,” and added, “We will continue to do our best to ensure that the family-friendly system can spread not only to public institutions but also to private companies.”


원본 기사 보기:충북 브레이크뉴스
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