 ▲ 1926년 일제강점기 시기에 설립된 유한양행이 창립 100주년을 앞두고 새로운 슬로건과 엠블럼을 공개하며 향후 방향을 제시했다. |
국내 제약 산업을 이야기할 때 유한양행을 빼놓기 어렵다. 1926년 일제강점기 시기에 설립된 이 회사는 창립 100주년을 앞두고 새로운 슬로건과 엠블럼을 공개하며 향후 방향을 제시했다.
발표는 서울 동작구 유한대학교에서 열린 창업자 유일한 박사의 제55기 추모식에서 이뤄졌다. 이 자리에서 유한양행은 지난 한 세기의 의미를 되짚는 동시에 앞으로의 경영 방향을 설명했다.
이번에 공개된 슬로건은 “신뢰의 100년, 약속의 100년”이다. 유한양행 측은 그동안 축적된 신뢰를 기반으로 앞으로도 의약품 개발과 보급을 통해 보건의료 분야에서 역할을 이어가겠다는 뜻을 담았다고 설명했다. 창업 당시 유일한 박사가 강조했던 ‘좋은 약으로 사람을 돕는다’는 취지는 지금도 회사의 주요 가치로 언급된다. 당시 국내 의료 환경이 열악하고 의약품 공급이 충분하지 않았던 상황에서 제약회사를 설립한 배경 역시 이러한 문제의식과 연결돼 있다.
창업 이후 유한양행은 제약 생산과 연구개발, 공익 활동 등을 병행해 왔다. 특히 창업자가 사후 재산을 사회에 환원하겠다는 뜻을 남기면서 기업 지분 상당이 공익재단에 귀속된 구조는 지금까지도 기업 운영의 특징으로 언급된다. 이러한 배경 때문에 유한양행은 기업 윤리나 사회적 책임과 관련된 사례에서 종종 거론되기도 한다.
최근 유한양행이 강조하는 방향은 연구개발 경쟁력 강화다. 제약 산업 전반에서 신약 개발이 핵심 경쟁력으로 떠오르면서 국내 기업들도 연구개발 투자 확대에 나서고 있기 때문이다. 유한양행 역시 글로벌 시장에서 경쟁 가능한 신약 개발을 주요 전략으로 제시하고 있다. 그 사례로 언급되는 약물 중 하나가 폐암 치료제 렉라자다. 이 약물은 국내 제약사가 개발한 항암 치료제 가운데 하나로, 해외 시장 진출을 추진하면서 회사의 연구개발 성과를 보여주는 사례로 소개된다.
이번 100주년 엠블럼에도 이러한 방향이 반영됐다. 엠블럼은 세 가지 색상으로 구성됐는데, 유한양행 측에 따르면 ‘유한그린(Yuhan Green)’은 창립 이후 이어온 기업 정신을, ‘프로그레스블루(Progress Blue)’는 연구개발과 혁신을, ‘퓨처오렌지(Future Orange)’는 신약 개발을 통한 미래 지향성을 의미한다. 특히 퓨처오렌지에는 렉라자의 브랜드 색상이 함께 반영됐다는 설명이다.
유한양행은 이번 100주년을 계기로 연구개발 중심 기업으로의 전환을 더욱 강화하겠다는 입장이다. 유한양행 측은 “지난 기간이 신뢰를 쌓아온 시간이었다면 앞으로는 연구개발 성과로 이를 이어가야 할 시기”라고 밝혔다. 이는 글로벌 제약 시장의 경쟁 환경과도 관련이 있다. 최근 제약 산업에서는 신약 파이프라인과 기술 경쟁력이 기업 가치의 핵심 요소로 평가되고 있다.
유한양행 역시 이러한 흐름에 맞춰 연구개발 투자와 글로벌 협력 확대를 추진하고 있다. 해외 제약사와의 공동 연구, 기술 이전 계약, 신약 후보 물질 확보 등이 주요 전략으로 거론된다.
국내 시장 중심이었던 사업 구조를 점차 글로벌 시장으로 넓히겠다는 계획도 함께 제시되고 있다.
창업자 유일한 박사가 강조했던 기업의 사회적 역할도 여전히 회사가 언급하는 가치 가운데 하나다. 그는 생전에 기업이 사회에 기여해야 한다는 점을 여러 차례 강조했으며, 이러한 철학은 기업 문화와 경영 원칙에 영향을 미쳤다는 평가가 있다. 회사 내부에서는 이를 ‘유한 정신’이라는 표현으로 설명하기도 한다.
유한양행은 앞으로도 신약 개발과 글로벌 사업 확대를 병행하면서 기업의 역할을 이어가겠다는 계획이다. 회사 관계자는 “창립 100주년을 계기로 연구개발 성과와 기업 책임을 함께 고민하는 방향으로 경영을 이어갈 것”이라며 “다음 세대와 함께 지속 가능한 성장을 모색하겠다”고 말했다.
국내 제약 산업에서 창립 100주년을 맞는 기업은 많지 않다. 유한양행 역시 지난 시간을 정리하는 동시에 앞으로의 전략을 다시 설정하는 시점을 맞고 있다. 향후 연구개발 성과와 글로벌 시장에서의 경쟁력이 다음 100년의 방향을 좌우할 변수로 꼽힌다.
100 Years of Yuhan… Next Goal: Strengthening New Drug Competitiveness
-Centennial slogan unveiled… shifting from trust-based management to an R&D-driven strategy-
When discussing South Korea’s pharmaceutical industry, it is difficult to leave out Yuhan Corporation. Founded in 1926 during the Japanese colonial period, the company recently unveiled a new slogan and emblem ahead of its 100th anniversary, outlining its future direction.
The announcement was made during the 55th memorial ceremony for founder Ilhan New at Yuhan University in Seoul’s Dongjak District. At the event, the company reflected on its past century while presenting its management priorities for the years ahead.
The newly introduced slogan — “100 Years of Trust, 100 Years of Promise” — reflects the company’s intention to continue contributing to public health through the development and distribution of medicines. According to the company, the phrase underscores its commitment to building on the trust accumulated over the past century. The founding principle emphasized by Ilhan New — helping people through quality medicines — continues to be cited as a core value of the company. His decision to establish a pharmaceutical firm was also influenced by the limited medical resources and restricted access to medicines in Korea at the time.
Since its founding, Yuhan has pursued pharmaceutical production, research and development, and public-interest activities in parallel. One notable feature of the company’s governance structure is that a significant portion of its shares were donated to public foundations following the founder’s will to return his wealth to society. This background has often been cited in discussions of corporate ethics and social responsibility.
In recent years, Yuhan has placed increasing emphasis on strengthening its research and development capabilities. As new drug development has become a central source of competitiveness across the pharmaceutical industry, Korean companies have also been expanding their R&D investments. Yuhan has similarly positioned the development of globally competitive innovative medicines as a key strategy.
One example frequently mentioned is the lung cancer treatment Lazertinib. Developed by a Korean pharmaceutical company, the drug has been introduced as a case highlighting Yuhan’s R&D achievements while pursuing entry into overseas markets.
The company’s centennial emblem also reflects this strategic direction. It features three symbolic colors: “Yuhan Green,” representing the company’s founding spirit; “Progress Blue,” symbolizing research, development, and innovation; and “Future Orange,” signifying future growth driven by new drug development. The company noted that the brand color of Lazertinib was also incorporated into the Future Orange element.
Yuhan said it plans to further strengthen its transition toward a research-focused pharmaceutical company as it approaches its 100th anniversary. According to the company, while the past century was devoted to building trust, the coming years will require demonstrating that trust through research outcomes. This perspective reflects broader changes in the global pharmaceutical industry, where drug pipelines and technological capabilities have become key indicators of corporate value.
In line with this trend, Yuhan has been expanding R&D investment and global partnerships. Collaborative research with international pharmaceutical companies, technology licensing agreements, and the acquisition of new drug candidates are among the strategies being discussed. The company has also indicated plans to gradually broaden its business structure from a primarily domestic focus to a more global one.
The social role emphasized by founder Ilhan New continues to be referenced within the company. During his lifetime, he repeatedly stressed that businesses should contribute to society, a philosophy that many observers believe has influenced the company’s culture and management principles. Internally, the company often refers to this philosophy as the “Yuhan spirit.”
Looking ahead, Yuhan says it will pursue both new drug development and global expansion while maintaining its broader corporate role. A company official stated that the centennial will serve as an opportunity to consider both research performance and corporate responsibility while seeking sustainable growth with future generations.
Few companies in South Korea’s pharmaceutical sector have reached the milestone of a 100-year history. For Yuhan, the approaching centennial marks not only a moment to reflect on its past but also a time to redefine its strategy. The company’s research achievements and competitiveness in the global market are likely to be key factors shaping its next century.
