여수시도시관리공단, '노사관계 우수기업' 3년 연속 인증 획득

여수시도시관리공단은 22일 한국경영인증원(KMR)으로부터 '노사관계 우수기업' 인증을 3년 연속 획득했다고 밝혔다.

공단에 따르면 노사관계 우수기업 인증은 상생과 협력, 미래지향적 노사관계를 형성한 조직을 인증하는 제도로 ▲노사 대표자 리더십 ▲노사관계 성숙도 ▲현장 인터뷰 등을 종합적으로 평가해 우수기업을 선정한다.

특히 공단은 공식 협력기구인 ‘노사협의회’, ‘산업안전보건위원회’에 이사장이 직접 참석해 근로자 의견을 청취하고 노사관계가 우선이라는 노사경영 방침에 높은 평가를 받아 2022년 최초 인증 이후 3년 연속 인증을 유지하게 됐다.

김유화 이사장은 "이번 인증은 임직원 모두의 신뢰와 협력 덕분에 이룬 성과"라며 "건전한 노사관계를 위해 지속적으로 협력 체계를 구축하고 공공기관으로서 모범을 다하겠다"고 말했다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

Yeosu City Urban Management Corporation announced on the 22nd that it has received the ‘Excellent Labor-Management Relations Company’ certification from the Korea Management Certification Institute (KMR) for the third consecutive year.

According to the corporation, the Excellent Labor-Management Relations Company certification is a system that certifies organizations that have formed mutually beneficial, cooperative, and future-oriented labor-management relations, and selects excellent companies by comprehensively evaluating ▲Labor-management representative leadership ▲Labor-management relations maturity ▲On-site interviews, etc.

In particular, the corporation received high praise for its labor-management management policy that prioritizes labor-management relations and its chairman personally attends the ‘Labor-Management Council’ and ‘Industrial Safety and Health Committee’, which are official cooperative organizations, to listen to the opinions of workers, and has maintained the certification for three consecutive years since its initial certification in 2022.

Chairman Kim Yu-hwa said, “This certification is an achievement made possible thanks to the trust and cooperation of all executives and employees,” and added, “We will continue to establish a cooperative system for sound labor-management relations and do our best as a public institution.”