경기도, ‘동행ON 복지포인트’ 신설

(경기=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=경기도가 중증장애인 직원의 현실적인 복지 수요를 반영한 ‘동행ON 복지포인트’를 신설하고, 14일 첫 지급에 나섰다.

이는 김동연 경기도지사가 지난 3월 강남대학교 장애 학생 취업동아리와의 간담회에서 접한 현장 의견을 반영해 마련된 것이다. 도는 참여자가 제안한 중증장애인의 취업 지원과 직원 처우 개선 의견을 적극 수용해, 중증 장애가 있는 직원의 추가 생활비 부담을 실질적으로 덜어주기 위한 복지제도를 기획했다.

‘동행ON 복지포인트’는 의료비, 보조기구 구입 등 장애로 인해 발생하는 추가 비용을 고려해, 경기도 소속 중증장애인 직원에게 연 50만 원 상당의 선택적 복지포인트를 추가로 지원하는 제도다.

기존에는 모든 직원에게 동일한 기준의 복지포인트를 제공하는 정액형 구조로 운영돼, 장애로 인해 복지 수요가 큰 직원에게는 현실적인 도움이 부족하다는 한계가 있었다. 도는 이러한 문제를 보완하고 복지의 실질적 형평성을 높이기 위해 ‘동행ON 복지포인트’ 제도를 도입했다.

제도 시행에 앞서 도는 지난 4월 중증장애인 직원들을 대상으로 사업을 안내하고 신청 접수를 진행했다. 신청서를 제출한 직원은 총 23명으로, 관련 규정에 따라 전원 지원 대상자로 확정됐으며, 1인당 50만 원씩 총 1,150만 원의 포인트가 지급됐다.

김상수 경기도 자치행정국장은 “장애의 유무나 정도와 관계없이 누구나 존중받고 배려받는 조직문화를 만드는 것이 우리의 책무”라며 “앞으로도 다양한 계층과 상황을 고려한 맞춤형 복지제도를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

하인규 기자 popupnews24@naver.com

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. Please note that there may be errors in the English translation.

Gyeonggi Province Establishes 'DonghaengON Welfare Points'

Gyeonggi Province Creates Inclusive Public Service Culture and Expands Support by Establishing a Customized Welfare System for Severely Disabled Employees

- Considering Additional Living Expenses Due to Disabilities

- Paying 500,000 Won in Welfare Points Per Person Per Year

- Reporter Ha In-gyu

(Gyeonggi=Break News Gyeonggi Northeast) Gyeonggi Province established 'DonghaengON Welfare Points' to reflect the realistic welfare needs of severely disabled employees and began paying out the first amount on the 14th.

This was prepared by reflecting the opinions on the ground that Gyeonggi Province Governor Kim Dong-yeon received at a meeting with the Kangnam University Disabled Student Employment Club in March. The province actively accepted the suggestions of the participants for employment support for the severely disabled and improvement of employee treatment, and planned a welfare system to substantially reduce the additional living expenses of employees with severe disabilities.

The ‘Donghaeng ON Welfare Point’ is a system that additionally provides 500,000 won worth of optional welfare points to severely disabled employees of Gyeonggi Province, considering additional costs incurred due to disabilities, such as medical expenses and purchasing assistive devices.

Previously, it was operated as a flat-rate structure that provided the same standard of welfare points to all employees, which had the limitation that employees with high welfare needs due to disabilities lacked practical help. The province introduced the ‘Donghaeng ON Welfare Point’ system to supplement this problem and increase the actual fairness of welfare.

Prior to the implementation of the system, the province conducted a business introduction and application reception for severely disabled employees in April. A total of 23 employees submitted applications, and all were confirmed as beneficiaries of support according to the relevant regulations, and points worth 500,000 won per person, for a total of 11.5 million won, were paid.

Kim Sang-soo, the director of Gyeonggi Province’s Autonomous Administrative Bureau, said, “It is our responsibility to create an organizational culture where everyone is respected and cared for regardless of the presence or degree of disability,” adding, “We will continue to expand customized welfare systems that take into account various classes and situations.”