 ▲ 부산시는 17일 오전 부산상의에서 ‘상용근로자 100만 시대 진입 기념 간담회’를 열고, 지역 대표 기업인 40여 명과 함께 성과 축하 및 미래 방향을 모색하고 기념 촬영을 하고 있다 (C) 배종태 기자 |
[브레이크뉴스=배종태 기자] 부산시가 상용근로자 100만 명 돌파를 기념하며, 지역 기업인들과 함께 고용성과를 공유하고 향후 산업 전략을 논의하는 자리를 마련했다.
시는 17일 오전 부산상공회의소에서 ‘상용근로자 100만 시대 진입 기념 간담회’를 열고, 지역 대표 기업인 40여 명과 함께 성과를 축하하고 미래 방향을 모색했다.
이번 간담회는 최근 통계청이 발표한 ‘2025년 6월 고용동향’에 따라, 부산의 상용근로자 수가 100만 3천 명으로 집계되며 통계 집계 이래 처음으로 100만 명을 돌파한 데 따른 것이다. 박형준 시장은 “이번 기록은 부산의 고용 구조가 양적 확대를 넘어 질적 전환 국면에 접어들었음을 의미한다”며 “지역 기업과 일하는 시민들의 노력이 만들어낸 값진 성과”라고 평가했다.
박형준 시장은 "부산이 마침내 ‘상용근로자 100만 명 시대’를 열었다"며 "통계청이 어제 발표한 2025년 6월 경제활동인구조사에 따르면, 부산의 상용근로자 수가 전년 같은 달에 비해 6만 3천 명이 늘어 100만 3천 명을 기록하며, 사상 처음으로 100만 명을 돌파했다"고 밝혔다.
이어 "상용근로자 100만이라는 숫자가 의미하는 바는 단순히 취업자가 증가했다는 것을 넘어, 부산의 일자리 구조에 근본적인 변화가 일어나고 있다는 뜻이기 때문"이라며 "그동안 우리 시가 끊임없이 추진해 온 산업 구조 혁신, 기업 유치, 인재 양성, 청년을 위한 정책들이 시민 여러분의 삶 속에서 실질적인 파장을 만들어내고 있다는 뜻이기 때문"이라고 평가했다.
고용률·취업자 수·임금근로자 증가… 부산 고용지표 전반 개선
이번 통계에 따르면, 부산의 15세 이상 고용률은 59.0%, 15~64세 고용률은 68.5%로 모두 전년 동월 대비 상승하며 역대 최고치를 기록했다. 같은 기간 전체 취업자 수는 1만 5천 명 증가했고, 이 중 임금근로자는 5만 1천 명 증가한 반면, 자영업자 등 비임금근로자는 3만 6천 명 감소했다.
박형준 시장은 “15세 이상 인구가 감소하는 상황 속에서도 전체 취업자 수가 증가한 것은 매우 긍정적인 신호”라며, “이는 제조업, 공공·지식서비스 등 양질의 일자리가 빠르게 증가하고 있다는 점에서 의미가 크다”고 분석했다.
상용근로자 증가, 고용 안정성과 산업경쟁력 모두 잡았다
특히 주목할 점은 상용근로자 수가 100만 명을 넘어서며, 부산이 전국 평균을 밑돌던 상용직 비중을 빠르게 회복하고 있다는 점이다. 상용근로자는 고용 계약 기간이 1년 이상인 안정적인 일자리로, 근로자에게는 소득 안정성과 경력 개발 기회를, 기업에게는 숙련도 향상과 생산성 제고라는 긍정적 효과를 가져온다.
 ▲ 박형준 시장이 17일 지역 대표 기업인 40여 명과 함께 성과를 축하하고 상용근로자 100만 시대 진입 기념 간담회를 열고 있다. (C) 배종태 기자 |
부산시는 그동안 서비스업 중심의 산업구조와 높은 자영업 비중 등으로 상용근로자 확대에 한계를 겪어왔으나, 최근 산업구조 개선과 전략적 투자유치, 인재양성 정책의 효과가 본격적으로 나타나고 있다는 분석이다. 실제로, 전국적으로 제조업 고용이 감소하는 추세 속에서도 부산은 제조업 취업자 수가 1만 2천 명 증가하며 고용 회복의 주축 역할을 하고 있다.
정책 효과 본격화… 산업·인재·일자리 생태계 선순환 구축
이날 간담회에서 박 시장은 “민선 8기 이후 추진해온 산업체질 개선과 디지털 중심 인재 양성, 전략적 투자 유치가 고용지표로 연결되며 의미 있는 변화를 이끌고 있다”고 밝혔다.
현재 부산시는 ‘부산 디지털 혁신아카데미’를 통해 2026년까지 ICT 고급인재 1만 명을 양성하고 있으며, 지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업을 본격화해 5년간 1조 원을 투입, 대학과 기업의 협업을 통한 지역인재 육성에 나서고 있다. 더불어, 일자리 종합센터와 청년 잡성장카페 운영, 고용 우수기업 발굴 등도 적극 추진 중이다.
박 시장은 “일자리의 양뿐 아니라 질을 함께 끌어올리는 것이 시의 핵심 전략”이라며, “센텀2 도시첨단산단 조성, 민간 투자 확대, 일자리 미스매치 해소를 통해 청년과 시민 모두가 체감하는 고용 생태계를 만들어가겠다”고 강조했다.
“다음 목표는 상용근로자 150만 시대”
박형준 시장은 “묵묵히 현장에서 일하며 ‘상용근로자 100만 시대’를 함께 연 시민들과 지역 기업에 깊이 감사드린다”며 “앞으로는 모든 구직자가 안정된 일자리에서 각자의 꿈을 펼칠 수 있도록, 청년에게 꿈과 기회가 열리는 ‘상용근로자 150만 시대’를 목표로 더욱 노력하겠다”고 말했다.
부산시는 이번 간담회를 계기로 민관 협력을 더욱 강화하고, 지역 산업 경쟁력과 고용의 질을 한 단계 높이는 도약의 발판으로 삼는다는 계획이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문].<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'.>
Busan City celebrated the 1 millionth regular worker milestone by sharing employment achievements with local businesspeople and discussing future industrial strategies.
On the morning of the 17th, the city held a ‘1 million regular worker milestone commemorative meeting’ at the Busan Chamber of Commerce and Industry, and celebrated the achievements and explored future directions with about 40 representative local businesspeople.
This meeting was held in response to the fact that according to the ‘June 2025 Employment Trends’ recently announced by Statistics Korea, the number of regular workers in Busan was tallied at 1,003,000, surpassing 1 million for the first time since statistics were first compiled. Mayor Park Hyung-joon said, “This record means that Busan’s employment structure has entered a qualitative transformation phase beyond quantitative expansion,” and evaluated it as “a valuable achievement created by the efforts of local businesses and working citizens.”
Mayor Park Hyung-joon said, "Busan has finally entered the 'era of 1 million regular workers'," and "According to the 2025 June Economically Active Population Survey announced by Statistics Korea yesterday, the number of regular workers in Busan increased by 63,000 compared to the same month last year, reaching 1,003,000, surpassing 1 million for the first time ever."
He continued, "The number of 1 million regular workers means more than just an increase in the number of employed people; it means that fundamental changes are occurring in Busan's job structure," and "It means that the policies for industrial structure innovation, attracting companies, nurturing talent, and youth that our city has continuously pursued are creating real ripples in the lives of our citizens."
Increase in employment rate, number of employed people, and wage earners... Overall improvement in Busan employment indicators
According to these statistics, Busan’s employment rate for those aged 15 and over was 59.0%, and the employment rate for those aged 15 to 64 was 68.5%, both of which increased year-on-year and recorded the highest levels ever. During the same period, the total number of employed persons increased by 15,000, of which wage workers increased by 51,000, while non-wage workers such as the self-employed decreased by 36,000.
Mayor Park Hyung-joon analyzed, “The increase in the total number of employed persons despite the decrease in the population aged 15 and over is a very positive sign,” and “This is significant in that quality jobs such as manufacturing, public, and knowledge services are rapidly increasing.”
Increase in permanent workers, securing both employment stability and industrial competitiveness
What is particularly noteworthy is that the number of permanent workers has exceeded 1 million, and Busan is quickly recovering the proportion of permanent workers that had been below the national average. Regular workers are stable jobs with a contract period of one year or more, and they bring positive effects to workers, such as income stability and career development opportunities, and to companies, such as improved skills and increased productivity.
Busan has been limited in expanding regular workers due to its service-centered industrial structure and high self-employment ratio, but the recent analysis shows that the effects of its industrial structure improvement, strategic investment attraction, and talent cultivation policies are becoming fully apparent. In fact, despite the nationwide trend of decreasing manufacturing employment, Busan is playing a leading role in employment recovery, with the number of manufacturing workers increasing by 12,000.
Policy effects in full swing… Building a virtuous cycle of industry, talent, and job ecosystems
At the meeting that day, Mayor Park stated, “The industrial constitution improvement, digital-centered talent cultivation, and strategic investment attraction that have been promoted since the 8th local government election are leading to meaningful changes by linking them to employment indicators.”
Currently, Busan City is fostering 10,000 advanced ICT talents by 2026 through the ‘Busan Digital Innovation Academy’ and is investing 1 trillion won over 5 years in the Regional Innovation Centered University Support System (RISE) project to foster local talent through collaboration between universities and companies. In addition, it is actively promoting the operation of a job center and a youth job growth cafe, and the discovery of excellent employment companies.
Mayor Park emphasized, “The city’s core strategy is to improve not only the quantity but also the quality of jobs,” and “We will create an employment ecosystem that both young people and citizens can feel by establishing the Centum 2 Urban High-Tech Industrial Complex, expanding private investment, and resolving job mismatches.”
“The next goal is the era of 1.5 million regular workers”
In his closing remarks, Mayor Park Hyung-joon said, “I would like to express my deep gratitude to the citizens and local businesses who have quietly worked in the field and created the ‘era of 1 million regular workers’ together,” and added, “In the future, we will work even harder to achieve the goal of the ‘era of 1.5 million regular workers’ where dreams and opportunities open up for young people, so that all job seekers can pursue their dreams in stable jobs.”
The city of Busan plans to use this meeting as an opportunity to further strengthen public-private cooperation and take a leap forward to further enhance the competitiveness of local industries and the quality of employment.
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