 ▲ 지난 6월 28일 LG전자 창원1공장 회의실에서 관계기관 협업회의 및 이견조율 회의를 진행하고 있다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 경남도는 LG전자 창원공장 직장어린이집 건립 사업의 오랜 난항을 기업과 행정기관 간 협업행정으로 해결해 나간다.
LG전자는 창원공장 내 노후된 직장어린이집 시설을 개선하고 증가하는 보육 수요를 반영해 어린이집 정원 확대를 목표로 사업을 추진했다.
그러나 영유아보육법 시행규칙에 따른 입지 기준(대기오염물질 배출시설로부터 50m 이상 떨어져야 한다) 해석 문제로 창원시와 의견 차이를 보이며 사업이 수개월째 진전이 없었다.
이에 LG전자는 지난 3월 경남도 주관 대기업과의 경남경제대책협의회에서 애로사항을 건의했다.
경남도에서는 창원시, 창원상공회의소와 협업체계를 구축해 이를 해결하기 위해 전방위적으로 노력했다.
국토교통부 및 교육부 방문 등을 통해 규제 완화를 건의하는 한편, 경남도 감사위원회의 사전컨설팅 감사를 제안했다.
경남도는 토지분할을 통한 법령 기준을 충족하는 대안을 제시하고, 관계자 간 협업을 통해 입지 기준 해석에 상반된 견해를 조율했다.
관계자들은 제안된 대안을 두고 법률 해석과 심도 있는 논의를 진행해, 직장어린이집 건립이 다시 추진될 수 있는 중요한 전환점을 마련했다.
이와 함께 창원상공회의소 등과 함께 엘지전자와 같은 사례가 재발하지 않도록 개별 부지의 특성을 감안하지 않은 위험시설과 직장어린이집 이격거리 기준의 불합리성을 개선하기 위해 정부(국무조정실 등)에 관련 규정 개정을 재차 건의할 예정이다.
경남도 관계자는 “엘지전자 직장어린이집 사례는 행정기관 간 협업을 통해 제도 해석의 혼선을 해결하고, 현실적인 대안을 마련한 좋은 사례”라며, “앞으로도 도민과 기업이 겪는 어려움을 선제적으로 해결하는 적극행정을 지속적으로 펼쳐나가겠다”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. *The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
LG Electronics Workplace Daycare Center Construction Challenges Resolved Through Collaborative Administrative Action
LG Electronics Changwon Plant and Changwon City Face Setbacks Due to Confusion over Regulatory Interpretation
South Gyeongsang Province is resolving the long-standing difficulties surrounding the LG Electronics Changwon Plant's workplace daycare center construction project through collaborative administrative action between the company and administrative agencies.
LG Electronics pursued the project with the goal of improving the outdated workplace daycare facilities at the Changwon Plant and expanding the number of childcare centers to meet growing demand.
However, the project stalled for months due to disagreements with Changwon City regarding the interpretation of the location requirements under the Enforcement Decree of the Infant and Childcare Act (requiring a distance of at least 50 meters from air pollutant-emitting facilities).
In response, LG Electronics raised these issues at the South Gyeongsang Province-hosted Gyeongnam Economic Policy Council with large corporations in March.
South Gyeongsang Province has been working collaboratively with Changwon City and the Changwon Chamber of Commerce and Industry to resolve these issues.
While visiting the Ministry of Land, Infrastructure and Transport and the Ministry of Education, the province proposed deregulation and proposed a preliminary consulting audit by the Gyeongnam Provincial Audit Committee.
Gyeongnam Province proposed an alternative that meets legal standards through land division and worked collaboratively with stakeholders to resolve conflicting views on the interpretation of site criteria.
Stakeholders engaged in in-depth discussions and legal interpretations of the proposed alternative, establishing a crucial turning point for the resumption of the construction of workplace daycare centers.
Furthermore, to prevent a recurrence of the LG Electronics case, the province plans to work with the Changwon Chamber of Commerce and Industry and others to once again propose revisions to relevant regulations to the government (including the Office for Government Policy Coordination) to address the unreasonable distance standards for workplace daycare centers and hazardous facilities that fail to consider the specific characteristics of individual sites.
A Gyeongnam Province official stated, "The LG Electronics workplace daycare case is a prime example of inter-agency collaboration to resolve confusion in regulatory interpretation and develop practical alternatives. We will continue to proactively address the challenges faced by residents and businesses."
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