 ▲ 창원특례시가 지난 7월 승진한 6~8급 공무원 193명을 대상으로 '하반기 승진자 직무 교육'을 실시하고 있다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시가 2일 지난 7월 승진한 6~8급 공무원 193명을 대상으로 '하반기 승진자 직무 교육'을 시작하며, 공직 생활의 새로운 도약을 지원할 것이라고 밝혔다.
이번 교육은 단순한 의례적 교육을 넘어, 실질적인 업무능력 향상에 초점을 맞춘 맞춤형 프로그램으로 구성되었다.
승진자를 위한 '진짜' 실무 교육은 50명 내외의 소수 정예로 운영되는데 이번 교육은 승진자들이 실제 직무에서 겪는 어려움을 해소하고 필수적인 역량을 갖추도록 설계되었다.
"문서 하나를 만들어도 돋보이게" 기획 보고서 작성요령과 "예산 낭비를 줄이고" 규정 및 절차 이해, 감사 지적 사례 분석을 통해 법령 체계를 이해하고 행정처분 및 행정법 해석 교육도 병행한다.
특히, 이번 교육은 학업 성취도 평가를 통해 교육 효과를 높이고, 참가자들의 학습 의욕을 고취시킬 예정이다. 이번 교육은 2일부터 총 10일간 창원문성대학교에서 진행되며, 8급, 7급, 6급 승진자 순으로 실시된다.
정숙이 자치행정국장은 "공무원이 성장 단계마다 역량을 키워 나갈 수 있도록 돕는 것이 교육의 목표"라며, "개인 역량 강화가 곧 조직 전체의 경쟁력 향상으로 이어질 것"이라고 강조했다.
상반기에는 1월 승진자 238명이 교육을 수료한 바 있으며, 창원시는 앞으로도 공무원들이 전문가로 성장할 수 있도록 체계적인 교육 프로그램을 지속적으로 제공할 방침이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
From "Incomplete Life" to "Full Life": Changwon City Conducts Capacity Building Training for Promoted Civil Servants
Changwon Special City announced on the 2nd that it will begin "Second Half Promoted Civil Servants Job Training" for 193 civil servants promoted in July (Levels 6-8), supporting their new leap forward in public service.
This training goes beyond mere formal training and is structured as a customized program focused on improving practical job skills.
The "real" practical training for promoted civil servants is offered to a small group of approximately 50 individuals. This training is designed to address challenges faced by newly promoted civil servants and equip them with essential skills.
The training will cover tips for writing planning reports that "make even a single document stand out," understanding regulations and procedures to "reduce budget waste," and analyzing audit findings to understand the legal system. It also includes training on administrative dispositions and the interpretation of administrative laws.
Notably, this training will utilize academic achievement assessments to enhance the effectiveness of the training and motivate participants. This training will be held at Changwon Munseong University for a total of 10 days, starting on the 2nd, and will be administered to those promoted to Grade 8, Grade 7, and Grade 6.
Jeong Sook-yi, Director of the Autonomous Administration Bureau, stated, "The goal of this training is to help civil servants develop their capabilities at each stage of their career development," emphasizing, "Individual competency enhancement will directly lead to enhanced organizational competitiveness."
In the first half of the year, 238 people who were promoted in January completed the training. Changwon City plans to continue providing systematic training programs to help civil servants grow into professionals.
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