 ▲ 이정환 창원산업진흥원장이 조직 경쟁력과 내실 강화를 위한 대대적인 혁신을 추진한다고 밝혔다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 이정환 창원산업진흥원장이 2일 개원 10주년을 맞아 조직 경쟁력과 내실 강화를 위한 대대적인 혁신을 추진한다고 밝혔다.
창원산업진흥원장은 변화와 혁신 추진하기 위해 사업관리 체계 고도화, 성과 중심 조직관리, 인사제도 혁신을 3대 핵심 목표로 제시했다.
▲주요 혁신 방향으로
1. 사업 관리: 리스크는 줄이고, 시너지는 높이고
대형사업 관리 강화 : 10억 원 이상 규모의 대형사업은 '사업조정위원회'를 통해 철저한 심층 평가를 받게 된다. 수소액화 사업과 같이 위험도가 높은 사업은 내부 통제 시스템을 구축해 리스크를 사전에 차단한다.
효율적인 예산 운용 : 한정된 예산으로 최대의 효과를 내기 위해 사업 간 연계를 강화하고, 데이터 기반의 신규사업 기획을 확대할 예정이다.
2. 조직 관리 : 민첩하고 유연하게 변화
성과 중심 : 사업 성과를 전담 관리하는 체계를 구축하여 조사, 분석, 평가 기능을 강화한다.
수평적 협력 : 부서 간 소통과 협력을 활성화하기 위해 수평적인 회의 문화를 확대한다.
조직 구조 개편 : 3본부 1실 1센터 12팀 체제를 업무 효율성 중심으로 재편하여 더욱 민첩하게 운영될 수 있도록 바꿀 계획이다.
3. 인사 제도 : 공정하고 전문적인 인재 육성
객관성 확보 : 객관적인 데이터에 기반한 인사 시스템을 도입하여 투명성을 높인다.
전문성 강화 : 직원들의 전문성을 높이기 위한 교육 체계를 전면 재정비하여 성과와 역량 중심의 인사 문화를 정착시킬 예정이다.
창원산업진흥원은 이번 혁신안을 9월 말까지 창원시와 협의를 마무리하고, 연내에 관련 규정 개정을 완료하여 혁신을 본격적으로 추진할 계획이다.
이정환 원장은 "이제는 외형적 성장보다 실효적인 성과를 바탕으로 질적 성장을 추구하는 조직으로 거듭나겠다"며, "이번 혁신을 통해 창원 산업의 지속적인 성장을 이끄는 핵심 기관으로서 역할을 다하겠다"고 포부를 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon Industrial Promotion Agency Celebrates 10th Anniversary… Declares Innovation at 'Re-establishment Level'
Changwon Industrial Promotion Agency President Lee Jeong-hwan announced on the 2nd that the agency will pursue major innovations to strengthen organizational competitiveness and fundamentals in celebration of its 10th anniversary.
To drive change and innovation, the president outlined three key goals: enhancing the business management system, performance-based organizational management, and innovating the human resources system.
▲Key Innovation Directions
1. Business Management: Reduce Risk, Increase Synergy
Strengthen Management of Large-Scale Projects: Large-scale projects exceeding KRW 1 billion will undergo thorough and in-depth evaluations through the Business Coordination Committee. For high-risk projects, such as hydrogen liquefaction, internal control systems will be established to preemptively mitigate risks.
Efficient Budget Management: To maximize impact with limited budgets, the agency will strengthen inter-project collaboration and expand data-driven new business planning.
2. Organizational Management: Agile and Flexible Transformation
Performance-Driven: Establish a dedicated management system for business performance, strengthening research, analysis, and evaluation capabilities.
Horizontal Cooperation: Expand a culture of horizontal meetings to foster communication and collaboration between departments.
Organizational Restructuring: The current structure of three headquarters, one office, one center, and 12 teams will be reorganized to focus on work efficiency and enable more agile operations.
3. Personnel Management: Fostering Fair and Professional Talent
Ensuring Objectivity: Implement a personnel system based on objective data to enhance transparency.
Enhancing Professionalism: Establish a performance- and competency-centered personnel culture by completely reorganizing the training system to enhance employee expertise.
Changwon Industrial Promotion Agency plans to finalize consultations with Changwon City on this innovation plan by the end of September and complete revisions to related regulations within the year to fully implement the innovation.
President Lee Jeong-hwan stated, "We will now transform into an organization that pursues qualitative growth based on effective performance rather than external growth," and expressed his ambition, saying, "Through this innovation, we will fulfill our role as a key institution leading the sustainable growth of Changwon's industries."
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