 ▲ 박완수 경남도지사가 5일 '도지사-사무관, 소담소담 간담회'를 가졌다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 박완수 경남도지사가 5일 도정의 '중간 허리'인 사무관들과 직접 마주 앉아 허심탄회하게 솔직한 대화를 나눴다.
도청에서 열린 '도지사-사무관, 소담소담 간담회'는 조직의 핵심인 사무관들의 고충을 듣고, 경남 도정의 미래를 함께 논의하는 의미 있는 자리였다.
이번 간담회는 '작지만 따뜻하고 진솔한 이야기'라는 뜻의 '소담소담'이라는 이름처럼, 격식 없는 분위기 속에서 진행됐다. 도청 본청과 서부청 소속 사무관 150여 명이 참석했으며, 박 지사는 이들이 선배와 후배 사이에서 겪는 어려움에 깊이 공감한다고 밝혔다. 그는 "사무관들이 자긍심과 존재감을 느낄 수 있도록 하겠다"며 "필요한 개선 사항이 있다면 언제든 주저 말고 이야기해달라"고 당부했다.
박 지사는 비효율적인 업무 관행을 개선하겠다는 의지를 보였다. 그는 "불필요한 회의는 줄이고, 정기 회의는 효율적으로 운영해야 한다"며 "직원들이 휴일에까지 나와서 일하는 일은 없어야 한다"고 강조했다. 또한, "부서별로 데이터베이스를 구축해 중복되는 자료 제출을 줄이는 등 실질적인 업무 효율성을 높일 것"을 주문했다.
특히 이번 간담회는 사전에 익명으로 접수된 질문에 박 지사가 직접 답변하는 방식으로 진행돼 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 평소 말하기 어려웠던 솔직한 고충과 정책 제안들이 쏟아졌다.
직원 휴양시설 확대 요청에 대해 박 지사는 "직원들이 충분히 재충전할 수 있도록 휴양시설을 확대해 나가겠다"고 약속했다. 정책 아이디어 출처를 묻는 질문에는 "혼자 사무실에 앉아 고민하기보다 현장과의 소통에서 답을 찾는다"며 직접 현장의 목소리를 듣는 것의 중요성을 강조했다. 사무관 장기교육 확대 요청에는 행안부와의 협의를 통해 국내외 유수 기관 연수 기회를 확대하겠다고 답하며, 넓은 시야와 시대 흐름을 체득할 기회를 제공하겠다고 말했다.
박 지사는 마지막으로 사무관들에게 "경남의 비전인 '활기찬 경남, 행복한 도민'을 실현하기 위해 각자의 자리에서 최고의 전문가로서 책임감을 가져달라"고 당부하며, 앞으로도 자유롭게 소통해주길 바란다고 덧붙였다.
이번 간담회는 도지사와 직원이 함께 소통하며 신뢰를 쌓고, 경남 도정의 새로운 변화를 이끌어가는 중요한 출발점이 될 것으로 보인다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Governor Park Wan-soo Opens a Channel of Communication with Civil Servants, the "Backbone of Gyeongnam"
"Please don't hesitate to share any improvements you see."
Gyeongnam Governor Park Wan-soo sat down with civil servants, the "middle back" of the provincial government, on the 5th for a candid and open discussion.
The "Governor-Clerical Staff, Sodam Sodam Meeting," held at the provincial government office, was a meaningful opportunity to hear the grievances of the civil servants, the core of the organization, and discuss the future of Gyeongnam provincial government.
The meeting, titled "Sodam Sodam," meaning "small but warm and honest conversations," was held in an informal atmosphere, reflecting the name. Approximately 150 civil servants from the provincial headquarters and western offices attended, and Governor Park expressed deep empathy for the challenges they face in their relationships with their seniors and juniors. He stated, "I will ensure that the civil servants feel a sense of pride and presence," and urged them, "Please don't hesitate to share any improvements you see."
Governor Park demonstrated his commitment to improving inefficient work practices. He emphasized, "Unnecessary meetings must be reduced, and regular meetings must be run efficiently." He also emphasized, "Employees should not be required to come in on holidays." He also called for, "We will establish a database for each department to reduce redundant data submissions and improve practical work efficiency."
This meeting, in particular, was conducted anonymously in advance, with Governor Park personally answering questions, which drew a great response from attendees. Candid grievances and policy suggestions, often difficult to share, poured in.
Responding to a request to expand employee recreation facilities, Governor Park promised, "We will expand these facilities so employees can fully recharge." When asked about the source of policy ideas, Governor Park emphasized the importance of directly listening to the voices of those on the ground, saying, "Rather than sitting alone in the office mulling over ideas, we find answers through communication with the field." In response to a request for expanded long-term training for administrative staff, he stated that he would work with the Ministry of the Interior and Safety to expand training opportunities at leading domestic and international institutions, providing opportunities to broaden perspectives and gain insights into the current trends.
Governor Park concluded by urging his staff to "take responsibility as top experts in their respective positions to realize Gyeongnam's vision of 'A Vibrant Gyeongnam, Happy Citizens,'" and added that he hoped they would continue to communicate freely.
This meeting is expected to serve as a crucial starting point for the governor and staff to communicate and build trust, leading to new changes in Gyeongnam's provincial administration.
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