 ▲ 의료 현장에서 지역 주민을 진료 중인 공중보건의사 모습 |
(무안=브레이크뉴스) 이학수 기자=전라남도가 공중보건의사(공보의) 감소에 따른 의료 공백을 막기 위해 보건기관 운영체계 개편이라는 승부수를 던졌다.
전남도는 지난 15일, 도내 의료 취약지 1차 의료를 책임질 신규 공보의 173명을 포함해 총 411명을 도내 274개소에 배치했다고 밝혔다. 이번에 배치된 인력은 보건소와 보건지소 238개소, 지방의료원 3개소, 취약지 응급실 17개소, 병원선 2척 등에서 근무하게 된다.
올해 전남에 배정된 공보의 인원은 지난해보다 65명이 감소한 411명(의과 128, 치과 108, 한의과 175)으로 역대 최저치를 기록했다. 특히 의과 공보의가 51명이나 급감했는데, 이는 현역 사병과의 복무기간 차이, 여학생 비율 증가, 최근 의료계 환경 변화에 따른 군 휴학 증가 등이 주요 원인으로 꼽힌다.
이에 전남도는 가용 인력이 줄어든 만큼 1차 의료 공백을 최소화하기 위해 운영 체계를 전면 개편한다.
우선 공보의는 민간의료기관이 없는 도서·벽지 보건기관에 우선 배치하고, 미배치 보건지소에 대해서는 진료 기능 유지를 위한 기능 개편을 추진한다.
의과 공보의가 없는 보건지소 65곳에는 진료행위가 가능한 보건진료 전담공무원을 배치해 의과 진료를 상시 제공하고, 한의과·치과 진료는 기존대로 유지한다.
또한 139개 보건지소는 보건소 공보의를 활용한 순회진료를 하고, 민간 의료기관이 있는 12곳은 건강증진형 보건지소로 전환해 주민 밀착형 건강증진사업을 중점 추진토록 할 계획이다.
도는 인력 확충과 시스템 현대화에도 속도를 낸다. 총 17억 원의 예산을 투입해 전문의 24명에게 월 400만 원의 지역근무수당과 주거 및 연구비를 지원함으로써 장기 근무를 유도할 방침이다.
또한, 지역 의사회와 협력해 시니어 의사 등 관리의사 채용을 추진하는 한편, 비대면 진료 및 원격 협진 체계 구축을 위한 전산 교육도 병행하고 있다.
정광선 전남도 보건복지국장은 “지역 의료공백 방지는 더 이상 미룰 수 없는 시급한 과제”라며, “공보의와 보건진료 전담공무원이 상호 보완하는 진료 체계를 공고히 하여 취약지 도민들이 안심하고 진료받을 수 있는 환경을 만들겠다”고 강조했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.
South Jeolla Province on High Alert Over ‘All-Time Low’ of Public Health Doctors… Complete Overhaul of Health Sub-center Operations
411 Personnel Deployed, Including New Recruits… Minimizing Medical Gaps by Deploying ‘Medical Service Officials’ to Areas Lacking Medical Services
(Muan = Break News) Reporter Lee Hak-su = South Jeolla Province has made a bold move by overhauling the operation system of public health institutions to prevent a medical gap caused by the decline in public health doctors.
On the 15th, South Jeolla Province announced that it had deployed a total of 411 personnel to 274 locations within the province, including 173 new public health doctors who will be responsible for primary care in medically underserved areas. The newly deployed personnel will work at 238 public health centers and sub-centers, 3 regional medical centers, 17 emergency rooms in underserved areas, and 2 hospital ships. The number of public health doctors assigned to Jeonnam this year stands at 411 (128 medical, 108 dental, and 175 Korean medicine), a decrease of 65 from last year and marking an all-time low. In particular, the number of medical public health doctors plummeted by 51; major causes cited include the difference in service duration compared to active-duty soldiers, an increase in the proportion of female students, and a rise in military leave of absence due to recent changes in the medical field environment.
Consequently, Jeonnam Province is completely overhauling its operational system to minimize gaps in primary medical care as available personnel have decreased.
First, public health doctors will be prioritized for placement in public health institutions on islands and remote areas lacking private medical facilities. For health sub-centers without assigned doctors, the province will pursue functional reorganization to maintain medical services.
For the 65 health sub-centers lacking medical public health doctors, public health officials capable of performing medical procedures will be assigned to provide medical services on a regular basis, while Korean medicine and dental services will be maintained as before. In addition, the plan is to have 139 branch health centers conduct mobile medical services utilizing public health doctors, and to convert 12 locations with private medical institutions into health-promoting branch health centers to focus on community-oriented health promotion projects.
The province is also accelerating the expansion of its workforce and the modernization of its systems. With a total budget of 1.7 billion won, the province intends to encourage long-term service by providing 24 specialists with a monthly regional service allowance of 4 million won, along with housing and research expenses.
Furthermore, while collaborating with local medical associations to recruit supervising physicians, including senior doctors, the province is simultaneously conducting computer training to establish a system for non-face-to-face consultations and remote collaborative medical care.
Jeong Gwang-seon, Director of the Health and Welfare Bureau of Jeollanam-do, emphasized, "Preventing medical gaps in the region is an urgent task that can no longer be postponed." He added, "We will solidify a medical system where public health doctors and dedicated public health officials complement each other to create an environment where residents in vulnerable areas can receive medical care with peace of mind."
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