 ▲ LH 혁신위원회 김준기 위원장이 발언을 하고 있다. © LH |
브레이크뉴스 문홍철 기자= LH는 27일 제2회 LH혁신위원회를 개최했다고 밝혔다.
이날 회의는 신도시 부동산 투기 의혹이 발생한 근본적인 원인을 진단하고 그에 따른 합리적 해결방안을 마련하기 위해 개최됐다.
LH혁신위원회는 부동산 투기 등 일련의 사태가 발생하게 된 원인을 제도적, 윤리적, 사업·기능적, 조직·인사적 요인 등으로 구분하고, △부동산 보유 현황 조기 등록 등 내부통제 강화 △매입임대주택 의혹 전수조사 시행 △전관특혜 의혹 근절 △다주택자 승진 제한 등 강력한 내부 쇄신에 착수했다.
LH는 내부정보를 활용한 투기 의혹 등을 원천 차단하기 위해 후보지 등 중요 정보의 접근 권한 통제를 강화하고, 내부정보 유출 방지 시스템도 조기에 구축할 계획이다.
또한, 최근 언론에서 제기된 매입 임대주택의 매입절차·매입기준 등에 대한 불공정 의혹에 대해서도 업무 프로세스 전반에 대한 면밀한 분석·점검을 통해 공정성과 투명성을 강화할 방침이다.
주택 매입 제한대상을 현직 직원 및 직계가족에서 퇴직 직원 소유 주택까지 확대하고, 전 직원에 대한 전수조사를 즉시 시행해 불공정·부조리가 확인되는 경우 즉시 수사 의뢰하는 등 무관용 원칙을 철저히 적용할 예정이다.
아울러 LH는 입찰·심사 과정의 전관특혜 의혹과 갑질을 근절하기 위해 건축 설계공모 심사위원 전원을 외부위원으로 교체하는 등 내부직원의 재량과 권한을 크게 축소했다.
또한, 국민 눈높이에 맞는 공정·투명성을 확보하기 위해 전·현직 임직원의 사적 이해관계 모임도 원칙적으로 금지할 계획이다.
더불어 실거주 목적 이외의 다주택자와 투기행위자에 대한 상위직 승진을 제한하는 등 채용·복무·승진·평가를 비롯한 인사제도 전 과정에서도 공직 기강과 청렴성을 크게 강화할 계획이다.
부동산 취득 제한 위반으로 검찰에 기소되는 경우 즉시 직권면직하고, 국민 정서와 괴리된 사회적 물의행동을 유발하는 경우 직위해제 조항을 신설해 부정·비리행위에 대한 처벌도 대폭 강화했다.
무엇보다 부동산 투기 행위 적발 및 처리 과정에서 ‘제 식구 감싸기’ 등 국민 불신을 해소하기 위해 지난 14일 외부 전문가로 구성된 준법감시위원회를 출범해 부동산 투기행위를 조사하고 징계 수위를 심의하는 등 상시 외부 검증·감시 제도를 마련했다.
LH혁신위원회 김준기 위원장은 “LH가 본연의 기능을 효과적으로 수행해 2.4대책 등 주택공급확대 정책을 충실히 이행하고, 내부 통제를 겹겹이 강화하는 혁신방안을 마련해 청렴·공정·투명한 공기업으로 거듭나도록 혁신노력에 박차를 가하겠다”고 말했다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
LH, multi-household promotions are restricted.. Private gatherings of former and current employees are prohibited.
-Reporter Moon Hong-cheol
LH announced on the 27th that it had held the 2nd LH Innovation Committee.
The meeting was held to diagnose the root cause of the suspicion of real estate speculation in the new city and to come up with a reasonable solution accordingly.
The LH Innovation Committee categorizes the causes of a series of incidents such as real estate speculation into institutional, ethical, business/functional, organizational/personal factors, etc., and strengthens internal controls such as early registration of real estate holdings. Investigation was conducted, △ eradicating allegations of preferential treatment △ embarked on strong internal reforms such as restrictions on promotion of multi-homed people.
LH plans to reinforce the control of access rights to important information such as candidate sites to prevent allegations of speculation using internal information, and to establish a system to prevent leakage of internal information early.
In addition, regarding unfair suspicions about the purchase procedure and purchase standards for purchased rental housing recently raised in the media, the company plans to strengthen fairness and transparency through in-depth analysis and inspection of the entire business process.
The principle of zero-tolerance will be thoroughly applied, such as expanding the restrictions on housing purchase from current employees and immediate family members to houses owned by retired employees, and immediately conducting a thorough investigation on all employees, and promptly requesting an investigation if unfairness or irrationality is found.
In addition, LH has greatly reduced the discretion and authority of internal employees by replacing all of the judges of the architectural design competition with external members to eradicate the suspicion of preferential treatment in the entire bidding and examination process.
In addition, in order to ensure fairness and transparency that meets the public's perspective, it plans to ban meetings of private interests of former and current executives and employees in principle.
In addition, it plans to significantly strengthen the discipline and integrity of public offices throughout the entire HR system, including recruitment, service, promotion, and evaluation, such as restricting the promotion of high-ranking positions for multi-homed and speculative actors other than the purpose of actual residence.
If prosecutors are prosecuted for violating real estate acquisition restrictions, they are immediately dismissed from their authority, and if they cause social criticisms that deviate from the public sentiment, a new job title system has been added to significantly strengthen penalties for fraud and corruption.
Above all, in order to resolve public distrust such as'covering my family' in the process of detecting and handling real estate speculation, the Compliance Committee was launched on the 14th to investigate real estate speculation and deliberate on the level of disciplinary action. · A surveillance system has been established.
LH Innovation Committee Chairman Kim Joon-ki said, “LH is spurring innovation efforts to become a public enterprise with integrity, fairness and transparency by devising an innovation plan that effectively performs its natural function, faithfully implements the housing supply expansion policy, such as the 2.4 countermeasure, and strengthens internal control layer by layer. I will apply.”
