 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 코로나19 재확산이 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보이는 가운데, 2년여째 거리두기 정책으로 인해 생긴 ‘코로나 통금’에 대한 희비가 엇갈렸다. 심야 회식 등이 잦았던 직장인들의 경우 오히려 코로나 통금을 반기는 이들도 많았다.
12일 사람인에 따르면 직장인 1549명을 대상으로 ‘코로나 통금’에 대해 설문조사 한 결과, 응답자의 절반 가까이(48.1%)가 ‘만족한다’고 답했다.
‘코로나 통금에 만족’하는 30대는 51.8%로 절반이 넘었다. 이어 40대(46.9%), 50대(46%), 20대(44.3%) 순으로 20대가 통금에 가장 불편을 크게 느꼈다.
코로나 통금을 만족하는 이유로는 ‘불필요한 직장 회식 사라짐’(60.8%)이 가장 많았다. 다음으로 ‘코로나19 감염 위험 감소’(55.8%), ‘과도한 음주 및 유흥 방지’(49.9%), ‘내키지 않은 모임 취소’(48.7%), ‘워라밸 유지’(25%), ‘일상생활 안정감’(23.9%), ‘육아 등 가족과의 시간 확보’(13.6%) 등이었다.
‘코로나 통금’이 직장생활에 도움이 된다고 인식하는 이들은 60.1% 였다. 역시 ‘쓸데없는 회식이 없어짐’(74.4%)을 가장 큰 이득으로 생각했다. 계속해서 ‘통금으로 일찍 퇴근하는 분위기 조성’(42.4%), ‘저녁시간 활용으로 자기계발 가능’(30.6%), ‘워라밸 유지로 안정감 향상돼 업무 집중에 도움’(23.6%), ‘집중 근무시간 제정으로 효율적으로 업무’(20%) 순이었다.
코로나19로 인해 회식 등 모임이 ‘전면 금지’ 됐다는 직장인은 52.6%였으며, ‘필요한 모임만 소규모로 진행’(44%)하는 응답이 뒤를 이었다. 전반적으로 회사와 관련된 단체모임이 줄어든 추세다.
한편, 코로나19 확산세가 수그러들고, 거리두기가 완화되면 회식이 부활하는 것에 대해 직장인 사이에서 이슈가 된 바 있다. 직급별로 ‘회식부활’에 대해 조사한 결과, ‘필요한 회식은 유지돼야 한다’는 의견은 과장급(50.4%), 부장급(60.2%), 임원급(62.3%) 순으로 높았다.
반면, 대리급(61%), 사원급(60.5%)들은 ‘이전으로 회귀하면 안 된다’는 의견이 훨씬 더 우세했다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Office workers, distance between corona curfew, 'satisfaction' vs 'dissatisfaction' temperature difference
-Reporter Moon Hong-cheol
While the re-spreading of COVID-19 does not seem to subside easily, there were mixed feelings about the 'corona curfew' caused by the social distancing policy for more than two years. In the case of office workers who often had late-night dinner parties, there were many people who welcomed the corona curfew.
According to Sarain on the 12th, as a result of a survey of 1,549 office workers about the 'corona curfew', nearly half (48.1%) of the respondents said they were 'satisfied'.
Those in their 30s who were “satisfied with the corona curfew” accounted for 51.8%, more than half. Those in their 40s (46.9%), those in their 50s (46%), and those in their twenties (44.3%) felt the greatest discomfort about curfew.
The most common reason for satisfaction with the corona curfew was the disappearance of unnecessary workplace dinners (60.8%). Next, 'Reducing the risk of COVID-19 infection' (55.8%), 'Preventing excessive drinking and nightlife' (49.9%), 'Canceling unwilling meetings' (48.7%), 'Maintaining work-life balance' (25%), 'Daily life 'Stability' (23.9%) and 'Securing time with family, such as childcare' (13.6%).
Those who perceived that the ‘corona curfew’ was helpful in their work life was 60.1%. Again, ‘the elimination of useless dinner parties’ (74.4%) was considered as the biggest benefit. Continuing to 'create an atmosphere of leaving work early due to curfew' (42.4%), 'Enable self-development by using evening hours' (30.6%), 'Enhance stability by maintaining work-life balance, helping to concentrate on work' (23.6%), 'Concentration Work efficiently by establishing working hours' (20%) followed.
52.6% of office workers said that gatherings such as dinner parties were “completely banned” due to COVID-19, followed by “only necessary meetings are held in small groups” (44%). Overall, group meetings related to the company are on the decline.
On the other hand, when the spread of COVID-19 subsides and social distancing is relaxed, it has become an issue among office workers about the revival of dinner parties. As a result of the survey on ‘reviving dinner parties’ by position, the opinion that ‘necessary dinner parties should be maintained’ was the highest at the manager level (50.4%), then at the manager level (60.2%) and at the executive level (62.3%).
On the other hand, deputy level (61%) and employee level (60.5%) had a much higher opinion that ‘you should not go back to the past’.
