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브레이크뉴스 문홍철 기자= 이달 9일부터 백신 예방접종 10부제 예약(18~49세 대상)이 순차적으로 진행되고 있는 가운데, 중소기업 10곳 중 4곳은 채용 시 신규 입사자에게 백신 접종 여부를 확인하는 것으로 나타났다.
17일 잡코리아에 따르면 중소기업 인사·채용 담당자 297명을 대상으로 ‘신입사원 백신 접종 여부 확인’ 관련 설문을 실시한 결과, 응답자의 43.1%가 ‘신규 입사자 대상 백신 접종 여부를 확인한다’고 답했다.
백신 접종을 완료했는지 확인하는 이유는 역시 ‘코로나 감염 예방을 위해(62.5%)’가 가장 높은 응답률을 얻어 1위에 올랐고, ‘코로나 재확산으로 인한 불안감 때문에(54.7%)’, ‘건강 관리에 대한 관심도를 확인하기 위해(21.1%)’, ‘전 직원 백신 접종 의무화를 예정하고 있어서(13.3%)’, ‘단순히 접종 여부가 궁금해서(12.5%)’ 등이었다.
‘회사 내 코로나 감염 예방을 위해 어떤 노력을 하고 있는지’ 물어본 결과, 응답자의 절반 이상인 74.4%가 ‘손 소독제 및 마스크를 구비하고 있다’고 답했다. 이어 ‘사무실 소독 및 방역(51.9%)’, ‘비대면 회의 및 원격 근무 시스템 구축(36.7%)’, ‘재택 근무 시행(22.6%)’, ‘백신 휴가제 도입(18.2%)’, ‘재택 근무 시행(22.6%)’ 등이었다.
중소기업 10곳 중 4곳은 백신 접종을 권장하기 위한 사내 이벤트나 보상 제도를 이미 도입했거나 시행할 예정인 것으로 나타났다. 응답자의 42.8%가 백신 접종자가 혜택을 받을 수 있는 보상 제도를 이미 도입하고 있거나 도입할 예정이라고 답했다(이미 도입 17.5%, 도입 예정 25.3%).
어떤 이벤트나 보상을 진행(계획)하고 있는지 질문한 결과, ‘백신 휴가 제공(67.7%)’, ‘인센티브 제공(32.3%)’, ‘기프티콘 등 선물 제공(29.9%)’, ‘건강식품 제공(11.8%)’ 등이었다.
한편, 중소기업 2곳 중 1곳은 최근 코로나 재확산에 따라 채용 계획을 취소했거나 채용 일정을 변경한 경험이 있었다. 응답자의 55.9%는 ‘최근 코로나 재확산으로 인해 채용 일정을 변경했다’고 답했고, 이 외 44.1%는 ‘계획 일정대로 진행했다’고 답했다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
43.1% of SMEs, check whether new employees are vaccinated
-Reporter Moon Hong-cheol
From the 9th of this month, reservations for 10 vaccine vaccinations (for those aged 18 to 49) are being made sequentially.
According to Job Korea on the 17th, as a result of conducting a survey on 'check whether new employees are vaccinated,' 43.1% of respondents said 'check whether new employees are vaccinated.'
The reason for checking whether the vaccination has been completed is that 'to prevent corona infection (62.5%)' took the top spot with the highest response rate, 'because of anxiety due to the re-spreading of the corona (54.7%)', 'for health care' To confirm the level of interest (21.1%)', 'Because we plan to make vaccination compulsory for all employees (13.3%)', and 'I was simply curious about whether to be vaccinated (12.5%)'.
When asked “what efforts are being made to prevent corona infection within the company,” 74.4%, more than half of the respondents, answered “they are equipped with hand sanitizer and masks.” It was followed by 'office disinfection and quarantine (51.9%)', 'non-face-to-face meeting and remote work system establishment (36.7%)', 'work from home (22.6%)', 'introduction of vaccine leave (18.2%)', 'work from home' implementation (22.6%)'.
Four in 10 small and medium-sized enterprises (SMEs) have already introduced or plan to implement an in-house event or reward system to encourage vaccination. 42.8% of respondents said that they have already introduced or plan to introduce a compensation system to benefit those who vaccinate (17.5% already introduced, 25.3% expected to introduce it).
As a result of asking what kind of event or compensation is being carried out (planned), 'provided vaccine leave (67.7%)', 'provided incentives (32.3%)', 'provided gifts such as gift cards (29.9%)', 'provided health food ( 11.8%)' and so on.
Meanwhile, one out of two small and medium-sized enterprises (SMEs) has recently canceled or changed their recruitment schedule due to the re-spread of Corona. 55.9% of the respondents said that they had recently changed the hiring schedule due to the re-spread of the corona virus, and 44.1% said that they “proceeded as planned”.
