여수시도시관리공단, 양성 평등 조직문화 개선 앞장

▲ 여수시도시관리공단은 23일 ‘제115회 세계여성의 날’을 맞아 여성 직원 간담회를 가졌다.

여수시도시관리공단은 23일 '제115회 세계여성의 날'을 맞아 여성 직원 간담회를 가졌다고 밝혔다.

이날 간담회는 김유화 이사장이 워킹맘과 기혼자 등 여성 직원들을 만나 이들의 고충을 청취하고 제도적 개선점에 대해 이야기를 나누는 시간으로 진행됐다.

여수시도시관리공단은 여성 채용 확대와 여성 인재 개발 프로그램 운영, 양성평등 교육 강화, 유연근무 및 육아휴직 등 양성 평등 문화 확산을 통해 여성이 성장·발전할 수 있는 업무 환경 조성에 노력하고 있다.

김유화 여수시도시관리공단 이사장은 "세계 여성의 날을 기념해 여성 직원들과 뜻깊은 시간을 보낼 수 있어 기쁘게 생각한다"며 "여성 직원들이 동등한 기회를 바탕으로 능력을 충분히 발휘해 회사의 한축이 될 수 있도록 조직문화 개선을 위해 노력하겠다"고 말했다.

한편 세계 여성의 날은 1908년 미국의 열악한 작업장에서 화재로 숨진 여성 노동자들을 추모하고 근로 여건 개선과 참정권 등을 요구한 것을 기념하는 날로, 국제연합(UN)에서 1977년 공식 지정됐다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

The Yeosu City Management Corporation announced that it held a female employee meeting on the 23rd to mark the 115th International Women's Day.

On this day, the meeting was held as a time for Chairman Kim Yu-hwa to meet female employees, including working mothers and married people, to listen to their grievances and to talk about institutional improvements.

The Yeosu City Management Corporation is striving to create a working environment in which women can grow and develop by expanding female employment, operating female talent development programs, strengthening gender equality education, and spreading a culture of gender equality such as flexible work and parental leave.

Kim Yoo-hwa, chairman of the Yeosu City Management Corporation, said, “I am delighted to be able to spend a meaningful time with female employees in commemoration of International Women’s Day.” We will try to improve,” he said.

Meanwhile, International Women's Day commemorates women workers who died in a fire in poor workplaces in the United States in 1908 and commemorates the demand for improved working conditions and suffrage. It was officially designated by the United Nations in 1977.