 ▲ 최민호 세종시장이 29일 시청 대회의실에서 시정 4기 출범 취임 1주년 기자회견을 갖고 있다[사진=김환일 기자] (C) 김환일 |
최민호 세종시장은 29일 "직속 상관인 자신을 싫어하는 직원이 있다면 같이 일 할 수 없다"고 말했다.
"시정 4기 출범 취임 1년이 지났음에도 시장을 신뢰하지 않고 따르지 않는다면 그만두라"는 말도 했다.
최 시장의 이 같은 언급은 "최민호 사람이 없다"는 항간의 지적을 의식한 듯한 발언이어서 주목된다.
최민호 시장은 이날 시청 대회의실에서 가진 시정 4기 출범 1주년 기자회견에서 직원들과의 신뢰를 묻는 질문에 이 같이 답했다.
먼저 최 시장은 ''취임 초 직원들이 얼마나 믿고 따라줄지 의구심이 들었다"며 "나름대로 자신은 열심히 노력했다" 고 심경을 내비쳤다. "그럼에도 불구하고 자신을 따르지 않는다면 그 사람은 공무원도 아니고 관심도 없다 "고 잘라 말했다.
" 신뢰를 받지 않고 의심 받는 직원 있다면 같이 일할 수 없고 배제 하겠다"뜻으로 풀이된다.
최 시장은 " 모든 직원들은 자신을 100% 믿어 준다고 감히 생각한다 "면서도 "전임 시장 사람... 최민호 시장 사람이라든가 ..그런 졸렬한 생각을 하지도 마음을 먹어본 적도 없었다"고 말해 시청 내에 자신을 싫어하는 세력이 있다는 것"을 인정했다.
총선을 앞두고 행정수도 명문화 작업을 위한 개헌 논의에 대한 공감대 형성이 가능할 지에 대해서도 밝혔다.
최 시장은 "강기정 광주시장은 5.18 정신을 헌법전문에 포함 시키는 원 포인트 헙법 개정도 주장했다. 행정수도가 명문화되면 충청권이 대한민국 중심이 되고 수도가 되면서 '메가시티'라고 꿈을 이룰 수 있다"면서 "시장직을 수행하면서 그런 제안하는 것이 과연 잘못된 일인가 라는 의문이 든다고 말했다.
"공감을 얻느냐 마느냐를 놓고 취하는 행동은 옳은 자세가 아니라고도 했다.
최 시장은 " 정치권과의 협의는 중요하지 않다"면서 "해 달라고 건의한 것"이라고 부연했다.
세종시 미래전략본부가 중추적인 역활을 했는냐에 대해서도 설명했다.
최 시장은 "세종시가 행정수도로서 위상을 정립하고 직원들도 지방직이 아닌 중앙직 자세와 안목으로 일해야 한다"고 주문했다.
한편, 세종시는 앞서 배포한 자료에서 시정 4기 출범 1년 성과로 ▲행정수도 기능 강화▲자족경제 기반 확충 ▲문화·체육기반 확대 ▲대중교통 혁신▲생활안전·편의 증진 ▲보건·복지기반 강화▲ 균형 발전 선도 등을 내놨다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Choi Min-ho, Mayor of Sejong, "If you have an employee who does not follow you, you should stop serving in public life."
Celebrating the 1st anniversary of the launch of the 4th municipal administration, "To the question of trust with staff,"...Reveal your feelings...]
Sejong Mayor Minho said on the 29th, "If there is an employee who dislikes his direct supervisor, he cannot work together."
He also said, "If you don't trust and follow the mayor even after one year from the inauguration of the 4th municipal administration, quit."
Mayor Choi's comment draws attention as he seems to be conscious of the criticism that "there is no Choi Min-ho".
Mayor Choi Min-ho answered the question of trust with the staff at a press conference held at the city hall meeting room on the 1st anniversary of the launch of the 4th city government.
First, Mayor Choi expressed his feelings, saying, "At the time of inauguration, I had doubts about how much the staff would trust and follow me," and "I worked hard in my own way." said cut.
He warned, "If there is an employee who is not trusted and is suspicious, I cannot work with him and I will exclude him. Go the other way."
Mayor Choi said, “I dare to think that all the employees believe in me 100%,” but also said, “The former mayor… I’ve never been on the side of Mayor Choi Min-ho… I’ve never thought of or made up my mind.” I admit that there are forces that I hate.”
He also revealed whether it would be possible to form a consensus on the discussion of constitutional amendment for the stipulation of the administrative capital ahead of the general election.
Mayor Choi said, "Gwangju Mayor Kang Ki-jeong also insisted on amending the one-point law to include the spirit of May 18th in the preamble to the constitution. If the administrative capital is stipulated, the Chungcheong region will become the center of the Republic of Korea and become the capital, making it possible to realize the dream of becoming a 'mega city'." “While serving as mayor, he said he wondered if it was wrong to make such a proposal.
He said, “It is not the right attitude to take actions based on whether or not to gain sympathy.
Mayor Choi said, "It is not important to consult with the political world. I suggested that it be done."
He also explained how the Sejong City Future Strategy Headquarters played a pivotal role.
Mayor Choi ordered, "Sejong City should establish its status as the administrative capital, and employees should work with a central position, not a local position."
On the other hand, Sejong City is based on the results of the first year since the launch of the 4th term of municipal government ▲strengthening the function of the administrative capital ▲expanding the foundation for self-sufficient economy ▲expanding the foundation for culture and sports ▲innovating public transportation ▲improving safety and convenience in life ▲strengthening the foundation for health and welfare ▲ Balanced development guidance was presented.
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