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(포천=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=포천시(시장 백영현)는 지난 7일 2025년 포천형 여성친화기업 선정 심사와 여성의 경력단절 예방을 위한 제1회 여성친화도시 일자리협의체 회의를 개최했다.
이날 회의에는 관계 공무원, 직업 훈련기관, 기업 대표, 시민참여단 등 관계자 9명이 참석해 여성친화적 고용 환경을 조성하기 위한 다양한 의견을 개진했다.
또한, ㈜담터가 2025년 포천형 여성친화기업으로 최종 선정됐다. 해당 기업에는 △여성친화기업 인증 현판 부착 △찾아가는 성인지 및 4대폭력 예방교육 △포천시청 누리집 홍보 △근무 환경 개선비 500만 원 지원 등 다양한 혜택(인센티브)이 제공된다. 인증 기간은 협약일로부터 2년이다.
이외에도 경력단절 여성을 위한 노동환경 개선 방안과 포천시 중소기업 육성자금의 성별영향평가 대상사업 협의, 지역 내 일자리 연계 방안 등 실질적인 지원 방안이 폭넓게 논의됐다.
특히, 도민을 대상으로 하는 ‘찾아가는 성인지 교육’과 ‘4대폭력 예방교육’ 운영 계획도 공유됐다. 해당 교육은 에코젠더와 포천가족성상담센터가 수행기관으로 참여할 예정이다.
포천시 관계자는 “앞으로도 여성이 일하기 좋은 기업 환경 조성을 위해 다양한 정책을 개발하고, 민관 협업을 강화해 나가겠다”고 말했다.
하인규 기자 popupnews24@naver.com
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Pocheon City holds a meeting of the Women-Friendly City Job Council
1st in 2025
- Reporter Ha In-gyu
(Pocheon=Break News Gyeonggi Northeast) Pocheon City (Mayor Baek Yeong-hyeon) held the 1st Women-Friendly City Job Council Meeting on the 7th to review the selection of Pocheon-type women-friendly companies and prevent women's career gaps.
At the meeting that day, 9 people including related public officials, vocational training institutions, company representatives, and civic participation groups attended and expressed various opinions on creating a women-friendly employment environment.
In addition, Damteo Co., Ltd. was finally selected as the 2025 Pocheon-type women-friendly company. The company will be provided with various benefits (incentives), such as △attaching a signboard for female-friendly business certification, △visiting adult education and prevention of the four major violences, △promotion of the Pocheon City Hall website, and △support of 5 million won for improving the work environment. The certification period is 2 years from the date of the agreement.
In addition, practical support measures such as measures to improve the work environment for women who have taken a career break, consultation on the gender impact assessment target business of the Pocheon City SME Promotion Fund, and measures to link jobs within the region were widely discussed.
In particular, the operation plan for ‘visiting adult education’ and ‘prevention of the four major violences’ targeting residents was also shared. Ecogender and Pocheon Family Counseling Center will participate as implementing organizations for the education.
A Pocheon City official said, “We will continue to develop various policies and strengthen public-private collaboration to create a corporate environment where women can work well.”
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