양평군, 최우수기관 선정

▲ 교육훈련평가 최우수기관 수상 기념촬영 모습(사진제공=양평군청)  © 브레이크뉴스 하인규 기자

(양평=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=양평군(군수 전진선)은 지난 4일 오산 롯데인재개발원에서 열린 ‘2024년 경기도 시군 교육훈련 평가’에서 ‘최우수 기관’으로 선정됐다고 밝혔다. 이로써 양평군은 2021년 최우수, 2022년 우수, 2023년 최우수에 이어 2024년 평가에서도 최우수기관으로 선정되며, 4회 연속 수상의 영예를 안았다.

본 평가는 경기도가 주관하며, 도내 31개 시군을 대상으로 공무원 교육훈련 우수사례를 발굴하고 공유하여 공직 인재 육성 체계의 발전을 도모하기 위해 매년 실시된다. 평가는 1차 지표 평가를 통해 상위 6개 시군을 선정한 후, 2차 인재개발 우수사례 발표를 통해 최종 순위를 결정한다. 최종 평가 결과 양평군이 최우수기관으로 선정됐고, 성남시와 의왕시가 우수기관, 광명시, 구리시, 부천시가 장려기관을 차지했다.

특히 양평군은 ‘함께 성장하며 발전하는 양평형 멘토링 교육’ 사례 발표에서 ▲ 저 연차 공무원 조기 퇴직 문제 해결을 위한 맞춤형 멘토링 프로그램 운영 ▲ 사전·사후 설문조사를 통한 교육 효과 분석 및 환류 등 시의적절하고 체계적인 교육 운영으로 심사위원들의 높은 평가를 받았다.

경기도 관계자는 “양평군의 멘토링 프로그램은 체계적이고 실질적이며, 경기도는 물론 다른 시군에서도 이를 공유해 적용할 만한 부분이 많다”고 평가했다.

군 관계자는 “교육 품질 제고를 위한 양평군의 끊임없는 고민과 노력이 최우수기관 선정이라는 성과로 나타났다”며 “앞으로도 지속적인 고민과 연구를 통해 체계적인 교육 운영을 이어가겠다”고 말했다.

전진선 양평군수는 "경기도 교육훈련 평가에서 4회 연속 수상, 특히 세 번이나 최우수기관으로 선정된 것을 매우 자랑스럽게 생각한다"며 “이는 양평군의 인재 양성에 대한 꾸준한 투자가 맺은 결실이라고 생각하며 군은 이번 성과에 안주하지 않고 앞으로도 교육에 관심을 갖고 양평형 인재 육성 시스템을 더욱 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

하인규 기자 popupnews24@naver.com

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Yangpyeong-gun, selected as the best institution

2024 Gyeonggi-do city and county education and training evaluation

- Reporter Ha In-gyu

(Yangpyeong=Break News Gyeonggi Northeast) Yangpyeong-gun (Governor Jeon Jin-seon) announced that it was selected as the 'Best Institution' in the '2024 Gyeonggi-do City and County Education and Training Evaluation' held at the Osan Lotte Human Resources Development Center on the 4th. With this, Yangpyeong-gun was selected as the best institution in the 2024 evaluation, following the best in 2021, excellent in 2022, and best in 2023, and has been honored with the award for the 4th consecutive time.

This evaluation is hosted by Gyeonggi Province and is conducted annually to discover and share excellent cases of civil servant education and training in 31 cities and counties in the province and to promote the development of the civil servant talent development system. The evaluation selects the top 6 cities and counties through the first indicator evaluation, and then determines the final ranking through the second presentation of excellent cases of talent development. As a result of the final evaluation, Yangpyeong-gun was selected as the best organization, while Seongnam-si and Uiwang-si were selected as excellent organizations, and Gwangmyeong-si, Guri-si, and Bucheon-si were selected as encouraged organizations.

In particular, Yangpyeong-gun received high praise from the judges for its timely and systematic education operation, including ▲ operating a customized mentoring program to solve the problem of early retirement of low-level civil servants ▲ analyzing and feedback the effectiveness of education through pre- and post-surveys.

A Gyeonggi Province official said, “Yangpyeong-gun’s mentoring program is systematic and practical, and there are many areas where it can be shared and applied not only in Gyeonggi Province but also in other cities and counties.”

A military official said, “Yangpyeong-gun’s constant efforts and concerns to improve the quality of education have resulted in the selection as the best institution,” and added, “We will continue to operate systematic education through continuous concerns and research in the future.”

Yangpyeong-gun Mayor Jeon Jin-seon said, “We are very proud of winning four consecutive awards in the Gyeonggi-do Education and Training Evaluation, especially being selected as the best institution three times,” and added, “I believe this is the result of Yangpyeong-gun’s consistent investment in talent development, and the county will not rest on this achievement, but will continue to take an interest in education and further develop the Yangpyeong-style talent development system.”