 ▲ 삼육서울병원 직장어린이집 개원 30주년 기념식 참석자 기념촬영 모습(사진제공=삼육서울병원) © 브레이크뉴스 하인규 기자 |
(동대문=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=삼육서울병원(병원장 양거승) 직장어린이집(원장 김미희)은 지난달 29일(목), 어린이집 개원 30주년을 기념하는 뜻깊은 행사를 병원 내 어린이집에서 개최했다.
이번 기념식에는 이필형 동대문구청장을 비롯해 양거승 병원장, 병원 주요 보직자 및 임직원 등 60여 명이 참석하여 직장어린이집의 지난 30년간의 여정을 돌아보고, 미래 지향적인 보육 환경 조성을 함께 다짐하는 자리를 가졌다.
삼육서울병원 직장어린이집은 1995년 5월, ‘동대문구 제1호 직장어린이집’으로 인가를 받아 설립했다. 연면적 259.1㎡ 규모로 보육실, 놀이실, 조리실, 자료실 등 친환경 보육시설을 갖추고, 만 3세까지의 영유아를 대상으로 국가 수준의 교육과정인 표준보육과정을 기반으로 운영하고 있다. ‘진리의 말씀을 따라 참되고 아름답게’라는 원훈 아래, 신뢰받는 직장 보육기관으로 자리매김해 왔다.
이날 기념식 축사에서 이필형 동대문구청장은 “삼육서울병원 직장어린이집은 동대문구 최초의 직장어린이집으로 출범해, 지난 30년간 아이들의 건강한 성장과 부모의 일·가정 양립을 위해 헌신해온 모범적인 기관이다”며, “앞으로도 지역사회 보육의 롤모델로 자리매김하길 기대한다”고 전하며, 병원과 어린이집의 노고에 깊은 감사를 전했다.
학부모 대표로 보험심사부 권혜경 부장이 축사를 전했다. 권 부장은 “출산과 양육의 어려움 속에서 직장어린이집이 큰 힘이 되었다”며 “믿고 맡길 수 있는 환경 덕분에 둘째 아이 출산까지 결심할 수 있었고, 오늘날 자녀들이 건강하게 성장한 모습을 보면 어린이집의 헌신과 따뜻한 보살핌에 깊이 감사드린다”고 말했다. 이어 “앞으로도 직장어린이집이 더욱 활성화되어 직장인들이 안심하고 자녀를 키울 수 있는 사회가 되길 바란다”고 덧붙였다.
양거승 병원장은 환영사에서 “모든 직원들이 마음 놓고 자녀를 맡길 수 있는 믿음직한 어린이집, 아이들의 웃음이 가득한 따뜻한 공간이 되도록 출산과 보육 환경 개선에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
삼육서울병원은 직장어린이집을 통해 직원 복지 향상은 물론, 출산 장려와 경력 단절 예방, 안정적인 육아 환경 조성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력의 결실로, 직장어린이집은 2021년 보건복지부 산하 (재)한국보육진흥원이 발표한 ‘어린이집 평가인증’에서 최고 등급인 A등급을 획득하고, ‘저출산 극복 모범사업장’으로 선정되어 대통령 표창을 수상하는 영예를 안았다. 또한, 2024년 개편된 평가제에서도 우수한 보육시설로 인증받으며 지속적인 보육 품질 향상을 입증하고 있다.
하인규 기자 popupnews24@naver.com
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text translated by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. Please note that there may be errors in the English translation.
Samyuk Seoul Hospital Workplace Daycare Center Completes 30th Anniversary Ceremony
Dongdaemun-gu's First Workplace Daycare Center... 30 Years of Warm Companionship
- Reporter Ha In-gyu
(Dongdaemun=Break News Gyeonggi Northeast) Samyuk Seoul Hospital (Director Yang Geo-seung) Workplace Daycare Center (Director Kim Mi-hee) held a meaningful event to commemorate the 30th anniversary of the opening of the daycare center at the hospital's daycare center on Thursday, the 29th of last month.
Approximately 60 people, including Dongdaemun-gu Mayor Lee Pil-hyung, Hospital Director Yang Geo-seung, and key hospital officials and staff members, attended the ceremony to look back on the 30-year journey of the workplace daycare center and pledge to create a future-oriented childcare environment.
Samyuk Seoul Hospital Workplace Daycare Center was established in May 1995 as the ‘Dongdaemun-gu’s first workplace daycare center’. With a total floor area of 259.1㎡, it has an eco-friendly daycare facility including a daycare room, playroom, kitchen, and data room, and operates based on the standard daycare curriculum, which is a national level curriculum, for infants and toddlers up to 3 years old. Under the motto of ‘Following the Word of Truth, Truthfully and Beautifully,’ it has established itself as a trustworthy workplace daycare center.
In his congratulatory speech at the commemorative ceremony that day, Dongdaemun-gu Mayor Lee Pil-hyung said, “Samyuk Seoul Hospital Workplace Daycare Center was launched as the first workplace daycare center in Dongdaemun-gu, and it is an exemplary institution that has dedicated itself to the healthy growth of children and the work-family balance of parents for the past 30 years.” He also expressed his deep gratitude for the hospital and daycare center’s hard work, saying, “I hope it will continue to be a role model for community daycare in the future.”
Kwon Hye-kyung, head of the Insurance Review Department, delivered a congratulatory speech on behalf of parents. Director Kwon said, “The workplace daycare center was a great help in the midst of the difficulties of childbirth and childrearing,” and “I was able to decide to have my second child thanks to the trustworthy environment, and today, when I see my children growing up healthily, I am deeply grateful for the daycare center’s dedication and warm care.” He added, “I hope that workplace daycare centers will become more active in the future so that workers can raise their children with peace of mind.”
In his welcoming speech, Director Yang Geo-seung said, “We will work harder to improve the childbirth and childcare environment so that all employees can feel comfortable leaving their children at the daycare center, a trustworthy daycare center, and a warm space filled with children’s laughter.”
Samyuk Seoul Hospital is making various efforts to improve employee welfare through the workplace daycare center, as well as to encourage childbirth, prevent career gaps, and create a stable childrearing environment. As a result of these efforts, the workplace daycare center received the highest grade, Grade A, in the ‘Daycare Center Evaluation and Certification’ announced by the Korea Childcare Promotion Institute under the Ministry of Health and Welfare in 2021, and was honored with the Presidential Award for being selected as a ‘model workplace for overcoming low birth rates.’ In addition, it has proven its continuous improvement in childcare quality by being certified as an excellent childcare facility in the revised evaluation system in 2024.
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