 ▲ 부산시청 공무직 노동조합이 9일 오전, 부산광역시 소방재난본부 앞에서 조합원 50여 명과 함께 침묵시위를 펼치고 있다. (C) 배종태 기자 |
[브레이크뉴스=배종태 기자] 부산시청 공무직 노동조합이 9일 오전, 부산광역시 소방재난본부 앞에서 조합원 50여 명과 함께 침묵시위에 나섰다.
노조는 이번 시위에서, 당사자 동의 없이 근무지를 변경하려는 소방재난본부의 지침이 명백한 위법이자 부당노동행위라고 강력 비판하며 성명서를 발표했다.
? 사건의 배경: 근로계약 무시한 ‘일방 통보 인사’
부산광역시 소방재난본부는 최근 공무직 노동자의 근무계약서상 근무지를 무시한 인사 지침을 강행하려는 움직임을 보이고 있다. 노동조합은 이에 대해 “근무장소는 근로조건의 핵심사항으로, 근로자 동의 없이는 일방적 변경이 불가능하다”고 지적하며, 이는 근로기준법에 반하는 위법 행위라고 주장했다.
특히, 공식 회의에서 소방재난본부 측은 “부산시장은 선출직이기에 노동조합을 만나지만, 소방조직은 노동조합을 만날 이유가 없다”는 비상식적인 발언을 했다고 알려져, 노동조합은 이를 노동자와 시장 모두를 모욕한 발언으로 규탄했다.
한편, 노동조합은 ▲계약 위반 인사지침의 즉각 철회 ▲근무지 변경 시 당사자 동의 및 사전 협의 의무화 ▲인사권 남용 방지를 위한 노사 공동협의기구 구성 ▲노동자 및 노동조합 무시 발언 철회와 공식 사과 등을 요구했다.
장상수 부산시청 공무직 노동조합 위원장은 이날 “시민 불편을 최소화하는 방식의 침묵시위였지만, 이는 명백한 부당 인사에 대한 단호한 저항의 표현”이라며, “더는 침묵하지 않겠다는 경고이며, 필요 시 법적 대응과 전 조합원의 총단결로 맞설 것”이라고 강조했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문].<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'.>
On the morning of the 9th, the Busan City Hall Public Service Workers’ Union held a silent protest with about 50 union members in front of the Busan Metropolitan Fire and Disaster Headquarters.
During this protest, the union strongly criticized the Fire and Disaster Headquarters’ guidelines for changing the workplace without the consent of the parties involved as clearly illegal and unfair labor practices, and issued a statement.
?Background of the incident: ‘Unilateral notification personnel changes’ that ignore employment contracts
The Busan Metropolitan Fire and Disaster Headquarters has recently been moving to enforce personnel guidelines that ignore the workplaces in the employment contracts of public service workers. The union pointed out that “the workplace is a core element of working conditions, and it cannot be unilaterally changed without the consent of the workers,” and claimed that this is an illegal act that violates the Labor Standards Act.
In particular, it was reported that the Fire and Disaster Headquarters made an absurd statement at an official meeting, saying, “The Busan mayor is an elected official, so he meets with the labor union, but the fire department has no reason to meet with the labor union.” The labor union condemned this as an insult to both workers and the mayor.
Meanwhile, the labor union demanded ▲immediate withdrawal of the personnel guidelines that violated the contract ▲mandatory consent and prior consultation of the parties when changing the workplace ▲establishment of a joint labor-management consultative body to prevent abuse of personnel rights ▲withdrawal of the statement that ignored workers and the labor union and an official apology.
Jang Sang-soo, chairman of the Busan City Hall Public Service Labor Union, emphasized that day, “It was a silent protest to minimize inconvenience to citizens, but it is an expression of firm resistance to the clearly unfair personnel actions,” and “It is a warning that we will no longer remain silent, and if necessary, we will respond with legal action and the solidarity of all union members.”
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