파주시가 지역 일자리 창출을 위해 개최한 대규모 채용박람회가 시민들의 뜨거운 호응 속에 성공적으로 막을 내렸다.
파주시는 지난 23일 금촌다목적실내체육관에서 열린 '2025 파주시 더 큰 채용박람회'에 1,000여 명의 구직자가 방문해 782명이 현장면접에 참여했으며, 이 중 201명이 1차 채용되는 성과를 거뒀다고 27일 밝혔다.
 ▲ 사진제공=파주시 |
이번 박람회는 파주시와 고용노동부 고양지청이 공동 주최하고, 파주시일자리센터와 파주고용센터가 주관했다.
파주여성새로일하기센터, 중장년내일센터 등 유관기관도 협업에 참여해 체계적인 운영을 뒷받받침했다.
행사에는 총 35개 기업이 참여해 현장면접과 채용상담 부스를 운영했다. 최종 채용자는 기업별 2차 면접과 심사를 거쳐 확정될 예정이다.
올해 박람회의 가장 큰 특징은 온·오프라인 병행 운영을 통한 접근성 향상이다.
현장 행사와 함께 '온라인 채용관(잡아바)'을 운영해 시간적·공간적 제약으로 현장 방문이 어려운 구직자들도 비대면으로 이력서 접수와 면접 신청을 할 수 있도록 지원했다.
또한 QR코드 방식의 만족도 조사를 도입해 참여자들의 의견을 실시간으로 수렴하는 등 디지털 기술을 적극 활용했다.
행사장도 기존보다 넓은 금촌다목적실내체육관으로 확대해 지난해보다 더 많은 시민이 쾌적한 환경에서 채용 상담과 면접에 참여할 수 있도록 했다.
식전행사로 진행된 'AI 활용 재무관리 특강'은 구직자들에게 실질적인 월급 및 재무 관리 노하우를 제공해 큰 호응을 얻었다.
취업 준비뿐만 아니라 취업 후 경제생활 설계에도 도움을 주는 실용적인 프로그램이었다는 평가다.
김경일 파주시장은 "지역 경제 활성화의 핵심은 양질의 일자리 창출과 취업 성공"이라며 "이번 박람회를 통해 시민 모두가 좋은 일자리와 인재를 만나길 바란다"고 말했다.
파주시는 청년 구직 활성화를 위해 관내 대학과 협력해 청년층이 선호하는 업종과 기업을 집중 유치했다.
젊은 인재들이 지역을 떠나지 않고 파주에서 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 돕기 위한 전략이다.
시는 앞으로도 우수기업 참여 확대와 양질의 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력할 계획이라고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Paju City Job Fair Concludes Successfully... 782 Candidates Interviewed on-Site, 201 Accepted in First Round
Both Online and Offline Offers Increased Accessibility... Attracting Companies Tailored to Young Adults Also Attracting Attention
Paju City's large-scale job fair, held to create local jobs, concluded successfully with an enthusiastic response from citizens.
Paju City announced on the 27th that the "2025 Paju City Bigger Job Fair," held at the Geumchon Multipurpose Indoor Gymnasium on the 23rd, attracted approximately 1,000 job seekers, 782 of whom participated in on-site interviews, and 201 of them were hired in the first round.
The fair was co-hosted by Paju City and the Goyang Branch of the Ministry of Employment and Labor, and organized by the Paju City Job Center and the Paju Employment Center.
Related organizations, including the Paju Women's New Job Center and the Middle-Aged and Senior Tomorrow Center, also participated in collaboration to support the systematic operation of the fair.
A total of 35 companies participated in the event, offering on-site interviews and hiring consultation booths. Final hires will be selected through a second round of interviews and screenings with each company.
A key feature of this year's job fair was its enhanced accessibility through a combination of online and offline operations.
In addition to the on-site event, an "Online Job Fair (Job Bar)" was operated, allowing job seekers who were unable to visit the fair due to time and space constraints to submit their resumes and apply for interviews remotely.
Digital technology was also actively utilized, including the introduction of a QR code-based satisfaction survey to gather feedback from participants in real time.
The event venue was expanded to the larger Geumchon Multipurpose Indoor Gymnasium, allowing more citizens to participate in the hiring consultations and interviews in a more comfortable environment than last year.
The "AI-Based Financial Management Special Lecture," held as a pre-event, was very well-received, providing job seekers with practical salary and financial management expertise.
The program was evaluated as a practical tool that not only assists with job preparation but also helps them plan their financial future after employment.
Paju Mayor Kim Kyung-il stated, "The key to revitalizing the local economy is creating quality jobs and successful employment. I hope this fair will provide opportunities for all citizens to find good jobs and talented individuals."
To encourage youth employment, Paju City collaborated with local universities to attract industries and companies favored by young people.
This strategy aims to help young talent find quality jobs in Paju without leaving the region.
The city announced plans to continue its efforts to expand the participation of excellent companies and create quality jobs.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기서부
