여수시, 고위공직자 청렴 실천 결의대회...공정·투명 조직문화 선도

▲ 여수시가 간부 공무원 50여 명이 참여한 가운데 ‘청렴 실천 다짐 결의대회’를 열어 청렴 실천 의지를 다짐했다.

전남 여수시는 간부 공무원 50여 명이 참여한 가운데 '청렴 실천 다짐 결의대회'를 열어 청렴 실천 의지를 다짐했다고 3일 밝혔다.

이번 결의대회는 공직사회의 의지를 재확인하고 간부 공무원이 모범적인 자세로 청렴 리더십을 발휘해 공정하고 투명한 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

참석자들은 청렴 실천 결의문을 낭독하며 법령준수와 공정한 직무수행을 다짐했다.

또 직무를 이용한 이권 개입과 금품·향응을 단호히 거부하고 위법·부당한 업무지시를 하지 않는 등 공무원행동강령을 철저히 이행하겠다고 결의했다.

특히 고위공직자들은 청렴이 공직자의 기본 책무이자 시민과의 약속임을 깊이 인식하고 조직 내 청렴 문화 확산을 위해 솔선수범할 것을 강조했다.

여수시 관계자는 "청렴은 선택이 아닌 필수이며 고위공직자의 앞장서는 자세가 조직 전체의 문화를 좌우한다"며 "오늘의 결의가 선언에 그치지 않고 일상 속 실천으로 이어질 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

한편, 여수시는 결의대회를 시작으로 ▲반부패 법령에 대한 이해도 향상 ‘청백리 골든벨’ ▲직원 대상 ‘반부패 청렴시책 공모’ ▲청렴 시책 참여 확대 ‘청렴 마일리지’ ▲소통 기반의 청렴문화 확산 ‘찾아가는 청렴 간담회‘ 등을 통해 신뢰받는 공직사회 구현에 최선을 다할 계획이다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.] 

Yeosu City, South Jeolla Province, announced on the 3rd that it held a "Pledge of Integrity" event with approximately 50 senior public officials, reaffirming their commitment to integrity.

This event was designed to reaffirm the public service's commitment and to establish a fair and transparent organizational culture through exemplary leadership by senior officials.

Attendees read the Pledge of Integrity and pledged to comply with laws and regulations and perform their duties fairly.

They also resolved to strictly adhere to the Code of Conduct for Public Officials, firmly rejecting any abuse of their positions for personal gain, bribery, or entertainment, and refraining from issuing unlawful or unfair work instructions.

In particular, senior public officials recognized that integrity is a fundamental responsibility of public officials and a promise to the public, and emphasized their commitment to leading by example in spreading a culture of integrity within their organizations.

A Yeosu City official stated, "Integrity is not an option, but a necessity, and the leading attitude of high-ranking public officials determines the culture of the entire organization." They added, "We will strive to ensure that today's resolutions go beyond mere declarations and become daily practices."

Meanwhile, Yeosu City plans to dedicate itself to creating a trustworthy public service society through initiatives such as the "Clean and Honest Golden Bell" campaign to enhance understanding of anti-corruption laws, the "Anti-Corruption and Honest Policy Contest" for employees, the "Integrity Mileage" campaign to expand participation in integrity initiatives, and the "On-site Integrity Meeting" to foster a culture of integrity based on communication.