 ▲ <사진=가평군청> © 이용하 기자 |
<브레이크뉴스 가평 = 이용하 기자> 가평군이 매번 감사 때마다 도마 위에 오르는 단골 지적 사항들의 꼬리를 자르기 위해 전면적인 체질 개선에 돌입했다.
가평군은 지난 6년 치 감사 데이터베이스를 샅샅이 분석해, 전 공직자를 대상으로 한 '감사 반복 지적사항 제로(Zero)' 족집게 예방 교육을 전격 실시했다고 6일 밝혔다.
이번 교육은 지난 2020년부터 2025년까지 군에서 진행된 종합·특정감사 결과는 물론, 전국 타 지자체의 뼈아픈 감사 사례까지 총망라해 실무 현장에 즉각 적용할 수 있도록 촘촘하게 짜였다. 군은 촌각을 다투는 행정 공백을 막기 위해 총 6회에 걸쳐 전 직원 집합 교육을 강행하는 열의를 보였다.
중점적으로 다뤄진 커리큘럼은 반부패·청렴 교육을 필두로, 가평군과 경기도의 계약심사 및 일상감사 제도, 사전컨설팅 사례 등이다. 특히 상급 기관 종합감사에서 지겹도록 반복된 지적 사례들을 낱낱이 파헤치고, 올바른 업무 처리 가이드라인을 명확히 제시하는 데 행정력을 집중했다.
군은 이번 고강도 교육을 지렛대 삼아 감사 지적률을 대폭 낮추고, 깐깐한 상급 기관의 감사 칼날 앞에서도 흔들림 없는 탄탄한 업무 역량을 장착한다는 구상이다.
가평군 관계자는 "이제는 소 잃고 외양간 고치는 사후 적발식 감사에서 벗어나, 선제적으로 문제를 차단하는 예방 중심의 감사로 패러다임을 확 바꾸겠다"며, "군민들에게 박수받는 투명하고 책임감 있는 행정을 구현할 것"이라고 포부를 전했다.
dydgksmssk@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Gapyeong County to Root Out Six-Year-Old 'Recurring Audit Criticisms'... Thorough Preventative Training for All Employees
A detailed analysis of audit cases from 2020 to 2025... A paradigm shift from post-facto detection to proactive prevention
<Break News Gapyeong = Reporter Lee Yong-ha> Gapyeong County has embarked on a comprehensive restructuring initiative to eliminate the recurring issues that frequently surface during audits.
Gapyeong County announced on the 6th that it has thoroughly analyzed its audit database for the past six years and implemented comprehensive preventative training for all public officials to ensure zero recurring audit findings.
This training, meticulously designed to ensure immediate application in the workplace, encompasses not only the results of comprehensive and specific audits conducted in the county from 2020 to 2025, but also the painful audit experiences of other local governments nationwide. The county demonstrated its commitment to preventing administrative vacuums by conducting six rounds of group training for all employees.
The curriculum focused on anti-corruption and integrity training, followed by Gapyeong County and Gyeonggi Province's contract review and routine audit systems, and pre-consulting cases. In particular, administrative efforts were focused on thoroughly examining the repetitive issues raised in comprehensive audits conducted by higher-level agencies and clearly establishing guidelines for proper work processes.
The county plans to leverage this intensive training to significantly reduce the audit citation rate and build robust work capabilities that will remain unshaken even under the rigorous scrutiny of higher-level agencies.
A Gapyeong County official stated, "We will shift the paradigm from reactive audits, which lock the barn door after the horse has bolted, to proactive, preventative audits that address problems. We will achieve transparent and responsible administration that will earn the applause of our citizens."
dydgksmssk@naver.com
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