 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= KB국민은행이 미래 금융시장을 선도할 인재를 선발하기 위해 올해 상반기 110명 규모의 신입행원을 채용한다. 채용 부문은 △UB △전역장교 △보훈 △ESG 동반성장 등 총 4개 부문이다.
서류 접수 기간은 내달 4일까지이며, KB국민은행 채용 홈페이지에서 지원 가능하다. 전형 절차는 △서류전형 △필기전형 △1차 면접전형 △2차 면접전형 순으로 진행되며, 오는 6월 중에 최종합격자를 발표할 예정이다.
KB국민은행은 도전적인 마인드와 자기계발 역량을 보유한 진취적인 인재를 채용하고, 채용된 인재가 △기업금융 △자산관리 △자본시장 △IB △글로벌 등 다양한 핵심 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원할 예정이다.
UB 부문은 기업고객금융·고객자산관리와 지역인재(6개 권역)를 구분해 모집한다. 기업고객금융·고객자산관리 부문에서는 다양한 핵심 분야에서 성장할 수 있는 유니버셜 뱅커(Universal Banker)로서의 인재를 선발하고, 지역인재 부문에서는 지역전문가 양성 및 현장영업력 강화를 위해 지역별 우수인재를 선발한다.
또한, KB국민은행은 작년 하반기에 이어 전역장교 채용을 실시한다. 리더십과 책임감을 갖춘 인재들을 채용해 KB국민은행의 인적 경쟁력이 강화될 것으로 기대된다.
아울러 보훈대상자 특별채용과 함께 2021년부터 시작된 ESG 동반성장부문 채용도 실시한다. 기초생활수급자, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 장애인 등 다양한 계층에 대한 채용으로 사회적 책임경영을 지속적으로 실천할 방침이다.
신입행원 채용 관련 자세한 사항은 KB국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용 홈페이지에서 확인이 가능하며, 채용 홈페이지 내 FAQ를 통해 지원자가 궁금할 수 있는 각종 정보들을 상시 제공할 계획이다.
KB국민은행 관계자는 “도전정신과 고객 지향적 마인드를 가진 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “앞으로도 다양한 계층에 대한 채용으로 사회와의 상생 및 기업의 사회적 책임 이행에 최선을 다하겠다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
KB Kookmin Bank to hire 110 new employees in the first half of 2025
KB Kookmin Bank will hire 110 new employees in the first half of this year to select talents who will lead the future financial market. There are four categories for recruitment: △UB △Discharged Officers △Veterans △ESG Mutual Growth.
The application period is until the 4th of next month, and applications can be made on the KB Kookmin Bank recruitment website. The selection process will proceed in the following order: △Document screening △Written test △First interview △Second interview, and the final successful candidates will be announced in June.
KB Kookmin Bank will hire enterprising talents with a challenging mindset and self-development capabilities, and will actively support the recruited talents to grow into experts in various core fields such as △Corporate finance △Asset management △Capital market △IB △Global.
The UB category will recruit corporate customer finance, customer asset management, and regional talent (6 regions) separately. In the corporate customer finance and customer asset management sectors, we select talents as universal bankers who can grow in various key fields, and in the regional talent sector, we select excellent talents by region to foster regional experts and strengthen field sales capabilities.
In addition, KB Kookmin Bank will recruit military officers following the second half of last year. It is expected that the human resources competitiveness of KB Kookmin Bank will be strengthened by recruiting talents with leadership and responsibility.
In addition, we will also recruit ESG co-growth sectors that began in 2021 along with special recruitment of veterans. We plan to continuously practice socially responsible management by recruiting various classes such as basic livelihood security beneficiaries, children of multicultural families, North Korean defectors, and the disabled.
Detailed information on the recruitment of new employees can be found on the KB Kookmin Bank website news or the official recruitment website, and we plan to provide various information that applicants may be curious about through the FAQ on the recruitment website.
A KB Kookmin Bank official said, “We hope to receive a lot of interest and support from excellent talents with a challenging spirit and customer-oriented mindset,” and added, “We will continue to do our best to fulfill our corporate social responsibility and coexist with society by hiring people from various classes.”
