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브레이크뉴스 문홍철 기자= 국내 주요 기업 CEO의 자사 출신 비중이 높아지고 평균 연령은 60세 이하로 내려갔다. 경기 침체와 급변하는 시장 환경 속에서 조직 안정성을 위해 내부 승진을 강화하는 동시에 세대교체를 추진한 모습이다.
12일 리더스인덱스에 따르면 매출 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 369개사의 CEO(대표이사) 517명을 분석한 결과, 올해 자사 출신 CEO는 423명(81.8%)으로 최근 3년 이내 가장 높은 수준을 기록했다. 2023년에는 80.0%(545명 중 436명), 지난해에는 80.3%(534명 중 429명)였다.
업종별로는 은행(13명)과 상사(8명) CEO가 100% 전원 자사 출신이었다. 이어 생활용품 99.5%(22명 중 21명), 지주 88.6%(88명 중 78명), 보험 88.0%(25명 중 22명) 순이었다.
은행은 업 특성상 재무 전문가 중심의 CEO 인사가 돋보였다. 올해 새로 취임한 인물로는 정진완 우리은행장, 이호성 하나은행장, 이환주 국민은행장, 이광희 한국스탠다드차타드은행장 등이다.
보험의 경우, 2년 전 대비 자사 출신 비중이 21.3%p 증가해 전 업종 중 상승폭이 가장 컸다. 2023년 66.7%(30명 중 20명)에서 올해는 88.0%(25명 중 22명)로 뛰었다. 올해 새로 취임한 인물은 송춘수 NH농협손해보험 대표, 정문철 KB라이프생명보험 대표, 이석현 현대해상 대표 등이다.
반면, 공기업은 자사 출신 비중이 22.2%(9명 중 2명)에 불과했다. 서비스업도 절반 수준인 56.5%(23명 중 13명)에 그쳤으며, 나머지는 외부 영입 전문경영인이었다.
CEO 평균 연령은 하락 추세다. 2023년 61.1세에서 지난해 60.3세로 낮아진 데 이어, 올해는 59.8세로 60세 밑으로 떨어졌다.
서비스업이 평균 54.8세로 가장 젊었고, 공기업은 65.4세로 가장 높았다.
2년 새 평균 연령이 크게 낮아진 기업은 한솔제지(–17세), GS리테일(–16세), 메리츠화재해상보험(–14세) 등이다.
한솔제지는 한철규(63) 전 대표에서 한경록(46) 대표로, GS리테일은 3년간 허연수·김호성(평균 64세) 전 대표와 허연수(65) 전 대표를 거쳐, 올해 허서홍(48) 대표로 바뀌며 크게 젊어졌다. 메리츠화재는 김용범(62) 전 대표 이후 2024년부터 40대인 김중현(48) 대표가 회사를 이끌고 있다.
전문경영인 가운데 최연소 CEO는 이재상(43) 하이브 대표다. 창업자를 포함한 오너 경영인 중에서는 구웅모(36) LT 대표이사 전무와, 권혁민(39) 도이치모터스 대표 단 두 명이 30대다. 박주환(42) TKG태광 대표와 김슬아(42) 컬리 대표는 40대 초반이다.
전문경영인 최고령은 이수광(81) DB그룹 회장이다. 1979년 DB에 입사해 동부고속과 동부화재(현 DB손해보험) 등 주요 계열사 CEO를 거친 그는 지난 6월 오너 2세인 김남호 전 회장 후임으로 총괄직에 올랐다.
이재규(79) 태영건설 부회장, 홍사승(77) 쌍용C&E 회장, 권오갑(74) HD현대 회장, 박우동(74) 풍산 부회장, 김원갑(73) 현대코퍼레이션 부회장, 박준영(73) SGC에너지 부회장 등도 70대 경영인이다.
오너 경영자 중에서는 손경식 CJ 회장과 강병중 넥센 회장이 86세로 최고령이며, 이명근(81) 성우하이텍 회장, 김동녕(80) 한세예스24홀딩스 회장도 80대 고령에 속한다.
한편, CEO 중 여성은 3년 연속 12명으로 전체의 2%대에 머물렀다. 2025년 새로 취임한 인물은 한 명도 없었다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
CEOs at major corporations are pushing for generational change, with the average age reaching 50 and internal promotions being strengthened.
The proportion of CEOs at major domestic companies who hail from their own companies is increasing, and the average age has dropped to under 60. This suggests that, amidst the economic downturn and rapidly changing market environment, companies are strengthening internal promotions to ensure organizational stability while also pursuing generational change.
According to Leaders Index on the 12th, an analysis of 517 CEOs (CEOs) from 369 of the top 500 companies by sales that submitted business reports showed that 423 (81.8%) of these CEOs hailed from their own companies this year, the highest level in the past three years. This figure rose to 80.0% (436 out of 545) in 2023, and 80.3% (429 out of 534) last year.
By industry, 100% of CEOs in banking (13) and trading companies (8) hail from their own companies. This was followed by household goods (99.5%, 21 out of 22), holding companies (88.6%, 78 out of 88), and insurance (88.0%, 22 out of 25).
Banking, given the nature of its industry, has seen a notable trend of CEO appointments focused on financial experts. New appointments this year include Woori Bank CEO Chung Jin-wan, Hana Bank CEO Lee Ho-sung, Kookmin Bank CEO Lee Hwan-joo, and Standard Chartered Bank Korea CEO Lee Kwang-hee.
Insurance saw the largest increase among all industries, with a 21.3 percentage point increase in the proportion of in-house CEOs compared to two years ago. This jumped from 66.7% (20 out of 30) in 2023 to 88.0% (22 out of 25) this year. New appointments this year include NH Nonghyup Non-Life Insurance CEO Song Chun-soo, KB Life Insurance CEO Jeong Moon-cheol, and Hyundai Marine & Fire Insurance CEO Lee Seok-hyun.
In contrast, public corporations had only 22.2% (2 out of 9) of their CEOs coming from within the company. The service industry also saw a mere 56.5% (13 out of 23), with the remainder being externally hired professional managers.
The average age of CEOs is on the decline. It dropped from 61.1 years in 2023 to 60.3 years last year, and this year, it fell below 60 at 59.8 years.
The service industry had the youngest CEOs at an average age of 54.8 years, while public corporations had the highest at 65.4 years.
Companies that saw significant decreases in average age over the past two years include Hansol Paper (-17 years), GS Retail (-16 years), and Meritz Fire & Marine Insurance (-14 years).
Hansol Paper, which replaced former CEO Han Cheol-gyu (63) with Han Kyung-rok (46), has seen its CEO transition significantly, with the transition from Heo Yeon-soo and Kim Ho-sung (average age 64) to Heo Yeon-soo (65) over the past three years, to Heo Seo-hong (48) this year. Meritz Fire & Marine Insurance has been led by Kim Jung-hyun (48), a man in his 40s, since 2024, following the departure of Kim Yong-beom (62).
The youngest CEO among professional managers is Lee Jae-sang (43), CEO of Hybe. Among owner-managers, including founders, only two are in their 30s: Koo Woong-mo (36), Managing Director and CEO of LT, and Kwon Hyuk-min (39), CEO of Deutsche Motors. Park Joo-hwan (42), CEO of TKG Taekwang, and Kim Seul-ah (42), CEO of Kurly, are in their early 40s.
The oldest professional manager is DB Group Chairman Lee Soo-kwang (81). He joined DB in 1979 and served as CEO of major affiliates, including Dongbu Express and Dongbu Insurance (now DB Insurance). He was appointed to the general manager position in June, succeeding former Chairman Kim Nam-ho, the second-generation owner.
Lee Jae-gyu (79), Vice Chairman of Taeyoung Construction; Hong Sa-seung (77), Chairman of Ssangyong C&E; Kwon Oh-gap (74), Chairman of HD Hyundai; Park Woo-dong (74), Vice Chairman of Poongsan; Kim Won-gap (73), Vice Chairman of Hyundai Corporation; and Park Joon-young (73), Vice Chairman of SGC Energy, are also executives in their 70s.
Among these owner-managers, CJ Chairman Sohn Kyung-sik and Nexen Chairman Kang Byung-joong are the oldest at 86. Lee Myung-geun (81), Chairman of Sungwoo Hitech; and Kim Dong-nyeong (80), Chairman of Hansae Yes24 Holdings, are also in their 80s.
Meanwhile, the number of female CEOs remained at 12, representing only 2% of the total, for the third consecutive year. No new CEOs took office in 2025.
