 ▲ 18일 전북특별자치도청 4층 대회의실에서 2025년 전북특별자치도 노사민정협의회 전체회의가 열린 가운데 위원장인 김관영 도지사를 비롯 노동자ㆍ사용자ㆍ정부ㆍ시민사회 대표 등 위원 43여 명이 상생협력과 사회적 대화 활성화를 위한 방안을 논의하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
 ▲ 김관영 도지사가 "전북특별자치도의 새로운 도약을 위해서는 노사민정이 한마음으로 협력하는 것이 무엇보다 중요하다"며 "상호 신뢰와 소통을 바탕으로 지역발전을 위한 실질적인 성과를 만들어가겠다"는 의지를 밝히고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
'2025 전북특별자치도 노사민정협의회' 전체 회의가 18일 전북자치도청 4층 대회의실에서 개최된 가운데 협력체계 강화 및 지역 특성에 맞는 노동정책 방향을 모색했다.
이날 전체 회의는 위원장인 김관영 도지사를 비롯 노동자ㆍ사용자ㆍ정부ㆍ시민사회 대표 등 43여 명과 노사민정 본협의회ㆍ실무협의회ㆍ노사상생과ㆍ산업안전분과 위원들이 한 자리에 앉았다.
회의는 ▲ 2025년 노사민정협의회 활동 및 추진상황 보고 ▲ 새 정부에서의 지역 노사민정협의회 역할과 과제 ▲ 각 분과별 위원 의견 청취 및 노사협력 증진 방안 등 지역 노사문화 발전을 위한 실질적인 방안이 논의됐다.
전북특별자치도 노사분쟁조정위원회의 '분쟁조정 매뉴얼'이 주요 안건으로 채택됐다.
'분쟁조정 매뉴얼'은 공적 조정과 달리 민간이 주관해 문제를 해결하는 사적조정 매뉴얼로, 절차적 제약 없이 신속하고 유연하게 분쟁을 해결할 수 있는 명확한 절차를 제공한다.
이 매뉴얼은 타 시ㆍ도 대비 전북이 선도적으로 추진하는 것으로 지역 노사관계 안정화를 위한 혁신적인 모델이 될 것으로 기대된다.
특히 전북 전주 하계올림픽 유치 홍보를 통한 지역발전 동력 확보 방안 공유 및 유치 기원 직능별(노동계ㆍ경영계ㆍ학계) 상생 협약 체결도 합의했다.
끝으로 올림픽 유치 기원 퍼포먼스를 통해 참석자 전원이 지역발전을 위한 의지를 다졌다.
김관영 도지사는 인사말을 통해 "전북특별자치도의 새로운 도약을 위해서는 노사민정이 한마음으로 협력하는 것이 무엇보다 중요하다"며 "상호 신뢰와 소통을 바탕으로 지역발전을 위한 실질적인 성과를 만들어가겠다"고 밝혔다.
이어 "앞으로도 이런 소통과 대화의 자리를 지속적으로 확대해 실질적이고 건설적인 대화가 이루어질 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
North Jeolla Province Holds a Plenary Meeting of the Labor-Management-Civil Affairs Council
Discussing various measures, including promoting mutually beneficial cooperation and social dialogue
Reporter Park Dong-il
The plenary session of the "2025 Jeonbuk Special Self-Governing Province Labor-Management-Civil Affairs Council" was held on the 18th in the conference room on the 4th floor of the Jeonbuk Provincial Office.
The council focused on strengthening cooperative systems and exploring labor policy directions tailored to the region's unique characteristics.
The plenary session was attended by approximately 43 people, including Governor Kim Kwan-young, who chairs the council, along with representatives from workers, employers, the government, and civil society, as well as members of the main council, working-level council, the Labor-Management Cooperation Division, and the Industrial Safety Subcommittee.
The meeting discussed practical measures to develop regional labor-management culture, including: ▲ a report on the activities and progress of the 2025 Labor-Management-Civil Affairs Council; ▲ the roles and tasks of regional Labor-Management-Civil Affairs Councils in the new administration; ▲ ways to solicit opinions from members of each division and promote labor-management cooperation.
The Jeonbuk Special Self-Governing Province Labor-Management Dispute Mediation Committee's 'Dispute Mediation Manual' was also discussed as a key agenda item.
Unlike public mediation, the 'Dispute Resolution Manual' is a private mediation manual designed for private sector intervention.
It provides clear procedures for swift and flexible dispute resolution without procedural constraints.
This manual, pioneered by Jeollabuk-do compared to other cities and provinces, is expected to serve as an innovative model for stabilizing regional labor-management relations.
In particular, they agreed to share measures to secure regional development momentum through the promotion of Jeonju's bid for the Summer Olympics and to sign a mutually beneficial agreement among the labor, management, and academic sectors to support the bid.
Finally, a performance commemorating the bid solidified the commitment of all participants to regional development.
In his opening remarks, Governor Kim Kwan-young stated, "For the Jeonbuk Special Self-Governing Province to make a new leap forward, the unified cooperation of labor, management, and government is paramount. We will achieve tangible results for regional development based on mutual trust and communication."
He added, "We will continue to expand opportunities for communication and dialogue in the future to ensure that substantive and constructive dialogue can take place."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
