 ▲ 전주시설공단 서명대(앞줄 왼쪽에서 세 번째) 경영본부장이 입사 1~2년 차 신규 직원들의 업무 역량 향상을 위해 20일 전주월드컵경기장에서 직접 체험하고 소통한 뒤 기념촬영을 하고 있다. / 사진제공 = 전주시설공단 (C) 김현종 기자 |
전북 전주시설공단 입사 1~2년 차 신규 직원들이 20일 임원진과 현장에서 체험하고 소통하는 프로그램을 통해 업무 역량을 향상했다.
이날 서명대 경영본부장과 신규 직원 21명은 전주월드컵경기장에서 전북 현대와 강원FC 경기에 앞서 안전관리와 시설 점검 등 경기 준비 과정을 체험했다.
특히 선수 대기실과 회의실 등 내부 시설을 순차적으로 살펴보며 시설 운영 전반을 이해하는 시간을 가졌다.
이날 행사는 신입 직원들이 현장에서 직접 체험하고 배우며 업무 역량을 기를 수 있도록 마련한 프로그램으로 임원과 소통에 방점을 찍었다.
신규 직원들은 현장에 동행한 서명대 본부장으로부터 공단의 경영방침과 비전 등을 설명 듣고 의견을 나누며 격의 없는 소통과 전북 현대와 강원FC 경기를 관람하며 소통의 자리를 이어갔다.
서명대 본부장은 "MZ세대 직원들과 소통을 강화하고 공단 경영방침을 투명하게 공유한다는 취지로 프로그램을 마련했다"고 밝혔다.
그러면서 "앞으로도 현장 중심의 소통 프로그램을 정례화하는 동시에 다양한 교육 및 소통의 자리를 마련해 현장에서 성장하며 시민들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 덧붙였다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonju Facilities Corporation Improves New Employee Work Capabilities
Experience operating and inspecting K-League matches and facilities at a World Cup stadium
Reporter Lee Yo-han
New employees in their first and second years at Jeonju Facilities Corporation in Jeonbuk Province improved their work skills on the 20th through an on-site experience and communication program with executives.
On that day, Seo Myung-dae, Head of Management, and 21 new employees experienced match preparation processes, including safety management and facility inspections, ahead of the Jeonbuk Hyundai Motors vs. Gangwon FC match at Jeonju World Cup Stadium.
They toured the internal facilities, including the players' waiting room and conference room, to gain a comprehensive understanding of facility operations.
The event, designed to provide new employees with hands-on experience and learning opportunities to develop their job skills, placed a strong emphasis on communication with executives.
The new employees heard from General Manager Seo Myung-dae, who accompanied them to the site, explaining the corporation's management policy and vision. They exchanged opinions and engaged in informal conversations. They also watched a match between Jeonbuk Hyundai and Gangwon FC.
Director Seo Myeong-dae stated, "We've created this program with the goal of strengthening communication with the MZ generation and transparently sharing the corporation's management policies."
He added, "Going forward, we will continue to regularize field-focused communication programs and provide diverse training and communication opportunities to help them grow in the field and provide better services to citizens."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
