KG휴켐스 여수공장, 19년 연속 무분규 노사교섭 타결

▲ TKG휴켐스 여수공장 전경

TKG그룹의 화학 계열사인 TKG휴켐스가 19년 연속 무분규로 협상을 타결해 노사간 상생 전통을 이어나가고 있다.

TKG휴켐스 김우찬 사장과 김효성 노조위원장은 29일 여수공장 대회의실에서 임단협 조인식을 갖고 올해 임금과 단체협상 합의서에 서명했다고 30일 밝혔다.

특히 TKG휴켐스는 지난 2012년 노사문화대상 대통령상을 수상하는 등 협력적 노사관계의 모범사례로 꼽혀온 회사다.

아울러 화학산업 전반에 대한 장기침체와 노사 갈등이 고조되는 상황에서 TKG휴켐스 무분규 협상 타결은 그 의미가 더욱 돋보인다는 게 업계의 평가다.

TKG휴켐스 관계자는 "지난 2007년 이후 연속적으로 무분규 노사협상을 타결하는 상생의 노사문화 전통을 이어가게 됐다"고 밝혔다.

한편 TKG휴켐스는 안정된 노사문화를 기반으로 신규공장 증설 등 기존 사업의 공고화뿐만 아니라 반도체 소재 기업인 제이엘켐 인수를 통해 신규사업을 진출하고 있어 귀추가 주목된다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

TKG Huchems, a chemical subsidiary of the TKG Group, has continued its tradition of labor-management cooperation by reaching a dispute-free agreement for 19 consecutive years.

TKG Huchems President Kim Woo-chan and Union Chairman Kim Hyo-sung announced on the 30th that they held a signing ceremony for the wage and collective bargaining agreement at the Yeosu plant conference room on the 29th and signed the agreement on this year's wages and collective bargaining.

Notably, TKG Huchems has been recognized as a model for cooperative labor-management relations, winning the Presidential Award at the 2012 Labor-Management Culture Awards.

Furthermore, industry insiders say that TKG Huchems's dispute-free agreement is all the more significant amidst the prolonged slump and escalating labor-management conflict across the chemical industry.

A TKG Huchems representative stated that the company has continued its tradition of a cooperative labor-management culture, having achieved consecutive dispute-free agreements since 2007.

Meanwhile, TKG Huchems is attracting attention as it is not only consolidating its existing business through the expansion of new factories based on a stable labor-management culture, but is also entering into new businesses through the acquisition of JL Chem, a semiconductor materials company.