 ▲ 청년들의 눈높이에서 필요한 정책을 발굴ㆍ제안해 전주의 새로운 변화를 이끌 '제10기 청년희망단' 발대식이 30일 청년이음전주에서 성황리에 열린 가운데 우범기(앞줄 가운데) 시장이 단원들과 '파이팅'을 외치며 기념촬영을 하고 있다. / 사진제공 = 전주시청 © 김현종 기자 |
 ▲ 우범기 전주시장이 "청년은 미래의 주역이자 현재의 동력으로 지역에 대한 관심과 열정이 전주시를 이끄는 원동력이 될 것으로 기대한다"며 "소통과 협력을 바탕으로 실효성 있는 청년정책이 발굴될 수 있도록 적극적인 활동"을 당부하고 있다. / 사진제공 = 전주시청 © 김현종 기자 |
청년들의 눈높이에서 필요한 정책을 발굴ㆍ제안해 전주의 새로운 변화를 이끈다.
전북 전주시는 30일 청년이음전주에서 지역 실정에 맞는 청년정책을 발굴하고 성공적인 활동을 이어갈 '제10기 청년희망단' 발대식을 개최했다.
이날 단원들은 위촉장을 수여 받았으며 활동에 대한 결의문을 낭독하고 책임과 적극적인 활동을 위한 첫 발걸음을 내디뎠다.
제10기 청년희망단은 '전주시 청년희망도시 구축을 위한 조례'에 따른 공개모집 절차를 거쳐 18세~39세의 대학생ㆍ취업 준비생ㆍ주부ㆍ직장인ㆍ자영업자 및 소상공인 등 다양한 청년 40명으로 구성됐다.
청년희망단은 ▲ 기획 소통 ▲ 일자리정책 ▲ 인구정책 ▲ 문화교육 ▲ 복지 등 5개 분과로 나눠, 매월 정기적인 분과 모임을 통해 청년 관련 아이디어를 발굴하고 정책 과제로 구체화해 제안하는 역할을 맡는다.
전주시는 활동의 실효성을 높이기 위해 정책 제안 초기 단계부터 사업 부서와 멘토 자문을 통해 중복ㆍ제도 적합성 검토 강화 및 정책 참여 과정의 투명성 제고를 위해 아이디어 공유 발표회 등을 추진할 계획이다.
우범기 시장은 "청년은 미래의 주역이자 현재의 동력"이라고 말문을 연 뒤 "지역에 대한 관심과 열정이 전주시를 이끄는 원동력이 될 것으로 기대한다"며 "소통과 협력을 바탕으로 실효성 있는 청년정책이 발굴될 수 있도록 적극적인 활동"을 당부했다.
한편, 전주시는 2016년부터 청년희망단을 운영 ▲ 청년정책 온라인플랫폼 청정지대 ▲ 지역청년 JOB 소통 사업 ▲ 청춘 시티웨딩 ▲ 청년센터 서포트팀 운영 등 다양하게 제안된 정책을 시정에 반영했다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonju City Launches the 10th Youth Hope Group
Composed of 40 members aged 18 to 39, divided into five divisions
Reporter Kim Hyeon-jong
We are leading a new transformation in Jeonju by identifying and proposing necessary policies from the perspective of young people.
On the 30th, Jeonju City, North Jeolla Province, held an inauguration ceremony for the '10th Youth Hope Group,' which will identify youth policies tailored to local circumstances and continue successful activities.
On that day, members received their certificates of appointment and read a resolution on their activities, taking the first step toward responsibility and active participation.
The 10th Youth Hope Group was formed through an open recruitment process in accordance with the 'Jeonju City Ordinance for the Establishment of a Youth Hope City.'
The group consists of 40 young people aged 18 to 39, including college students, job seekers, housewives, office workers, the self-employed, and small business owners.
The Youth Hope Group is divided into five subcommittees: Planning and Communication, Employment Policy, Population Policy, Culture and Education, and Welfare.
Through regular monthly subcommittee meetings, the group identifies youth-related ideas and develops concrete policy proposals.
To enhance the effectiveness of its activities, Jeonju City plans to strengthen review of duplication and system suitability through consultation with business departments and mentors from the initial stages of policy proposals, and promote idea sharing and presentations to enhance transparency in the policy participation process.
Mayor Woo Beom-gi began by saying, "Young people are the future leaders and the driving force of the present."
He added, "I expect that interest and passion for the region will become the driving force behind Jeonju City." He urged, "We will actively work to develop effective youth policies based on communication and cooperation."
Meanwhile, Jeonju City has implemented various proposed policies in its administration, including the operation of the Youth Hope Group since 2016, the Clean Zone youth policy online platform, the local youth job communication project, the Youth City Wedding, and the Youth Center Support Team.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
