 ▲ 경남교육청 전경 |
[브레이크뉴스=박찬호 기자] 경남교육청이 올해 지방공무원 채용 규모를 확대하며 공직 진입 기회를 넓힌다.
교육청은 2026년도 지방공무원 임용시험 계획을 확정하고 총 179명을 선발하기로 했다. 지난해보다 선발 인원이 늘어나면서 교육행정 현장 지원 인력 확충에 속도가 붙을 전망이다.
이번 채용은 직렬별 수요를 반영해 구성됐다. 6월에 치러지는 1차 시험에서는 교육행정 직렬이 가장 많은 비중을 차지하며, 전산·사서·공업·보건·기록연구 분야도 포함됐다. 시설관리와 운전 직렬은 경력경쟁 방식으로 선발해 현장 실무 역량을 갖춘 인력을 확보한다는 방침이다.
특히 교육청은 공직 내 균형 인사를 위해 장애인과 저소득층, 국가유공자 추천 인원을 별도로 배정했다. 단순한 채용 확대를 넘어 사회적 대표성을 고려한 인사 구조를 반영한 것으로 해석된다.
10월에는 특성화고와 마이스터고 졸업 예정자를 대상으로 한 별도 시험이 이어진다. 기술 인재의 공직 진출 통로를 마련해 직업계고 학생들의 진로 선택 폭을 넓히겠다는 취지다.
원서 접수는 온라인 채용 시스템을 통해 진행되며, 1차 시험은 4월 중 접수를 시작해 6월 필기시험을 거쳐 8월 최종 합격자를 발표한다. 2차 시험은 하반기 일정에 맞춰 별도로 진행된다.
교육청 관계자는 학교 현장 지원 기능을 강화하고 안정적인 행정 체계를 유지하기 위해 필요한 인력을 충원하는 것이라고 설명했다. 채용 세부 사항은 교육청 누리집 공고를 통해 확인할 수 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the full text of the English article translated by Google Translate. 'Google Translate' strives to improve understanding. It assumes that there may be errors in the English translation.
The Gyeongnam Office of Education is expanding its local government employee recruitment this year, broadening opportunities for entry into public service.
The Office of Education has finalized its 2026 local government employee recruitment exam plan and will hire a total of 179 candidates. This increase in recruitment compared to last year is expected to accelerate the expansion of on-site support personnel for educational administration.
This recruitment process is structured to reflect the needs of each position. The first round of the exam, to be held in June, will feature the largest number of applicants in the educational administration position, with positions also included in IT, librarianship, engineering, health, and records research. Facility management and operation positions will be selected through a competitive experience system to secure candidates with practical, on-the-job experience.
Notably, the Office of Education has allocated separate positions to individuals with disabilities, low-income families, and individuals with national merit to ensure balanced recruitment within the public sector. This is interpreted as a personnel structure that considers social representation beyond simple recruitment expansion.
A separate exam will be held in October for prospective graduates of specialized and Meister high schools. The goal is to broaden the career options for vocational high school students by providing a pathway for technical talent to enter the public sector.
Applications will be accepted through an online recruitment system. The first round of applications will begin in April, with a written exam in June and the final selection announced in August. The second round will be held separately in the second half of the year.
An official from the Office of Education explained that the recruitment is aimed at strengthening on-site support for schools and adding the necessary personnel to maintain a stable administrative system. Recruitment details can be found in the announcement on the Office of Education website.
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