파주시가 2026년 종합청렴도 1등급 달성을 목표로 반부패·청렴 행정에 본격적인 드라이브를 걸었다.
파주시는 지난 9일 시청 접견실에서 김경일 파주시장을 비롯해 실·국·소·본부장 및 감사관 등 주요 간부들이 참석한 가운데 '청렴도 향상 추진평가 회의'를 개최했다.
이번 회의는 기관장의 강력한 청렴 의지를 대내외에 천명하고, 실질적인 청렴 시책 추진의 토대를 마련하기 위해 열렸다.
 ▲ 사진제공=파주시 |
회의는 2025년 파주시 종합청렴도 평가 결과를 면밀히 분석하는 것으로 문을 열었다.
시는 이를 바탕으로 부서별 부패 취약 분야를 진단하고 개선 방안을 심도 있게 논의했다.
이 자리에서 파주시는 '공감하고 신뢰받는 반부패 청렴파주 실현'이라는 비전 아래 3대 추진 전략을 수립했다.
공정한 직무 수행을 가로막는 연고주의와 특혜 제공 관행을 근절해 행정 투명성을 높이고, 구성원 간 상호 존중을 바탕으로 한 소통·공감의 청렴 문화를 조성하며, 시민이 직접 체감하고 참여하는 청렴 문화를 공직 내부를 넘어 지역 사회 전반으로 확산시킨다는 방향이다.
시는 이 같은 3대 전략의 실현을 위해 총 29개의 세부 시책을 가동한다.
내부 직원 설문을 통한 취약 분야 정밀 파악, 전 직원 대상 맞춤형 청렴 교육 강화, 소통 창구 다양화를 위한 '청렴 DM(디엠) 소통간담회' 및 청렴청원제 운영이 추진된다.
아울러 현장으로 직접 찾아가는 시민고충처리위원회를 운영해 시민과의 접점을 넓히는 데도 힘을 쏟는다.
기존의 형식적인 틀에서 벗어나 조직 내부의 목소리에 귀 기울이는 현장 중심의 시책들이 두드러진다.
김경일 파주시장은 이날 간부 공무원들에게 솔선수범하는 청렴 리더십을 주문하며 전 직원이 한마음으로 청렴 문화 조성에 동참해줄 것을 강조했다.
파주시 관계자는 "시민의 삶이 더 나아지는 청렴 도시 파주를 만드는 것이 최종 목표"라며 "청렴을 행정의 최우선 가치로 삼아 시민들에게 신뢰받는 공직 사회를 구현하기 위해 끊임없이 노력하겠다"고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Paju City Aims for 'Grade 1 Comprehensive Integrity'... 2026 Integrity Improvement Promotion Evaluation Meeting Held
- Mayor Kim Kyung-il convenes senior civil servants to finalize three key strategies and 29 policies
- Develops effective measures, including 'Eradicating Nepotism' and 'Integrity Direct Management Communication Meetings'
Paju City has launched a full-scale drive for anti-corruption and clean administration, aiming to achieve Grade 1 Comprehensive Integrity by 2026.
On the 9th, Paju City held an 'Integrity Improvement Promotion Evaluation Meeting' in the City Hall reception room. The meeting was attended by Mayor Kim Kyung-il, as well as key officials including heads of departments, bureaus, sub-divisions, and headquarters, and the auditor general.
The meeting aimed to demonstrate the heads' strong commitment to integrity both internally and externally and to lay the foundation for implementing practical integrity policies.
The meeting began with a thorough analysis of the results of the 2025 Paju City Comprehensive Integrity Evaluation.
Based on this, the city assessed areas vulnerable to corruption in each department and discussed in-depth improvement measures.
At this meeting, Paju City established three key strategies under the vision of "Achieving an Anti-Corruption, Integrity-Free Paju that Empathizes and Trusts."
These strategies aim to enhance administrative transparency by eradicating nepotism and preferential treatment practices that hinder fair performance of duties. They also aim to foster a culture of integrity based on mutual respect and empathy among members. They also aim to spread this culture of integrity beyond the public sector to the entire community, enabling citizens to directly experience and participate.
To achieve these three key strategies, the city is implementing a total of 29 detailed measures.
The city will conduct an internal employee survey to precisely identify areas of vulnerability, strengthen customized integrity training for all employees, and implement "Integrity DM (Directorate Management) Communication Meetings" and an integrity petition system to diversify communication channels.
Furthermore, the city will focus on expanding contact points with citizens by operating a Citizens' Grievance Committee that visits the field.
Breaking free from conventional formal frameworks, field-oriented policies that listen to voices within the organization stand out.
Paju Mayor Kim Kyung-il urged senior civil servants to lead by example with integrity and emphasized the unified participation of all employees in fostering a culture of integrity.
A Paju city official stated, "Our ultimate goal is to create a city of integrity where citizens' lives are improved. We will make integrity the top priority of our administration and continuously strive to create a public service system trusted by citizens."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기서부
