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브레이크뉴스 문홍철 기자= 최근 한화, HD현대, 포스코 등 국내 대표 중후장대 산업 그룹사의 상반기 채용이 본격화된 가운데, 진학사 캐치가 Z세대 1만 명이 바라본 그룹사 이미지를 AI로 시각화했다.
진학사 캐치는 대학생·취준생·직장인 1만986명을 대상으로 진행한 ‘상위 그룹사 이미지 및 인식 조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 한화, HD현대, 포스코에 대해 구직자들이 선택한 이미지 키워드를 AI 모델 ‘제미나이(Gemini)’를 활용해 시각화한 것이다.
먼저, 구직자가 인식하는 한화의 이미지 키워드는 ‘기술주도(45%)’, ‘글로벌(34%)’, ‘업무강도 높음(32%)’ 순이었다. 최근 방산 사업을 중심으로 유럽과 중동 등 글로벌 시장에서 수출이 확대되면서 ‘글로벌 기술 기업’ 이미지가 강화된 영향으로 보인다.
HD현대의 경우, ‘기술주도(43%)’ 키워드에 이어 ‘현장근무 중심(39%)’, ‘글로벌(34%)’이 상위로 꼽혔다. 조선·중공업 중심 산업 구조 특성상 대형 생산 현장 중심의 기업 이미지가 강하게 반영된 것으로 보인다. 최근 친환경 선박과 자율운항 등 첨단 기술 개발을 강조하면서 기술주도 이미지도 함께 형성된 것으로 분석된다.
포스코는 ‘기술주도(44%)’, ‘현장근무 중심(43%)’, ‘업무강도 높음(32%)’ 키워드가 상위로 나타났다. 제철소 중심의 대형 생산 공정 구조로 현장 이미지가 강하게 형성된 것으로 보인다. 여기에 자동차 강판과 2차전지 소재 등 고부가 철강 기술 경쟁력이 부각되면서 기술 기반 제조기업이라는 인식도 함께 형성된 것으로 풀이된다.
AI 시각화에서도 이러한 차이는 뚜렷하게 나타났다. 한화는 VR 기기를 활용해 기술을 다루는 정장 차림의 미래 산업 전문가 이미지로 표현됐다. HD현대는 조선소 현장에서 태블릿으로 작업을 관리하는 모습으로, 포스코는 용광로 앞에서 쇳물을 다루는 숙련된 기술자 이미지로 나타났다.
한편, 진학사 캐치가 지난달 20일 발표한 ‘국내 그룹사 입사 선호도’ 조사에서는 한화(5위), HD현대(8위), 포스코(9위)로 세 그룹사가 모두 10위권 내에 이름을 올렸다.
또한, 세 그룹사는 상반기 채용을 본격적으로 진행하고 있다. 한화는 한화시스템과 한화생명금융서비스 등 주요 계열사가 신입 채용 예정이며, HD현대 역시 3월 초부터 상반기 신입 채용을 진행 중이다. 포스코도 생산직을 비롯해 신규 채용을 확대할 계획으로 알려졌다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hanwha, HD Hyundai, and POSCO ‘Technology-Driven’ as Viewed by Gen Z
With recruitment for the first half of the year recently in full swing at Korea's leading heavy industry conglomerates, such as Hanwha, HD Hyundai, and POSCO, Jinhaksa Catch has used AI to visualize the corporate images as perceived by 10,000 Gen Z members.
Jinhaksa Catch announced the results of its "Survey on Image and Perception of Top Corporate Groups," conducted with 10,986 university students, job seekers, and office workers. This survey visualized the image keywords selected by job seekers regarding Hanwha, HD Hyundai, and POSCO using the AI model "Gemini."
First, the image keywords perceived by job seekers for Hanwha were "technology-driven" (45%), "global" (34%), and "high workload" (32%). This appears to be due to the strengthening of the company's image as a "global technology enterprise" as exports to global markets, including Europe and the Middle East, have recently expanded, driven by its defense business.
In the case of HD Hyundai, following the keyword ‘Technology-driven (43%)’, ‘Field-oriented (39%)’ and ‘Global (34%)’ were ranked as top keywords. This appears to strongly reflect a corporate image centered on large-scale production sites, given the characteristics of its industrial structure centered on shipbuilding and heavy industries. It is analyzed that the technology-driven image was also formed as the company recently emphasized the development of advanced technologies, such as eco-friendly ships and autonomous navigation.
For POSCO, the keywords ‘Technology-driven (44%)’, ‘Field-oriented (43%)’, and ‘High Work Intensity (32%)’ appeared to be the top keywords. It seems that a strong field-oriented image was formed due to the large-scale production process structure centered on steel mills. Furthermore, it is interpreted that the perception of the company as a technology-based manufacturing enterprise was also formed as its technological competitiveness in high-value-added steel, such as automotive steel sheets and secondary battery materials, was highlighted.
These differences were also clearly evident in AI visualization. Hanwha was portrayed using VR devices as an image of a future industry expert in a suit handling technology. HD Hyundai appeared as a figure managing work on a shipyard using a tablet, while POSCO was portrayed as a skilled technician handling molten iron in front of a blast furnace.
Meanwhile, in a survey on "Preference for Hiring Domestic Group Companies" released by Jinhaksa Catch on the 20th of last month, all three groups—Hanwha (5th), HD Hyundai (8th), and POSCO (9th)—made it into the top 10.
Furthermore, these three groups are actively proceeding with their recruitment for the first half of the year. Hanwha plans to hire new employees for major affiliates such as Hanwha Systems and Hanwha Life Insurance, while HD Hyundai has also been conducting recruitment for the first half of the year since early March. POSCO is also reportedly planning to expand new hiring, including for production positions.
