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【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북개발공사는 지난 13일 행정안전부가 주관한 「2025년 지방공공기관 일자리 정책 추진」에서 우수한 성과를 거둔 공로를 인정받아 행정안전부 장관 표창을 받았다고 밝혔다.
행정안전부는 지역사회 공공부문의 일자리정책 추진에 기여한 지방공공기관을 표창하여 우수기관 사기 진작을 도모하고, 신규 채용·청년 고용·청년 체험형 인턴·여성 관리자 제고 등 지방공공기관의 사회적 책임 이행을 독려하고자 관련 실적을 종합적으로 평가하여 우수기관에 수여 됐으며, 우수한 성과를 창출한 지방공공기관 15곳이 선정되었다.
공사는 지방공기업으로서 정부의 일자리정책 기조에 부합하는 인력 운영을 체계적으로 추진하며 2025년 17명의 신규 채용 시행, 체험형 인턴 고용 및 양성평등 인사 운영 등을 적극 추진함에 있어 타 기관 대비 선도적인 사례로 인정받았다.
김순구 사장은 “이번 수상은 공사가 지역사회와 상생하며 지속 가능한 일자리 창출을 위해 노력해 온 결과”라며, “앞으로도 공공기관으로서의 책임을 다하고, 청년과 지역 주민이 체감할 수 있는 양질의 일자리 창출에 최선을 다하겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Chungbuk Development Corporation Receives Minister of the Interior and Safety Commendation for Promoting '25 Local Public Institution Job Policy
Chungbuk Development Corporation announced that it received a commendation from the Minister of the Interior and Safety on the 13th in recognition of its outstanding achievements in the "Promotion of Local Public Institution Job Policy in 2025," organized by the Ministry of the Interior and Safety.
The Ministry of the Interior and Safety awarded the commendation to outstanding local public institutions that contributed to the promotion of job policies in the local public sector. The purpose was to boost the morale of excellent institutions and encourage the fulfillment of social responsibilities by local public institutions, including new hires, youth employment, youth experiential internships, and the enhancement of female management. The awards were presented to institutions selected based on a comprehensive evaluation of relevant performance, with 15 local public institutions selected for their outstanding results.
As a local public enterprise, the Corporation was recognized as a leading example compared to other institutions for systematically implementing workforce management in line with the government's job policy direction, and for actively promoting the hiring of 17 new employees in 2025, the employment of experiential interns, and gender-equal personnel management. President Kim Soon-gu stated, “This award is the result of the Corporation’s efforts to create sustainable jobs while coexisting with the local community,” adding, “We will continue to fulfill our responsibilities as a public institution and do our utmost to create high-quality jobs that young people and local residents can truly benefit from.”
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