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【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=(사)대한노인회 제천시지회와 제천여성새로일하기센터는 지난 10일 여성의 취업 기회 확대와 지역사회 복지 증진을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 제천여성새로일하기센터에서 양성한 전문 인력을 대한노인회 제천시지회가 운영하는 다양한 교육사업과 연계해 여성의 경력단절을 예방하고 지속적인 경제활동 참여를 지원하는 한편, 노인 대상 교육의 질을 높이기 위해 추진됐다.
특히 이번 협약은 단순한 취업 연계를 넘어 교육, 현장, 취업이 유기적으로 연결되는 지역 기반 일자리 생태계를 구축한다는 점에서 의미가 크다.
또한 초고령사회에 대응하는 지역 돌봄 서비스의 전문성과 지속가능성도 함께 강화될 것으로 기대된다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Jecheon City Senior Citizens Association Signs Agreement with Women’s Re-employment Center to Expand Employment for Women
The Jecheon City Branch of the Korea Senior Citizens Association and the Jecheon Women’s Re-employment Center signed a memorandum of understanding (MOU) on the 10th to expand employment opportunities for women and promote community welfare.
This agreement was pursued to prevent career interruptions for women and support their continuous participation in economic activities by linking the professional workforce trained at the Jecheon Women’s Re-employment Center with various educational programs operated by the Jecheon City Branch of the Korea Senior Citizens Association, while also improving the quality of education for seniors.
In particular, this agreement is significant in that it goes beyond simple job placement to establish a community-based job ecosystem where education, the field, and employment are organically interconnected.
Furthermore, it is expected to strengthen the professionalism and sustainability of local care services in response to a super-aged society.
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