브레이크뉴스 이지완 기자= 올해 상반기 대기업의 취업문이 더욱 좁아질 것이라는 조사 결과에 취업 준비생들의 한숨만 더욱 늘어날 전망이다.
전국경제인연합회(이하 전경련)은 2일 대기업 10곳 중 6곳은 여전히 올 상반기 대졸 신규채용 계획을 확정하지 못했으며, 지난해 수준 이상으로 뽑겠다는 기업은 4곳도 안된다고 밝혔다.
전경련에 따르면 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 상위 500대 기업 중 상시종업원 수가 300명이 넘는 기업을 대상으로 조사했으며, 최종적으로 답변을 준 207대 기업의 응답을 토대로 ‘2015년 상반기 신규채용 계획’을 발표했다.
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이번 발표에 따르면 응답한 207개 기업 중 채용계획을 세우지 못한 기업은 134곳이나 됐으며, 이는 전체 64.7%에 해당했다.
반면, 조사 대상 기업들 중 ‘작년만큼 뽑겠다’는 기업은 37곳으로 전체 17.9%·‘작년보다 더 뽑겠다’는 곳은 12개사로 전체 5.8%·‘작년보다 덜 뽑겠다’는 기업은 14개사로 전체 6.8%·‘한 명도 안 뽑겠다’는 곳은 총 10곳으로 전체 4.8%나 됐다.
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이와 함께 해당 기업들은 신규채용 규모 결정에 영향을 주는 중요 요인으로 ‘적정 T/O’ 55.8%·‘국내외 업종경기 상황’ 19.4%·‘인건비 총액’ 15.3%·‘정부시책 호응’ 5.8% 등을 꼽았다.
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아울러 기업들이 신규채용을 늘리지 못하는 이유로 ‘국내외 업종 경기 악화’ 26.4%·‘회사 내부 상황 악화’ 23.6%·‘정년연장으로 인한 신규채용 수요 감소’ 23.6%·‘통상임금 등 인건비 부담’ 6.9%·‘예년 채용 수준 유지’ 4.2% 순으로 이어졌다.
이에 대해 전경련 관계자는 “국내외 경기부진과 통상임금 확대에 따른 인건비 상승 등으로 지난해보다 신입직원을 많이 뽑는다고 밝힌 대기업이 5.8%에 불과해 상반기 대졸 취업난이 심각해 보인다”고 전했다.
업계 한 관계자는 “대학생들이 대기업 취업을 위해 졸업을 유예하는 등 각종 방법을 동원하고 있으나 이러한 조사 결과가 지속될 경우 졸업장을 받는 학생 수는 더욱 줄어들 것이다”며 “대기업의 채용 방안이 더욱 확대되길 바란다”고 우려의 목소리를 냈다.
