 ▲ 스카우트와 국민대학교, AI 빅데이터 분석 경진대회 후원 및 시상식 ©브레이크뉴스 |
㈜스카우트(대표 민병도)측은 12월6일자 보도자료에서 “㈜스카우트(대표 민병도)가 국민대학교 경영대학원(원장 최병구) 및 LINC+사업단과 공동 주최한 ‘제1회 국민대학교 AI 빅데이터 분석 경진대회’의 후원사로서 시상식을 개최했다고 6일 밝혔다. 이 대회는 구직자 이력서를 활용한 맞춤형 채용공고 추천 AI 모델 개발을 주제로 진행됐다”고 전했다.
㈜스카우트측은 “최근 선배들의 직무 경험을 활용한 새로운 채용 플랫폼을 출시하였고, AI 모델의 고도화를 목표로 이번 경진대회에 적극적으로 참여했다. 이 대회에는 총 1,123개 팀이 참가하여 치열한 경쟁을 벌였으며, 구직자에게 맞춤형 채용공고를 추천하는 알고리즘 개발을 목표로 했다”고 설명하면서 “10월 16일에 시작하여 11월 13일에 마무리된 이 대회는 코드 제출 및 검증 과정을 거쳐 최종적으로 상위 4개 팀이 선정되었다. 시상식은 국민대학교 경영대학원 최병구 원장, AI 빅데이터 전공 문현실 교수, 스카우트 민병도 대표 및 박준석 CTO가 참석한 가운데 대상 1팀에게 200만 원, 최우수상 1팀에게 100만 원, 우수상 2팀에게 각각 50만 원의 상금이 수여됐다”고 알렸다.
또한 “대상을 수상한 IUEO팀은 이력서 맞춤형 채용 공고 추천 AI 모델을 위해 협업필터링, LT-OCF, BSPM 등의 알고리즘을 결합한 앙상블 모델을 개발하여 가장 높은 성과를 달성했다. 팀원들은 모델 튜닝에 대한 지속적인 노력이 수상으로 이어졌다”고 소감을 발표했다.
㈜스카우트의 민병도 대표는 “AI 모델이 채용 시장의 정보 불균형과 구직자 및 구인기업 간 미스매칭 문제 해결에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 피력했다. 국민대학교 경영대학원 최병구 원장은 이번 경진대회의 성공적인 개최에 감사의 뜻을 전하며, AI 분야 인재 육성과 산업계와 연계를 강화하기 위해 지속적으로 대회를 개최할 계획“이라고 강조했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Scout Co., Ltd. and Kookmin University sponsor AI Big Data Analysis Competition - Awards Ceremony
AI Big Data Competition Reveals Prospects for New Recruitment Technology
-Reporter Park Jeong-dae
In a press release dated December 6, Scout Co., Ltd. (CEO Byeong-do Min) said, “The ‘1st Kookmin University AI Big Data Analysis Competition’ co-hosted by Scout Co., Ltd. (CEO Byeong-do Min) with Kookmin University Graduate School of Business (Director Byeong-gu Choi) and the LINC+ Business Group. announced on the 6th that it held an awards ceremony as a sponsor of . “This competition was held under the theme of developing a customized job recommendation AI model using job seekers’ resumes.”
Scout Co., Ltd. said, “We recently launched a new recruitment platform utilizing the work experience of our seniors, and actively participated in this competition with the goal of upgrading the AI model. A total of 1,123 teams participated in this competition, competing fiercely, and the goal was to develop an algorithm that recommends customized job postings to job seekers,” he explained, adding, “The competition started on October 16th and ended on November 13th. The competition went through a code submission and verification process, and the top four teams were ultimately selected. The award ceremony was attended by Dean Choi Byung-gu of Kookmin University Graduate School of Business, Professor Moon Hyeon-sil of AI Big Data, Scout CEO Min Byeong-do, and CTO Park Jun-seok, and 2 million won was awarded to one grand prize team, 1 million won to one first prize team, and 500,000 won to each of the two excellence prize teams. He announced, “The prize money of 1 won has been awarded.”
In addition, “The IUEO team that won the grand prize achieved the highest performance by developing an ensemble model that combined algorithms such as collaborative filtering, LT-OCF, and BSPM for a resume-customized job posting recommendation AI model. “The team members expressed their thoughts by saying that their continued efforts to tune the model led to the award.”
Min Byeong-do, CEO of Scout Co., Ltd., expressed, “We expect that the AI model will greatly contribute to resolving the information imbalance in the recruitment market and the problem of mismatching between job seekers and recruiting companies.” Director Choi Byeong-gu of Kookmin University Graduate School of Business expressed his gratitude for the successful hosting of this competition and emphasized, “We plan to continue holding competitions to foster talent in the AI field and strengthen connections with the industry.”
