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브레이크뉴스 문홍철 기자= 지난해 삼성전자 사외이사 1인당 평균 연봉이 처음으로 2억원을 돌파했다. 삼성전자는 1인당 평균 연봉을 전년 대비 2000만원 이상 올려 주요 기업 중 인상 금액 및 증가율이 가장 컸다.
국내 시가총액 순위 100대 기업 중 사외이사 연봉이 1억원 이상인 ‘사외이사 연봉 1억 클럽’에 속하는 기업 수는 올해 16곳 정도에 머물며, 전년 17곳보다 줄어들 것으로 예측됐다. 2022년 사외이사에 평균 1억원 이상 보수를 지급했던 LG화학이 지난해 9800만원 수준으로 보수를 줄인 데 따른 것이다.
28일 CEO스코어에 따르면 2023년 말 기준 시가총액 100대 기업 중 27일 오후 5시까지 주주총회소집공고를 제출한 48곳의 사외이사 보수현황을 조사한 결과, 삼성전자 사외이사 1인당 평균 보수는 전년 1억8220만원보다 11.5% 오른 2억320만원으로 조사 대상 중 유일하게 2억원을 넘겼다.
이는 2018년 1억3700만원을 기록하며 처음으로 1억원을 넘긴 뒤 5년 만의 일이다. 지난해에는 총 8번의 이사회가 개최됐다. 또한 삼성전자 사외이사 연봉은 금액과 증가율에서 1억원을 넘긴 11개 기업 중 가장 컸다.
이어 SK텔레콤은 1인당 평균 1억6870만원(1.5%↑)을 지급하며 연봉 순위 2위를 차지했다. 3위는 평균보수 1억5950만원(3.2%↓)을 지급한 SK스퀘어였고, △삼성물산 1억4620만원(1.2%↑) △현대자동차 1억1830억원(9.8%↑)이 4, 5위였다.
공시가 완료된 시총 100대 기업 중 사외이사 연봉 ‘1억 클럽’에는 △포스코홀딩스(1억1630만원) △SKC(1억1480만원) △네이버(1억1130만원) △LG(1억430만원) △LG전자(1억430만원) △현대모비스(1억280만원) 등이 포함됐다.
반면, 2022년 사외이사 1인당 평균 1억원을 지급했던 LG화학이 지난해엔 2% 감소한 9800만원을 지급, ‘1억 클럽’에서 빠졌다.
현재 공시를 앞둔 시총 100대 기업 중 사외이사 연봉 1억 이상이 예상되는 기업은 △SK이노베이션(1억7120만원·이하 2022년도 지급액) △SK(1억6640만원) △SK하이닉스(1억5800만원) △SK아이테크놀로지(1억2820만원) △LG디스플레이(1억180만원) 등 5곳이다.
반대로 △LG에너지솔루션 △삼성전기 △삼성바이오로직스 △삼성엔지니어링 △한화솔루션 △한화에어로스페이스 △대한항공 △고려아연 △포스코DX 등 13곳은 전년 대비 사외이사 1인당 평균 보수액을 줄였다.
또한, 시총 100대 기업 중 사외이사 연봉이 5000만원 미만인 곳은 △코웨이 △카카오페이 △코스모신소재 등 3곳으로, 이들은 사외이사 1인 평균 4200만원, 3750만원, 3600만원을 지급했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Samsung Electronics, outside director annual salary exceeds 200 million won... 16 members in the 100 million club
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Last year, the average annual salary per outside director at Samsung Electronics exceeded 200 million won for the first time. Samsung Electronics increased its average annual salary per person by more than 20 million won compared to the previous year, showing the largest increase in amount and rate of increase among major companies.
Among the top 100 companies ranked by domestic market capitalization, the number of companies belonging to the ‘100 million won club’ of outside directors with annual salaries of 100 million won or more is expected to remain at around 16 this year, down from 17 last year. This is because LG Chem, which paid an average of more than 100 million won in compensation to outside directors in 2022, reduced compensation to 98 million won last year.
According to CEO Score on the 28th, as a result of investigating the compensation status of outside directors at 48 companies among the top 100 companies in market capitalization as of the end of 2023 that submitted notices of convening general shareholders' meetings by 5 p.m. on the 27th, Samsung Electronics' average compensation per outside director was compared to the previous year. It was 203.2 million won, an 11.5% increase from 182.2 million won, and was the only one among those surveyed to exceed 200 million won.
This is the first time in five years since it exceeded 100 million won in 2018, recording 137 million won. Last year, a total of eight board meetings were held. In addition, Samsung Electronics' outside director salary was the largest among the 11 companies exceeding 100 million won in amount and growth rate.
Next, SK Telecom ranked second in annual salary ranking, paying an average of 168.7 million won per person (up 1.5%). Third place was SK Square, which paid an average compensation of 159.5 million won (3.2%↓), and △Samsung C&T 146.2 million won (1.2%↑) △Hyundai Motor Company 1183 billion won (9.8%↑) ranked 4th and 5th. It was.
Among the top 100 companies with market capitalization for which public disclosure has been completed, the outside director annual salary '100 million club' includes △ POSCO Holdings (116.3 million won) △ SKC (114.8 million won) △ Naver (111.3 million won) △ LG (104.3 million won) △LG Electronics (KRW 104.3 million) and △Hyundai Mobis (KRW 102.8 million) were included.
On the other hand, LG Chem, which paid an average of 100 million won per outside director in 2022, paid 98 million won, a 2% decrease last year, falling out of the ‘100 million club’.
Among the top 100 companies in market cap that are currently about to be announced, the companies expected to have an annual salary of 100 million won or more for outside directors are △ SK Innovation (KRW 171.2 million, hereinafter paid in 2022) △ SK (KRW 166.4 million) △ SK Hynix (KRW 158 million) ) There are five places, including △SK iTechnology (KRW 128.2 million) △LG Display (KRW 101.8 million).
On the contrary, 13 companies, including △LG Energy Solution △Samsung Electro-Mechanics △Samsung BioLogics △Samsung Engineering △Hanwha Solutions △Hanwha Aerospace △Korean Air △Korea Zinc △POSCO DX, reduced the average compensation per outside director compared to the previous year.
In addition, among the top 100 companies in market capitalization, there are three companies with an outside director salary of less than 50 million won, including △Coway, △Kakao Pay, and △Cosmo Advanced Materials, which paid an average of 42 million won, 37.5 million won, and 36 million won per outside director.
