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브레이크뉴스 최애리 기자= 티웨이항공은 오는 23일까지 티웨이항공 공식 채용 사이트를 통해 2024년 일반직 신입 사원 및 정비부문 신입, 경력 사원을 공개 채용한다고 13일 밝혔다.
우선, 일반직 공통으로 신입 사원을 모집한다. 모집 대상은 2025년 2월 졸업 예정자를 포함한 학사 학위 소지자로 TOEIC 700점 이상이거나 토익 스피킹 IM2 또는 OPIc IM2 이상의 어학성적을 보유하고 해외 여행에 결격 사유가 없을 경우 누구나 지원할 수 있다. 일반직 공통 직무 신입사원은 입사 후 일정 기간 국내공항지점에서 근무를 마친 뒤 각 부서로 배치될 예정이다.
정비 부문에서도 신입인턴과 경력직 채용을 실시한다. 신입인턴 정비사의 경우 인턴 사원으로 1년 근무한 뒤 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다. 경력직 채용은 A330 기종의 정비 경력과 자격 소지 등을 응시자격으로 하여 채용을 진행한다.
자세한 부문별 응시자격, 우대사항, 근무지 및 전형 일정은 채용 사이트의 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.
서류 접수는 이달 23일 오후 2시까지이며, 전형 단계별 결과 발표는 채용 사이트를 통해 확인할 수 있다. 서류 전형을 시작으로 1·2차 면접과 신체 검사를 거쳐 선발된 최종 합격자는 올해 7월 중 입사 예정이다.
한편, 티웨이항공은 항공산업의 핵심인 우수한 인재의 확보와 양성에 박차를 가하고 있다. 올해 하반기에도 항공기 도입 일정에 맞춰 부문별로 채용을 확대할 예정이다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
T'way Air conducts open recruitment of new and experienced employees in 2024
Break News Reporter Choi Ae-ri= T'way Air announced on the 13th that it will openly recruit new general employees and new and experienced employees in the maintenance department in 2024 through the T'way Air official recruitment site until the 23rd.
First, we recruit new employees for general positions. Recruitment targets include those scheduled to graduate in February 2025, those with a bachelor's degree, a TOEIC score of 700 or higher, a TOEIC Speaking IM2 or OPIc IM2 language proficiency score, and anyone who is not disqualified from traveling abroad can apply. Common duties for general employees New employees will be assigned to each department after working at the domestic airport branch for a certain period of time after joining the company.
The maintenance department also recruits new interns and experienced workers. New intern mechanics work as interns for one year and are then converted to full-time employees after review. Recruitment for experienced workers is based on A330 aircraft maintenance experience and qualifications.
Detailed application qualifications, preferential treatment, work location, and screening schedule for each department can be found through the recruitment notice on the recruitment site.
Documents will be accepted until 2 p.m. on the 23rd of this month, and results for each stage of the selection process can be announced through the recruitment site. Starting with the document screening, the first and second interviews, and physical examinations, the final successful candidates are scheduled to join the company in July of this year.
Meanwhile, T'way Air is accelerating the recruitment and training of excellent talent, which is the core of the aviation industry. In the second half of this year, we plan to expand recruitment by sector in line with the aircraft introduction schedule.
