【브레이크뉴스 경주】박희경 기자=경주 황리단길이 치열한 경쟁을 뚫고 들어온 MZ세대 신입 사원들을 위한 연수 장소로 각광을 받고 있다.
 ▲ 경주 황리단길, 대기업 MZ세대 신입 사원 이색연수 장소로 각광 (C) 경주시 |
2일 경주시에 따르면 국내 굴지의 한 완성차 기업은 2022년부터 황리단길에서 신입 직원과 경력직 입사자 대상 연수를 진행하고 있다.
이 기업은 단체교육의 한계를 넘어 신입사원들의 참여도와 배우는 재미를 높이기 위해 이색 연수를 기획한 것으로 알려졌다.
지난해 한 해 동안 이 기업은 17회차에 걸쳐 직원 2000여 명을 황리단길로 보냈다. 이는 1회차 당 적게는 80여 명에서 많게는 100여 명이 3주회에 한 번 꼴로 황리단길을 찾은 셈이다.
연수 기간 8~10명씩 조를 나눠 황리단길 곳곳을 반나절 동안 돌며 각자 주어진 미션을 해결하는 방식으로 이색 연수를 실시했다. 이색 연수에 참여한 신입사원들의 반응도 뜨거웠던 것으로 알려졌다.
이 기업의 이색 연수 덕분에 지역경제에도 훈풍이 불고 있다.
이 기업은 직원 연수를 위해 황리단길 식당 4곳, 카페 3곳, 십원빵 가게 2곳, 분식집 1곳과 협약을 맺으면서 소상공인들의 매출을 견인했다.
경주시는 이 기업의 이색 연수로 적잖은 경제적 유발효과가 발생한 것으로 추산하고 있다.
이뿐만이 아니다. 이 같은 이색 연수에 힘입어 다른 기업과 기관들의 참여도 잇따르고 있다.
대구의 한 자동차 부품 전문기업은 지난해부터 경주에서 신입사원 교육을 진행하면서 팀워크 프로그램의 일환으로 황리단길을 찾고 있다.
또 동국대 와이즈 캠퍼스도 교직원·교수 회의를 황리단길 내 입점한 △향밀 △별채반 △교통쌈밥 등지에서 열면서 전통적인 회의방식에서 벗어난 새로운 조직문화를 지향하고 있다.
주낙영 경주시장은 “경주 황리단길은 단순히 식당과 커피숍만 즐비한 소비 공간을 넘어 새로운 트렌드를 창출하는 공간으로 자리잡았다”며 “앞으로도 경주시는 황리단길이 대한민국을 대표하는 복합문화공간으로 자리매김할 수 있도록 행정력을 집중하겠다”고 강조했다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Hwangridan-gil, Gyeongju, is in the spotlight as a unique training location for new employees of the MZ generation at large companies.
Hwangridan-gil, Gyeongju, is gaining attention as a training location for new employees of the MZ generation who have overcome fierce competition.
According to Gyeongju City on the 2nd, a leading domestic automobile company is conducting training for new and experienced employees on Hwangridan-gil starting in 2022.
It is known that this company planned a unique training to go beyond the limitations of group training and increase the participation and fun of learning for new employees.
Last year, this company sent about 2,000 employees to Hwangridan-gil on 17 occasions. This means that at least 80 to as many as 100 people visited Hwangridan-gil once every three weeks.
During the training period, we conducted a unique training in which 8 to 10 people were divided into groups and walked around Hwangridan-gil for half a day to solve assigned missions. It is known that the response of new employees who participated in the unique training was also enthusiastic.
Thanks to this company's unique training, the local economy is also receiving a boost.
This company drove sales of small business owners by signing agreements with four restaurants, three cafes, two Sipwon Bakeries, and one snack bar on Hwangridan-gil for employee training.
Gyeongju City estimates that this company's unique training program has had a significant economic impact.
It's not just this. Thanks to this unique training, other companies and organizations are also participating.
An automobile parts company in Daegu has been training new employees in Gyeongju since last year and has been visiting Hwangridan-gil as part of a teamwork program.
In addition, Dongguk University's Wise Campus is also pursuing a new organizational culture that deviates from the traditional meeting method by holding faculty and professor meetings at △Hyangmil, △Byeolchaeban, and △Gongtong Ssambap, located in Hwangridan-gil.
Gyeongju Mayor Joo Nak-yeong said, “Hwangridan-gil in Gyeongju has become a space that creates new trends beyond simply being a consumption space filled with restaurants and coffee shops.” He added, “Gyeongju City will continue to establish Hwangridan-gil as a complex cultural space representing Korea.” “We will focus our administrative power to ensure this,” he emphasized.
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