화성도시공사, CEO 리더스 강의 개최

[브레이크뉴스경기남부=화성 이현준기자] 화성도시공사가 CEO 리더스 강의를 개최했다

다문화 사회의 도래에 따른 HU공사의 지원 방안을 주제로 CEO 리더스 강의를 진행했다.

오늘날 다문화 인구는 약 251만 명으로, 이는 우리나라 전체 인구의 4.9%에 해당하며, ‘이미 다문화 사회’라는 국민적 인식 또한 80.6%에 달하는 것으로 나타났다.

하지만 이러한 변화 속에서 문화적 갈등이 발생하거나 감정적 고충을 겪는 사례도 증가하고 있다. 이를 해결하기 위한 일환으로 HU공사는 김근영 사장의 주도하에 다문화 사회의 포용을 논의하고, 사회적 역할을 강화하기 위한 이번 리더스 강의를 마련했다.

김근영 사장은 강의를 통해 사회적 통합과 평등 증진을 위한 구체적 방안으로 다음과 같은 4가지 사항을 강조했다. ▲포용적 도시계획 ▲다문화 인재 채용 프로그램 ▲ 사회적 기업 및 비즈니스 지원 ▲커뮤니티 안전 및 서비스 제공 등

“다문화 사회로의 진입이 가속화됨에 따라, HU공사는 차별에 대한 고정관념에서 벗어나 문화적 다양성을 존중하는 포용적 공공기관으로 거듭나고자 한다”며, “HU공사 임직원들과 함께 세계화 시대에 발맞춰 모두를 아우를 수 있는 노력을 지속하겠다”고 포부를 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Nambu = Hwaseong Reporter Lee Hyeon-jun] Hwaseong Urban Development Corporation held a CEO Leaders Lecture

The CEO Leaders Lecture was held on the topic of HU Corporation’s support measures in response to the advent of a multicultural society.

Today, the multicultural population is approximately 2.51 million, which is 4.9% of the total population of our country, and the national perception that we are already in a multicultural society also reached 80.6%.

However, amidst these changes, cases of cultural conflicts or emotional distress are also increasing. As part of efforts to resolve this, HU Corporation held this Leaders Lecture under the leadership of President Kim Geun-young to discuss the inclusion of a multicultural society and strengthen its social role.

Through the lecture, President Kim Geun-young emphasized the following four specific measures for promoting social integration and equality: ▲Inclusive city planning ▲Multicultural talent recruitment program ▲Social enterprise and business support ▲Community safety and service provision, etc.

“As the entry into a multicultural society accelerates, HU Corporation aims to break away from stereotypes about discrimination and transform into an inclusive public institution that respects cultural diversity,” he said. “Together with HU Corporation executives and employees, we will continue to make efforts to embrace everyone in the era of globalization.”