경남교육청, 정기 전보 인사 발표

▲ 경남교육청 전경.

[브레이크뉴스=박찬호 기자] 경남교육청은 본청과 18개 교육지원청 소속 교육공무직원 2,426명에 대한 3월 1일 자 정기 전보 인사를 발표했다고 11일 밝혔다.

이번 인사는 2020년 첫 전보 시행 이후 5년 이상 같은 기관(학교)에서 근무한 직원과 현 기관에서 2년 이상 근무하여 전보를 희망하는 직원들을 대상으로 진행됐다. 경남교육청은 장기 근무에 따른 조직 침체를 해소하고 원활한 조직 운영을 위해 이번 정기 전보를 시행했다.

대상 인원은 지역별 조리실무사 583명, 교무행정원 505명, 돌봄전담사 281명, 특수교육실무원 200명 등 총 15개 직종의 2,426명이다.

특히 2025년부터는 현 근무지 만기(5년) 의무 전보 대상 직종에 대해 ‘지역별 만기자 현황 사전 공지’와 ‘교육공무직 온라인 전보 제도 이해 연수’를 신설하여 투명한 인사 행정을 강화할 예정이다.

경남교육청은 앞으로 정년퇴직 및 의원면직으로 발생한 학교별 결원을 보충하기 위해 신규 채용한 11개 직종 총 289명에 대한 인사를 본청과 18개 교육지원청별로 순차적으로 발표할 계획이다.

김만길 노사협력과장은 “교육공무직 전보는 공정성과 형평성을 최우선으로 하여 이루어지며, 장기 근무 침체와 인사 고충을 해소하여 활기찬 직장 문화를 만들기 위해 노력하겠다”고 강조했다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*Below is the full text of the English article translated by Google Translate. 'Google Translate' strives to improve understanding. It assumes that there may be errors in the English translation.

Gyeongnam Office of Education Announces Regular Transfer of Education Civil Servants on March 1

2,426 Education Civil Servants in Headquarters and Education Support Offices

Gyeongnam Office of Education announced on the 11th that it announced regular transfer of education civil servants in the headquarter and 18 Education Support Offices on March 1.

This transfer was conducted for employees who have worked in the same organization (school) for more than 5 years since the first transfer in 2020 and employees who have worked in the current organization for more than 2 years and wish to be transferred. Gyeongnam Office of Education implemented this regular transfer to resolve organizational stagnation due to long-term employment and to ensure smooth operation of the organization.

The target number of employees is 2,426 people in 15 job categories, including 583 regional cooks, 505 educational administration officers, 281 caregivers, and 200 special education officers.

In particular, from 2025, for positions subject to mandatory transfer upon expiration of current employment (5 years), the ‘regional expiration status announcement’ and ‘educational civil servant online transfer system understanding training’ will be newly established to strengthen transparent personnel administration.

Gyeongnam Office of Education plans to sequentially announce the personnel of 289 people in 11 positions newly hired to fill vacancies at each school due to retirement and resignation of members of the National Assembly, by the main office and 18 education support offices.

Kim Man-gil, head of the Labor-Management Cooperation Division, emphasized, “Transfers for educational civil servants will be made with fairness and equity as the top priority, and we will strive to create a vibrant workplace culture by resolving long-term stagnation in employment and personnel grievances.”