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브레이크뉴스 문홍철 기자= 작년 청년 쉬었음 인구와 장기실업자가 늘며 노동력 유휴화 현상이 심화되는 것으로 조사됐다.
한국경영자총협회가 발표한 ‘최근 청년 고용시장의 3가지 특징과 시사점’ 보고서에 따르면 최근 청년 고용시장의 주요 특징은 △쉬었음 인구 증가 △단시간 근로자 증가 △장기실업자 증가다.
먼저, 작년 ‘쉬었음’ 청년은 42만1000명으로 2년 연속 늘었고, 올 2월에는 50만명을 넘어서면서 노동력 유휴화 현상이 심화됐다.
‘쉬었음’은 비경제활동 상태 중 하나로, 지난 한 주간 육아·가사, 통학, 취업준비 등의 활동을 하지 않고 특별한 일 없이 쉬었음을 의미한다.
청년 ‘쉬었음’의 주된 사유는 ‘원하는 일자리를 찾기 어려움’ 같은 노동시장 미스매치가 주요 원인으로 나타났다.
특히, 최근 쉬었음 청년 증가는 취업 경험이 있는 청년들이 주도한 것으로 조사됐다. 이는 노동시장에 진입하지 않고 쉬는 것이 아니라, 취업을 경험한 후 더 이상 구직활동을 하지않고 쉬었음으로 이탈한 사례가 늘고 있다는 의미다.
아울러 최근 3년간 청년층 임금근로자는 줄어들고 있으나, 근로시간이 주36시간 미만인 단시간 근로자는 오히려 증가세를 보였다. 자발적으로 단시간 근로를 선택하는 비율도 늘어나고 있는 상황이다.
작년 청년층 임금근로자 중 자발적으로 시간제 근로를 선택한 근로자는 66만9000명으로, 청년층 전체 시간제 근로자의 70.9% 차지했다. 전체 연령대의 자발적 시간제 근로 선택 비중 61.1%보다 약 10%p나 높았다.
더불어 최근 4년 연속 감소하던 청년층 장기실업자(구직기간 4개월 이상)가 작년에는 2000명 증가로 전환됐다. 장기실업자 증가는 고용회복에 걸림돌로 작용할 수 있고, 이력현상 등 구조적 문제로 진전될 우려가 크다.
작년 전체 장기실업자 22만7000명 중 청년층이 6만9000명(30.2%)으로 가장 많았고, 30대(30~39세)가 5만1000명(22.3%)으로 뒤를 이었다. 장기실업자의 52.5%가 30대 이하였다.
경총 최문석 청년ESG팀장은 “쉬었음 청년 등 유휴인력들이 스스로 진로를 탐색하고, 보다 쉽게 노동시장으로 재진입할 수 있도록 산업현장 맞춤형 직업훈련 등 고용지원서비스를 강화해야 한다”며 “근로자 각자 상황에 따라 근무시간을 결정할 수 있는 양질의 시간제 일자리가 창출·확산될 수 있도록 다양한 인센티브를 제공하고, 산업구조 변화에 대응한 신기술 분야 직업훈련을 강화해 노동시장 미스매치를 해소해야 한다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
‘Rest, short-term, long-term unemployment’… What to do about the dark age of youth employment?
Last year, the number of young people who took a break and the number of long-term unemployed increased, and the phenomenon of labor idleness was found to be worsening.
According to the report titled ‘Three Characteristics and Implications of the Recent Youth Employment Market’ published by the Korea Employers Federation, the main characteristics of the recent youth employment market are: △increase in the number of people who took a break, △increase in short-term workers, and △increase in the number of long-term unemployed.
First, the number of ‘taken a break’ youth increased for the second consecutive year to 421,000 last year, and in February of this year, it exceeded 500,000, indicating that the phenomenon of labor idleness is worsening.
‘Taking a break’ is one of the states of economic inactivity, meaning that one took a break without doing anything special, such as childcare, housework, commuting to school, or preparing for employment, for the past week.
The main reason for youth ‘taking a break’ was found to be labor market mismatch, such as ‘difficulty finding the job one wants’.
In particular, the recent increase in the number of ‘taken a break’ youth was found to be led by youth with employment experience. This means that the number of cases of people leaving the labor market is increasing, not because they are not entering it and taking a break, but because they are no longer seeking employment after experiencing employment.
In addition, while the number of young wage earners has been decreasing over the past three years, the number of part-time workers with working hours of less than 36 hours per week has actually increased. The proportion of people voluntarily choosing part-time work is also increasing.
Last year, 669,000 young wage earners voluntarily chose part-time work, accounting for 70.9% of all part-time workers among young people. This was about 10%p higher than the proportion of 61.1% of all age groups who voluntarily chose part-time work.
In addition, the number of long-term unemployed youth (job search period of 4 months or more), which had been decreasing for the past four consecutive years, increased by 2,000 last year. The increase in long-term unemployed people can act as an obstacle to employment recovery, and there is a great concern that it will develop into structural problems such as the hysteresis phenomenon.
Last year, out of the 227,000 long-term unemployed, young people were the largest group at 69,000 (30.2%), followed by those in their 30s (30-39 years old) at 51,000 (22.3%). 52.5% of the long-term unemployed were under 30.
Choi Moon-seok, head of the Youth ESG team at the Federation of Korean Industries, said, “We need to strengthen employment support services such as customized job training at industrial sites so that idle workers, such as young people who have taken a break, can explore their own career paths and re-enter the labor market more easily.” He added, “We need to provide various incentives so that quality part-time jobs where workers can decide their working hours according to their own circumstances can be created and expanded, and we need to strengthen job training in new technology fields that respond to changes in the industrial structure to resolve labor market mismatches.”
