 ▲ 김관영 전북도지사가 2일 전주 더메이호텔에서 '2025년 성장 사다리 기업 리더스 혁신포럼'에서 다양한 성장지원 정책을 소개하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
 ▲ 김관영(왼쪽) 도지사가 4.2대 1(총 237개 사 신청)의 경쟁률을 뚫고 2025 성장 사다리 신규 돋움 기업으로 선정된 한 대표에게 지정서를 수여하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
 ▲ 김관영 도지사가 "전북자치도는 기업이 성장 단계에 맞춰 정교하게 지원받을 수 있는 체계를 구축해왔다"며 "1기업-1공무원 전담제ㆍ중소기업 종합지원시스템 등 체계적인 관리를 통해 대한민국에서 가장 기업하기 좋은 지역으로 거듭날 수 있도록 행정력을 모으겠다"는 의지를 밝히고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
도내 유망 중소기업 56개 회사가 '성장 사다리' 돋움 기업으로 신규 지정됐다.
전북자치도는 2일 전주 더메이호텔에서 '2025년 성장 사다리 기업 리더스 혁신포럼'을 열고 신규 기업 지정서를 수여하고 다양한 성장지원 정책을 소개했다.
이번 포럼은 전북특별자치도ㆍ(재)전북테크노파크ㆍ(재)전북특별자치도경제통상진흥원ㆍ(사)캠틱종합기술원이 공동 주관했으며 김관영 도지사를 비롯 기업 대표ㆍ유관기관 관계자 등 220여 명이 참석한 가운데 성황리에 열렸다.
지정서를 수여받은 56개 기업이 4.2대 1(총 237개 사 신청)의 경쟁률을 뚫고 선정됐으며 글로벌 강소기업 5개 사가 포함돼 도내 기업들의 높은 역량을 입증했다.
지정서 수여식 이후, 기업 간 정보 교류와 산업 트렌드 공유를 위한 네트워킹 시간이 이어졌고 두산 ㈜한컴 박태원 부회장이 특강 강사로 '129년 기업의 변신'을 주제로 기업 경영 전략과 혁신 사례를 공유해 호응을 얻었다.
김관영 도지사는 "전북자치도는 기업이 성장 단계에 맞춰 정교하게 지원받을 수 있는 체계를 구축해왔다"며 "1기업-1공무원 전담제ㆍ중소기업 종합지원시스템 등 체계적인 관리를 통해 대한민국에서 가장 기업하기 좋은 지역으로 거듭날 수 있도록 행정력을 모으겠다"고 밝혔다.
전북자치도는 올해 184개(돋움ㆍ도약ㆍ선도ㆍ혁신ㆍ글로벌 강소)기업에 총 104억 원을 투입, 기업당 최대 7억 원의 융자와 연 3%의 이차보전 혜택을 지원한다.
올해 처음으로 내수와 수출을 모두 실현한 기업을 위한 '혁신기업'단계를 신설하고 역행 기업 방지와 기업 수요를 반영한 자율 배분형 방식 도입 등 제도적 정비도 병행됐다.
신규 지정 기업에는 ESG 진단 및 개선 프로그램 참여를 의무화함으로써 지속 가능한 경영기반도 함께 마련하고 있다.
한편, 성장 사다리 기업 육성 사업은 '돋움→도약→선도→혁신→글로벌 강소기업' 5단계 체계로 지원된다.
올해 처음으로 내수와 수출을 모두 실현한 기업을 위한 '혁신기업' 단계를 신설했다.
기술개발ㆍ마케팅ㆍESG 진단 등 기업 수요 중심의 맞춤형 패키지를 제공하는 것이 핵심이다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonbuk Autonomous Province… Customized support for each growth stage
Benefits such as awarding of new 56 company designation certificates and 3% annual secondary reserve
Reporter Park Dong-il
56 promising small and medium-sized companies in the province have been newly designated as 'Growth Ladder' companies.
On the 2nd, Jeonbuk Autonomous Province held the '2025 Growth Ladder Company Leaders Innovation Forum' at the Jeonju The May Hotel, awarded new company designation certificates, and introduced various growth support policies.
This forum was jointly hosted by Jeonbuk Special Self-Governing Province, Jeonbuk Techno Park, Jeonbuk Special Self-Governing Province Economic and Trade Promotion Agency, and Camptic Comprehensive Technology Institute, and was held successfully with approximately 220 people in attendance, including Governor Kim Kwan-young, company representatives, and officials from related organizations.
The 56 companies that received the designation certificates were selected through a competition rate of 4.2 to 1 (a total of 237 companies applied), and the inclusion of 5 global powerhouses demonstrated the high capabilities of local companies. After the designation certificate award ceremony, a networking session was held to exchange information and share industry trends between companies, and Doosan Hancom Vice Chairman Park Tae-won gave a special lecture on the topic of '129-year corporate transformation', sharing corporate management strategies and innovation cases, which received a favorable response.
Governor Kim Kwan-young said, "Jeonbuk Autonomous Province has established a system in which companies can receive sophisticated support according to their growth stage," and "We will gather administrative power so that it can be reborn as the most business-friendly region in Korea through systematic management such as the 1 Company 1 Civil Servant Dedicated System and the SME Comprehensive Support System."
This year, Jeonbuk Autonomous Province will invest a total of 10.4 billion won in 184 companies (rising, leaping, leading, innovative, and global powerhouses), supporting up to 700 million won in loans per company and a secondary guarantee benefit of 3% per year.
This year, for the first time, the 'Innovative Company' stage was established for companies that have achieved both domestic sales and exports, and institutional improvements were also made, such as the introduction of a self-distribution method that prevents retrograde companies and reflects corporate demand.
Newly designated companies are also required to participate in ESG diagnosis and improvement programs, thereby establishing a sustainable management foundation.
Meanwhile, the Growth Ladder Company Fostering Project is supported through a 5-stage system of 'Rising → Leaping → Leading → Innovation → Global Powerhouse'.
This year, for the first time, we have established an 'Innovative Company' stage for companies that have achieved both domestic sales and exports.
The key is to provide customized packages centered on corporate needs, such as technology development, marketing, and ESG diagnosis.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
