 ▲ 일자리 정책의 효율적인 추진을 위해 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관이 참여하는 협력 기구인 거버넌스 출범 후속 절차로 3일 전주 더메이 호텔에서 '2025년 전북특별자치도 일자리 거버넌스 대표협의회'가 개최된 가운데 김관영(가운데) 도지사가 주요 참석자들과 파이팅을 외치며 기념촬영을 하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
 ▲ 김관영 도지사가 "일자리 거버넌스는 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관이 지역 고용 문제를 해결해 나가는 협력의 틀"이라며 "앞으로도 현장의 목소리를 정책에 반영해 도민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 만들어가겠다"는 의지를 밝히고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
일자리 정책의 효율적인 추진을 위해 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관이 참여하는 협력 기구인 거버넌스 출범 후속 절차로 첫 대표협의회가 열렸다.
전북특별자치도는 3일 전주 더메이 호텔에서 청년 인구 유출ㆍ고용환경 변화 등 지역 현안에 대한 맞춤형 정책 대응 전략 공유와 실질적 협력체계 강화를 골자로 '2025년 전북특별자치도 일자리 거버넌스 대표협의회'를 개최했다.
이날 회의는 김관영 도지사와 전세희 전북지방중소벤처기업청장ㆍ배지연 전주고용센터소장ㆍ새만금개발청 차장ㆍ전북지방중소벤처기업청장 등 도내 일자리 유관기관 대표 21명과 관계자 100여 명이 참석해 거버넌스의 실행력 강화와 협업 확대 방안을 논의했다.
'일자리 거버넌스'는 지난해 9월 출범한 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관 협의체로 지역 산업 구조와 고용 수요에 기반한 맞춤형 일자리정책을 발굴하고 유관 기관 연계 및 협력 강화를 위한 기능을 중점적으로 추진하기 위해 구성된 협력 체계다.
대표협의회는 기존 22개 참여기관에 새만금개발청ㆍ한국산업단지공단 전북본부가 합류해 총 24개 기관으로 확대됐다.
이들 기관은 지역 산업 특화 일자리정책의 실행력을 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
회의는 ▲ 일자리 거버넌스 경과보고 ▲ 전북 고용 환경 변화에 따른 정책 개선 방안(원광대 강남호 교수) ▲ 청년 인구유출 원인과 대응 전략(군산대 이국용 교수) ▲ 청년 눈높이에 맞는 일자리정책 방향(전북연구원 김수은 박사) 등 3건의 주제 발표가 이어졌다.
고용 여건 변화에 대응한 지역 맞춤형 일자리 전략도 논의됐다.
김관영 도지사는 인사말을 통해 "일자리 거버넌스는 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관이 지역 고용 문제를 해결해 나가는 협력의 틀"이라며 "앞으로도 현장의 목소리를 정책에 반영해 도민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 만들어가겠다"고 밝혔다.
한편, 전북자치도는 이날 논의된 전문가 의견과 참여기관의 제안을 실무협의회 및 산업별 분과에서 구체화해 실제 정책에 반영, 도민이 체감할 수 있는 고용성과 창출과 현장 실행력을 동시에 확보한다는 계획이다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
'Jeonbuk Job Governance First Representative Council' held
Cooperation system in full operation… Discussion of customized strategies and collaboration plans
Reporter Park Dong-il
The first representative council was held as a follow-up procedure to the launch of the governance, a cooperative organization involving industry, academia, research, and government to efficiently promote employment policies.
On the 3rd, the Jeonbuk Special Self-Governing Province held the '2025 Jeonbuk Special Self-Governing Province Employment Governance Representative Council' at the Jeonju The May Hotel with the main goal of sharing customized policy response strategies for local issues such as youth population outflow and changes in the employment environment, and strengthening the practical cooperation system.
The meeting was attended by 21 representatives of local job-related organizations, including Governor Kim Kwan-young, Jeonbuk Regional SMEs and Startups Agency Director Jeon Se-hee, Jeonju Employment Center Director Bae Ji-yeon, Saemangeum Development Agency Vice Director, and Jeonbuk Regional SMEs and Startups Agency Director, as well as around 100 related people, and discussed ways to strengthen governance execution and expand cooperation.
Launched in September of last year, the ‘Job Governance’ is a cooperative system formed to discover customized job policies based on regional industrial structure and employment demand and to focus on promoting functions for strengthening linkages and cooperation with related organizations.
The representative council expanded from the existing 22 participating organizations to a total of 24 organizations with the addition of Saemangeum Development Agency and the Jeonbuk Headquarters of the Korea Industrial Complex Corporation.
These organizations are expected to play an important role in enhancing the execution power of regional industry-specific job policies.
The meeting was followed by three presentations on the following topics: ▲ Job governance progress report ▲ Policy improvement measures according to changes in the Jeonbuk employment environment (Professor Kang Nam-ho of Wonkwang University) ▲ Causes of youth population outflow and response strategies (Professor Lee Guk-yong of Kunsan National University) ▲ Job policy direction that suits the youth (Dr. Kim Su-eun of Jeonbuk Research Institute).
The regional customized job strategy in response to changes in employment conditions was also discussed.
In his opening remarks, Governor Kim Kwan-young stated, "Job governance is a framework for cooperation among industry, academia, research institutes, and government to solve regional employment issues," and added, "We will continue to reflect the voices of the field in our policies to create tangible results that residents can feel."
Meanwhile, Jeollabuk-do plans to reflect the expert opinions and proposals of participating organizations discussed that day in the working council and industry-specific divisions into actual policies, thereby simultaneously securing employment creation that residents can feel and on-site execution capabilities.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
